EY 

(Ernst 

& 

Young 

GmbH) 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gab nur eine Gesprächsrunde mit dem Manager des zukünftigen Bereichs und einer Person aus dem HR-Bereich (2h). Zusammen wurde ein sehr entspanntes Gespräch geführt, wobei Fragen immer gewollt und gefordert waren. Es war eine super angenehme Atmosphäre vorhanden. Auch der Umgang miteinander war auf einer Augenhöhe und Fragen wurden sehr klar und mit schönen Beispielen beantwortet. Auch im Nachgang wurden Fragen gerne per Telefon/Mail beantwortet und es war insgesamt sehr gut möglich in dieser kurzen Zeit ein klares Bild von EY zu bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung über das Onlineportal eingereicht hatte, bekam ich eine automatisierte Eingangsbestätigung und wenige Tage später eine Einladung zu einem Online-Assessment, welches innerhalb von 7 Tagen absolviert werden muss, wenn man im weiteren Bewerbungsprozess berücksichtigt werden möchte. Den Test, der aus 4 Bereichen bestand, habe ich durchgeführt und dann zunächst keine Rückmeldung mehr erhalten.

Nach rund 2,5 Wochen habe ich dann aus Neugier die Bewerberhotline angerufen und den Status meiner Bewerbung abgefragt. Dabei hat sich herausgestellt, dass das Ergebnis des Tests zwar vorliegt, allerdings nicht nicht genauer bewertet wurde (kann bei der Masse an Bewerbungen mal passieren). Die Dame an der Hotline hat mir jedenfalls auch versprochen, dass sich in den nächsten Tagen der zuständige Recruiter bei mir melden wird.

Dies war dann auch der Fall. Wenige Tage später wurde ich angerufen und mir entgegengebracht, dass man sehr interessiert an meiner Bewerbung sei und deswegen gerne ein erstes Telefongespräch mit dem zuständigen Manager des Fachbereichs und dem zuständigen Recruiter vereinbaren möchte.

Diese Gespräch hat dann wenige Tage später stattgefunden. Es wurde sich von Seiten EY vorgestellt, danach sollte ich meine Person vorstellen sowie meine Vorstellungen in Bezug auf die zu vergebende Stelle. Weiterhin wurden ein paar fachliche Fragen sowie fragen zu meiner Motivation und meinem Lebenslauf gestellt. Insgesamt ein sehr sehr angenehmes Gespräch, bei dem man sich sehr wohlgefühlt hat. Am Ende des ca. 30 minütigen Gesprächs wurde mir auch direkt gesagt, dass man mich sehr gerne persönlich kennenlernen und somit zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen möchte.

Dieses Gespräch fand wenige Tage später statt, wurde von zwei Mitarbeitern des zuständigen Fachbereichs geführt und war wieder sehr angenehm. Ich habe mich zu keiner Zeit unter Druck gesetzt gefühlt. Vielmehr wurde mir ein deutliches Interesse an meiner Person entgegengebracht.

Die Zusage erhielt ich wie versprochen direkt am nächsten Werktag.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Manche Fragen kamen überraschend, dienten aber der Überprüfung meiner Aussagen und haben mich gefordert, aber nicht überfordert. Schön war das entspannte Klima sowie die Offenheit und die Möglichkeit ehrliche Antworten zu geben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess lief so ab, wie ich es erwartet habe. Ich habe das gesamte Verfahren als sehr angenehm empfunden. Der Kontakt mit den einzelnen Ansprechpartnern war sehr freundlich, ich habe auch immer rasch eine Antwort auf Rückfragen bekommen. Nach meiner Bewerbung folgte ein erstes Telefoninterview, welches sehr locker war und keine typischen 0815-Fragen beinhaltete. Danach folgten noch jeweils zwei ca. 1-Stündige Gespräche in den Büroräumen mit der Fachabteilung, welche ebenfalls angenehm verliefen, da es sich tatsächlich mehr um ein Gespräch als um eine Frage-Antwort-Situation handelte. Die Atmosphäre macht richtig Lust auf die Arbeit bei etventure.

Verbesserungsvorschläge

EY war von Anfang an mein Wunschunternehmen für ein Praktikum.

Der Ablauf:
Bewerbung - Onlinetest - Telefoninterview - Vorstellungsgespräch

Leider hat es vom Onlinetest bis zum Telefoninterview und dann vom Telefoninterview bis zum Vorstellungsgespräch jeweils immer sehr lange gedauert und nur auf Rückfragen meinerseits eine Rückmeldung gegeben.

Jedoch kam das Unternehmen einem dann sehr entgegen. (Zeitraum für das Praktikum, Terminfindung für das Vorstellungsgespräch etc.)

Das Gespräch mit dem Interviewpartner war sehr angenehm, professionell und die Zusage kam auch sehr zeitnah.

Ich würde weiterhin jedem EY empfehlen, nur die Zeit (6 Wochen) vom Onlinetest bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch würde ich verkürzen oder zwischendrin Feedback geben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolgte über das Online - Portal, welches übersichtlich gestaltet ist. Nach 2 Wochen wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen, welches dazu dient die Motivation eines Bewerbers zu überprüfen. In dem Telefoninterview wurde ich gefragt, wieso ich mich für den Studiengang entschieden habe und welche Stärken ich dafür mitbringe. Darüber hinaus wurde gefragt, wieso ich mich gerade für IMBIT und nicht für Wirtschaftsinformatik entschieden habe. Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass ich sehr wahrscheinlich weiterkomme.

Nach dem Telefoninterview hatte ich weitere Fragen und durfte diese per E-Mail an die Recruiterin stellen. Sie hat mich nach gerade mal 10 Minuten zurückgerufen und direkt meine Fragen beantwortet.

Einige Tage später wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen - positiv anzumerken ist, dass mehrere Termine zur Auswahl standen. Eine Anfahrtsskizze, sowie Informationen zur Fahrtkostenerstattung wurden mitgesandt. Darüber hinaus wurden mir auch die Namen der Gesprächpartner mitgeteilt, sodass man sich im Vorfeld über diese informieren konnte.

In Eschborn wurde ich pünktlich abgeholt. Zu Gesprächsbeginn wurden Getränke, sowie Kekse angeboten. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und aufmerksam.

Das Gespräch hat keine zwanzig Minuten gedauert - bereits nach der letzten Frage wurde mir gesagt, dass man sehr begeistert ist und mich gerne einstellen möchte.

Die Fahrtkostenerstattung wurde bereits vor dem Gespräch zugesagt und die Kosten wurden auch eine Woche nach dem Gespräch erstattet.

An so einem Bewerbungsverfahren merkt man, dass das Unternehmen sein Motto wirklich lebt - ich bin begeistert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man erhält eine automatische Antwort, die wie folgt formuliert ist: "Wenn Ihre Qualifikation die Anforderungen der Position erfüllt, werden wir auf Sie zukommen, um mit Ihnen weitere Einzelheiten hierzu zu besprechen". Was auf gut Deutsch heißt, dass EY sich nicht mal die Mühe geben eine Standardabsage zu schicken... Für eine Firma solches Ranges ist so ein Umgang mit den Bewerbern absolut inakzeptabel, finde ich.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch hat Spaß gemacht. Das Englischinterview war nicht vorhersehbar. Leider wurde vorher nicht genau besprochen, was dort gefragt wird zum Grafik Assessment Center.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisation 4.0. You spend some (read a lot) time to fill in their recruitment platform needs, just to experience yourself getting two messages: Received. No.

They should be more specific in what they are looking for, as it was obvious to them and probably not obvious to the applicant. When you think: "too old", that is then your problem. Or whatever they might have thought.

What I would wonder is ....if it is (in this time of having issues getting good candidates) still wise, polite and respectful to give applicants two automated messages.

Also because we can be all on the client side one day. There we might be the one who has to make a choice. Between them and someone else.

Verbesserungsvorschläge

Alles war einfach klasse! Die Mitarbeiter waren super nett und professionell.

Bewerbungsfragen