369 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
369 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
EY
(Ernst
&
Young
GmbH)
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr chaotisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei EY als People Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Absage sollte durch einen der Interviewer erfolgen
- vor dem Gespräch sollte kommuniziert werden wie dieses aussieht
- Interviewer sollten pünktlich sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher, aber zu langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ernst & Young Corporate Finance GmbH - Berlin in Berlin als Hochschulabsolvent Digital Transforming beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schritte sparen bein Bewerbungsprozess
Bessere Konditionen anbieten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller & transparenter Prozess - man fühlt sich als Bewerber wertgeschätzt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei EY in Mannheim als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Schnelle Rückmeldungen, sehr angenehme Interviews - man wird nicht "ausgequetscht" und irgendwelche Standardfragen gefragt sondern hat das Gefühl ein dynamisches Gespräch über bereits Geleistetes, persönliche Vorstellungen und die Arbeit bei EY zu führen. Meine Interviewpartner sowie HR standen mir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Rude, unfriendly partner
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ernst & Young GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
The partner I interviewed with, who lives in Berlin and has no hair, was very rude and unfriendly. He mainly asked 2 question which I have never been asked in an interview before: why I took more than the regular time for study, and the reason I expect my salary to be 50k to 55k. He looked rather impatient during the interview and made me feel uncomfortable. I decided to reject right after the interview.
I know the Big Four are famous for giving low starting salary for graduates. I just regret for not saying that I already got an offer with much higher salary than this expectation
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf genauer vorstellen
- Warum EY
- Wie stellt dir Arbeitsalltag für Consultant vor
- Grund Studium länger gebraucht zu haben
- Wieso verlangen Sie dieses Gehalt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess war sehr strukturiert und Rückmeldungen waren super schnell da. Recruiter waren sehr transparent.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ernst & Young GmbH in Eschborn als Working student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerne nächstes mal auch ein persönliches Gespräch möglich machen, statt nur online :)
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ja nein
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young in Eschborn als Tax consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nein
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach dem Interview geghosted
Bewerber/inHat sich 2022 bei EY als Senior Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview hatte eine angenehme Atmosphäre. Ich hätte mir noch etwas mehr Einblicke in das Tätigkeitsfeld anhand konkreter Beispiele erhofft. Aber an sich lief alles positiv ab. Wir sind mit einem zu erwartenden Feedback bis in einer Woche nach dem Gespräch verblieben. Ich habe aber nie wieder etwas gehört. Daher der bahnbrechende Verbesserungsvorschlag: Nach dem Interview zu- oder absagen oder auf die Rückfrage per Mail, die 3 Wochen später verschickt wurde (mittlerweile sind es 6 Wochen seit dem Gespräch), antworten.
Bewerbungsfragen
- Wie man in Situation X reagieren würde bzw. mit Widerständen umgeht. Passend zur Position.
- Klassisch: Den Werdegang beschreiben. Es wurde vereinzelt rückgefragt, alles "normal".
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller Bewerbungsprozess, angenehme Bewerbungsgespräche und Zusage keine 24 Stunden später!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst and Young in Stuttgart als Dualer Stundent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Vorstellung zur eigenen Person (Interessen, Hobbies etc.). Persönliche Werte zählen!
- Warum dieser Studiengang und warum EY.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller, positiver Bewerbungsprozess mit Zusage des Fachbereichs direkt nach dem Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young GmbH in Stuttgart als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- die Datenblätter mehrmals auszufüllen, ist ein bisschen lästig. Ich weiß nicht, ob es an mir lag aber ich musste dasselbe Blatt 2 mal ausfüllen und nach dem Vertragseingang sowieso nochmal alles mitschicken. Hier wäre ein Lean Prozess besser. Sonst aber alles okay!
Bewerbungsfragen
- Allgemeines: Wer bin ich, was mach ich, wo wohne ich etc.
- Studiumsschwerpunkte, aktuelle Tätigkeit, vergangene Tätigkeit
- Meine Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerber wird in der Luft hängen gelassen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young GmbH in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner zur Ausschreibung für Bewerber sichtbar im Bewerbungsportal hinterlegen, damit man auch jemanden hat, bei dem man nachfragen kann.
Absagen versenden, falls die Stelle bereits besetzt oder gestrichen wurde.
Bewerbungsfragen
- Leider hat gar kein Gespräch stattgefunden. Die Bewerbung ist seit über 4 Monaten im Status, das einstellende Team würde sie prüfen. Es besteht im Bewerber-Portal keine Möglichkeit, jemanden zum Status der Bewerbung zu kontaktieren.
- Alles in allem ist dieser Umgang mit Bewerbern höchst unzufriedenstellend und alles andere als professionell. Das hätte ich von einem Unternehmen wie Ernst & Young nicht erwartet.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.