369 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
369 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
EY
(Ernst
&
Young
GmbH)
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young GmbH in München als Werkstudent Tax beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen
- bisherige Erfahrung im Bereich Steuern, Praktika, Studiengang und -inhalte
- sehr entspanntes Interview per Teams mit zwei Partner aus der einschlägigen Abteilung, Gespräch auf Augenhöhe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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einfach nur lächerlich - hatte direkt ein komisches Bauchgefühl. Lieber nicht!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst & Young AG in Eschborn als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Tipps und Tricks, wie man ein produktives Vorstellungsgespräch führen kann. Man kann natürlich auch einfach den Bewerber zu jeder einzelnen Stelle fragen, was er sich dabei gedacht hat, die Tätigkeit auszuüben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller, langsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst & Young GmbH* Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Berater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Feedback zu den Gesprächen und nicht erst auf Nachfrage nach einigen Wochen - eigentlich ein interessanter Arbeitgeber, aber der Recruiting-Prozess ist wirklich schwach. Bis man hier eine Antwort zum ersten Gespräch erhält, hat jede andere Beratung bereits den kompletten Prozess abgeschlossen und eine Angebot gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst & Young GmbH* Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Berufseinsteiger/Trainee in der Wirtschaftsprüfung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge! Die beiden Interviewer waren sehr nett! Vor den fachlichen Fragen hatte ich zu Beginn etwas Respekt, allerdings muss man den nicht haben!
Bewerbungsfragen
Lebenslauf durchgesprochen & Fragen zu meinen früheren Positionen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Schön schnell mit Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst & Young AG in Eschborn als Praktikant in M&A beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zu Bewerbern mit weniger Erfahrung
Bewerbungsfragen
- ich habe mich beworben und bin bereits vor dem Gespräch ausgeschieden und habe deshalb einfach 5/5 angekreuzt.
- Ich erhielt eine schnelle Antwort und praktisches Feedback
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Die Herrschaften können einfach keine CV lesen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernest&Young in Berlin als Sr. Manager (M&A) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
CV sollten nicht nur nach Stichworten durchsucht, sondern aufmerksam gelesen werden. Gerade bei gehobenen Stellen. Es kann nicht sein, dass eine Stelle, deren Beschreibung eine ganze Seite (!) im CV füllt, nochmals beschrieben werden muss und selbst nach solch umfassender Erläuterung letztlich etwas vollkommen Falsches hineininterpretiert wird. Wie kann man einem M&A-Manager, der ganze Transaktionen vollständig selbstständig abgewickelt hat, andichten; er hätte hauptsächlich juristisch gearbeitet? So etwas kann nur jemand behaupten der selbst gar nicht weiß wie ein M&A-Prozess funktioniert.
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Nach dem Interview keinerlei Rückmeldung erhalten - sehr schade!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst & Young GmbH in Stuttgart als Senior Experte Recruiting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Teams-Interview war in einer super netten Atmosphäre mit 2 Damen. Wir haben über meine Gehaltsvorstellungen gesprochen, die meines Erachtens für die Position, mit meinem Masterabschluss und nach 5 Jahren Berufserfahrung sehr angemessen sind. Das hat wohl nicht in das Gehaltsgefüge gepasst - man teilte mir mit, man würde sich deshalb noch Gedanken machen und mit anderen Kandidaten sprechen - was auch völlig verständlich ist. Und man würde sich kommende Woche mit einem Update bei mir melden. Leider habe ich bis zum heutigen Tage nie ein Update in Form einer Mail/ eines Anrufs bekommen. Sehr schade!! Das ist sehr unwertschätzend!!
Und: beim Versenden der Einladung zum Teamsinterview, habe ich auch nur den Link erhalten - hilfreich zur Vorbereitung ist: Namen und Funktion der Ansprechpartner:innen angeben mit einem netten 3-Zeiler. Das ist ja auch nicht zuviel verlangt und wirkt freundlicher.
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Einwandfreier / Durchsichtiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ernst & Young in Köln als AuditPlus Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum EY und keine andere Big4
- Lebenslauf vorstellen und die Motivation / gesammelten Erfahrungen hinter den einzelnen Abschnitten erklären
- Fachfragen zu verschiedenen Accounting Themen.
- Verbuchung von Gutscheinen.
- Buchungslogik von Einkauf über die Produktion bis hin zum Verkauf.
- Bestandteile des Jahresabschlusses.
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Offensichtlich kann man es sich leisten Bewerbern gar keine Rückmeldung zu geben
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst & Young AG in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung, auch wenn nur in Form eines Zwischenstands. Keine Rückmeldung zu senden ist absolut das Gegenteil von Wertschätzung dem/r Kandidaten/in gegenüber.
Wenigstens so fair sein und absagen.
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Tolles Interview in guter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst & Young GmbH* Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Consultant Information Security beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartung an EY und meine zukünftige Stelle
- Gründe für Wechsel
- Was hat EY von mir als Kollegen?
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
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