369 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
369 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
EY
(Ernst
&
Young
GmbH)
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfreundlicher und langwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ernst & Young in Stuttgart als Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unter der Recruiting Hotline muss man nicht nur lange warten, sondern hat dann auch noch eine unfreundliche Mitarbeiterin am Appart die sich nicht wirklich für einen zu interessieren scheint.
Die Rückmeldung mit einer Einladung zum Gespräch ging recht schnell (1,5 Woche). Das Gespräch musste aufgrund von Corona übers Telefon geführt werden. Im Vorhinein bekam man keine Info, wieviele und welche Personen am Gespräch stattfinden werden. Das Gespräch (Dauer 1,25 h) glich einem Kreuzverhör mit äußerst kritischen Fragen und zudem herrschte keine angehme Stimmung für mich als Bewerber.
Versprochen wurde eine Rückmeldung innerhalbt von 2 Wochen. Erst nach 7 Woche folgte eine Absage (PER MAIL!!!). Ziemlich unpersönlich...
Dieser Einblick in die Unternehmenskultur, der Umgang miteinander und der Prozesse hat sich bei mir negativ eingeprägt! Selbst bei einer Zusage, hätte ich mich wohl anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Komische Frage nach einer Person, auf die ich besonders stolz bin bzw. zum Vorbild habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Seit mehr als 6 Wochen keine Rückmeldung....
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ernst & Young als Manager/Senior Manager Tax beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe Verständnis dafür, dass es aufgrund der aktuellen Situation (COVID 19) ggf. derzeit einen Einstellungsstopp bei EY gibt. Kein Verständnis habe ich, wenn EY sich seit mehr als 6 Woche gar nicht meldet und auch Rückfragen von EY-Mitarbeitern von der Personalabteilung abgewatscht werden. Die Bewerbung erfolgt nur aufgrund einer EY-Mitarbeiterwerbung.
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Unternehmenspolitik extrem schwach / Kontakt freundlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ernst & Young in Stuttgart als Consultant M&A beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
einem abgesagten Bewerber sollte irgendeine Art von Erläuterung gegeben werden / die zuständigen Damen sind sehr freundlich, aber sie werden verheizt durch eine Geschäftsleitung, die Anweisung gibt, ein inhaltliches Minimalniveau zu unterschreiten / es ist nicht der Sinn von Bewerbungsprozessen, dass abgesagte Bewerber einen negativen Eindruck des Unternehmens erhalten
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Schneller, professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei EY in Hamburg als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurden sowohl persönliche als auch fachliche Fragen gestellt. Alles sehr fair. Die Stimmung war locker und angenehm. Eine positive Rückmeldung erfolgte direkt am nächsten Werktag. EY ist also sehr flexibel und schnell.
- Aus privaten Gründen habe ich mich anders entschieden, aber den Bewerbungsprozess habe ich durchweg positiv erlebt.
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Wie kommen die Personaler an ihre Jobs?
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young GmbH* Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während meines Studiums hatte ich schon mit der Dame aus dem Personal zu tun. Jetzt geriet ich leider wieder an sie. Herablassend, extrem unhöflich und mit "ich bin zu toll für diese Welt"-Einstellung. Fragwürdige Kommunikation im Vorfeld, die garantiert nicht EY-Policy entsprechen und ihr wahrscheinlich den Job kosten würde.
Wundert mich, wie sie von damals Talent Acquisition zu Supervising Associate im Financial Services aufgestiegen ist. An der Arbeit (das bestätigen mir auch Ex-Kommilitonen, Freunde und Bekannte) kann es nicht liegen. Selbst die Rassismus- und Sexismuskarte sind zum Einsatz gekommen.
Wenigstens kann ich mir nun ungefähr vorstellen, wie und wer bei EY eingestellt wird.
Bewerbungsfragen
Ohne mich in Teufels Küche bringen zu wollen: Geld für eine weitere Berücksichtigung im Bewerbungsprozess zu "verlangen" oder das anzudeuten... ohne Worte!
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Nach Vorstellungsgespräch nie wieder Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young GmbH* Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Eschborn als Legal Counsel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu- oder Absage nach einem persönlichen Interview dem Bewerber mitteilen
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation, eigenständiges Arbeiten
- Werdegang wurde etwas oberflächlich besprochen; Fokus wurde eher auf Skills für die zu besetzende Stelle gelegt
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schnellste Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Stuttgart als Consultant (w/m/d) Program & Transformation Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sich für die Bewerbung Zeit nehmen diese richtig anzuschauen und nicht innerhalb von einem Tag die Absage schicken
Bewerbungsfragen
ich kam nicht einmal dazu da die Bewerbungsunterlagen innerhalb von einem Tag gesichtet und sofort die Absage kam. Die Bewerbung hatte ich am Vortag um 17:00 Uhr verschickt. Die Absage kam am nächsten Morgen 15:00Uhr
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Reaktion, keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich bei Ernst & Young GmbH* Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Eschborn als Werkstudent HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenbescheide einführen, Auf Bewerbung zeitnah reagieren (oder überhaupt reagieren)
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Sehr merkwürdiges und unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young GmbH* Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Werkstudent initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Abhandlung von Terminen
Bewerbungsfragen
- Studentin im höheren Semester.
- Private Verhältnisse.
- Charakter.
- Umzug, Umstrukturierung.
- Viel Erfahrung.
- Datev, Steuerprüfung.
- Die Offerte galt Quereinsteigern und Initiativbewerbungen. Das Unternehmen war vollständig informiert über die fehlende Erfahrung und gab vorab telefonisch an, dass es sich um Backofficetätigkeiten drehen würde, während im Gespräch ausschließlich um Steuererklärungen ging.
- Die vereinbarten Gesprächspartner waren nicht erschienen, obwohl sie 5 min vorher angekündigt waren.
- Die Niederlassungsleitung sah mich aus dem Fahrstuhl steigen, demnach war sie vor Ort.
- Weiterhin gab es keinerlei Information, warum die Gesprächspartner sich änderten.
- Auch wussten die beiden Teilnehmer weder, wofür ich mich beworben hatte, noch was mir für Tätigkeiten in Aussicht gestellt wurden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionalität, wie man sie sich wünscht
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst & Young in Eschborn als HR Business Partnerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bisher läuft alles gut, fließende Kommunikation, zeitnahe Rückmeldung, kompetentes Recruiting Team, nette Interview Partner.
Bewerbungsfragen
- Es wurde mein Lebenslauf erfragt, welchen ich frei erzählt habe, man hat mich erst alle Stationen und Aufgabengebiete selber erklären lassen bevor im Anschluss Rückfragen kamen.
- Keine bis wenig Fragen zum Studium, primär wurden Fragen zu verschiedenen Themengebieten im bisherigen Job gestellt
- Fragen zu Angehensweisen, Bewältigungsstrategien und im bisherigen Arbeitsschwerpunkt, Selbsteinschätzung zu Fähigkeiten etc.
- Bisher läuft alles gut, fließende Kommunikation, zeitnahe Rückmeldung, kompetentes Recruiting Team, nette Interview Partner.
- Detaillierte Erläuterung zum erwartenden Aufgabengebiet, Kollegenkreis,Work-Life-Balance, Einarbeitung etc., die Gesprächspartnerinnen sind mir sehr entspannt und auf Augenhöhe begegnet, was sehr positiv war. Die Stimmung während des Interviews war gelöst aber professionell. Gerne wieder!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.