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Vorstellungsgespräche

64 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super schlecht

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ernsting's family Geschäftsführungs-GmbH in Coesfeld als Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wir haben das Jahr 2018 und die Arbeitsbedingungen entsprechen das Jahr 2002. Die müssen sehr vieles ändern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Gespräch aber leider nie eine Rückmeldung erhalten

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ernsting's family Geschäftsführungs-GmbH in Coesfeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie vereinbart eine Rückmeldung innerhalb des angegebenen Zeitrahmens geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach super Vorstellungsgespräch einfach nicht mehr gemeldet

4,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ernsting's family in Coesfeld als Produkt Manager/Category Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte Mitte Dezember ein Vorstellungsgespräch, nachdem ich meine Initiativbewerbung als Produkt Manager / Category Manager dort hin geschickt habe. Der anfängliche Kontakt und das darauf folgende Bewerbungsgespräch waren super! Die Stimmung hat super gepasst und auch mir wurde deutlich signalisiert, dass Ihnen das Vorstellungsgespräch gefallen! Mittlerweile sind 2 Monate vergangen und ich habe für mich selber die Entscheidung getroffen - Sehr schade und enttäuschend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nettes Gespräch, Probearbeiten und Absage!

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ernsting's family in Hamburg als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin aufmerksam geworden, das die FA Ernstins seit Monaten in meiner Umgebung neue Mitarbeiter sucht. Bis heute ist es mir ein Rätsel, obwohl die FA vor Monaten einen vollen Ordner mit Bewerbungen erhalten hat, dass die FA nicht schon einen geeigneten Bewerber für die Stelle (450,00€) gefunden haben soll. Wenn ich daran denke, wenn jeder der Bewerber nur einen Tag Probe arbeitet, kann man sehr viel Geld sparen.
Ich kann nur die vorherigen Aussagen bestätigen, dass auch bei mir ein Tag festgelegt wurde und wenn ich bis dahin keine Antwort bekomm sollte, könne ich von einer Absage ausgehen. Ich sollte Verständnis dafür haben, dass die Gebietsleiter/in keinen festen Arbeitsplatz hat, so sollte ich irgendwann nach dem festgesetzte Termin eine schriftliche Absage erhalten.
Faszit: bei Ernstings Probearbeiten meiden!

Bewerbungsfragen

  • Ja, es wurden nach den Stärken und Schwächen gefragt.
  • Es wurde gefragt, aus welchen Gründen man sich bei der FA beworben hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ernsting's family in Coesfeld als Praktikant Modedesign beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich im Herbst 2015 auf eine ausgeschriebene Praktikantenstelle beworben. Bis auf die schnelle, aber auch automatische Mail, dass meine Bewerbung eingegangen ist, habe ich nie mehr was vom Unternehmen gehört.
Mehr als schade, dass ein renommiertes Bekleidungsunternehmen wie Ernsting's nicht in der Lage ist, wenigstens eine Absage mitzuteilen.


Schnelle Antwort

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Top

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ernsting's family in Coesfeld beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Super Eindruck, sehr gutes Gespräch. Hätte gerne dort angefangen, war aber wohl überqualifiziert, was auch im Gespräch schon thematisiert wurde. Schade, dass es nicht gepasst hat!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Profesionelles Bewerbungsverfahren

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Ernsting's family in Coesfeld als Bekleidungstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage kam etwas spät, aber freundlich/ wertschätzend. Leider ohne genauere Begründung. Hier haben aber wohl die meisten Firmen Bedenken gleich vor dem Kadi zu landen.

Bonus: Schickes Firmengebäude mit viel Sichtbeton, angenehme Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

  • Was sehen Sie Ihre Stärken und Schwächen?
  • Das Übliche: Erzählen Sie uns etwas über sich?
  • Wo sehen Sie sich in der Gruppe aus der Vogelperspektive?

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Guter Start dann wurde es unprofessionell

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ernsting's family Geschäftsführungs-GmbH in Coesfeld als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Anfang war richtig gut. Eine schnelle eingangsbestätigung und eine kurze Zeit später kam die Einladung zum Gespräch. Dieses lief gut und die Möglichkeit zum Schnupperarbeiten gefiel mir ebenso. Eigentlich sollte eine Rückmeldung die Woche drauf folgen, doch es kam nichts. Nach Rückfrage kam ein Anruf mit der Einladung zum 2. Gespräch, dem Termin wollten sie per Mail schicken. Es verging eine Woche...keine Mail mit dem Termin zum Gespräch. Nach nochmaliger Nachfrage kam nur eine Mail: nach langer Überlegung etc. können wir sie leider nicht mehr berücksichtigen.
So etwas habe ich nicht erwartet von einem so großen Unternehmen, dem viele Werte so wichtig sind. Die Auswahl sollte sorgfältig getroffen werden, damit so etwas nicht passiert. Für mich ist dies unprofessionell, obwohl es gut angefangen hat.


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Professionalität des Gesprächs

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Unpersönliches erst Telefonat mit gutem Ende

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ernsting's family in Coesfeld als Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung lang recht lange bei dem der diese zu bearbeiten hatte. Dann habe ich eine e-Mail bekommen mit der Bitte eine Nummer anzurufen. Die Frau am Telefon fragte nichts großartiges: Wie lange brauchen Sie bis zur Filiale, ab wann können sie anfangen, wie flexibel sind sie, reicht ihn degebotene Stundenzahl. Dann meinte mann man melde sich wieder und hat erneut 2 Wochen auf sich warten lassen. Dann wurde ich heute auf morgen zum Bewerbungsgespräch eingeladen und war noch am gleichen Tag eingestellt und hätte am nächsten auch gleich arbeiten sollen.
Das war bestimmt eine Ausnahmesituation, machte es aber wieder gut, dass die Bearbeitung zuvor so lange angedauert hat.

Bewerbungsfragen

  • erzählen sie etwas über sich
  • gründe für den wechsel
  • keine Fragen zu leerzeiten im Lebenslauf
  • negatives auseinander gehen mit dem vorherigen arbeitgeber?

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Reaktion

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Ernsting's family in Coesfeld als Verkäuferin Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterin meinte wenn ich bis dienstag nichts hören würde sei die Sache erledigt nd ich würde eine Absage in irgendwelchen Account wiederfinden, bis heute habe ich weder was gehört noch bin ich per mail darüber informiert wurden das ich eine Absage erhalten habe.

Bewerbungsfragen

es wurde keine Frage gestellt


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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