66 Bewertungen von Bewerbern
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausschreibungen prominenter platzieren, so dass man sie auch ohne Vermittler gut findet
Einen normalen Regionalmanager der nicht halbe Stunde warten lässt und Rat gibt wo man sich am besten bewerben soll.
Wir haben das Jahr 2018 und die Arbeitsbedingungen entsprechen das Jahr 2002. Die müssen sehr vieles ändern.
Wie vereinbart eine Rückmeldung innerhalb des angegebenen Zeitrahmens geben
Ich hatte Mitte Dezember ein Vorstellungsgespräch, nachdem ich meine Initiativbewerbung als Produkt Manager / Category Manager dort hin geschickt habe. Der anfängliche Kontakt und das darauf folgende Bewerbungsgespräch waren super! Die Stimmung hat super gepasst und auch mir wurde deutlich signalisiert, dass Ihnen das Vorstellungsgespräch gefallen! Mittlerweile sind 2 Monate vergangen und ich habe für mich selber die Entscheidung getroffen - Sehr schade und enttäuschend!
Ich bin aufmerksam geworden, das die FA Ernstins seit Monaten in meiner Umgebung neue Mitarbeiter sucht. Bis heute ist es mir ein Rätsel, obwohl die FA vor Monaten einen vollen Ordner mit Bewerbungen erhalten hat, dass die FA nicht schon einen geeigneten Bewerber für die Stelle (450,00€) gefunden haben soll. Wenn ich daran denke, wenn jeder der Bewerber nur einen Tag Probe arbeitet, kann man sehr viel Geld sparen.
Ich kann nur die vorherigen Aussagen bestätigen, dass auch bei mir ein Tag festgelegt wurde und wenn ich bis dahin keine Antwort bekomm sollte, könne ich von einer Absage ausgehen. Ich sollte Verständnis dafür haben, dass die Gebietsleiter/in keinen festen Arbeitsplatz hat, so sollte ich irgendwann nach dem festgesetzte Termin eine schriftliche Absage erhalten.
Faszit: bei Ernstings Probearbeiten meiden!
Habe mich im Herbst 2015 auf eine ausgeschriebene Praktikantenstelle beworben. Bis auf die schnelle, aber auch automatische Mail, dass meine Bewerbung eingegangen ist, habe ich nie mehr was vom Unternehmen gehört.
Mehr als schade, dass ein renommiertes Bekleidungsunternehmen wie Ernsting's nicht in der Lage ist, wenigstens eine Absage mitzuteilen.
Super Eindruck, sehr gutes Gespräch. Hätte gerne dort angefangen, war aber wohl überqualifiziert, was auch im Gespräch schon thematisiert wurde. Schade, dass es nicht gepasst hat!
Absage kam etwas spät, aber freundlich/ wertschätzend. Leider ohne genauere Begründung. Hier haben aber wohl die meisten Firmen Bedenken gleich vor dem Kadi zu landen.
Bonus: Schickes Firmengebäude mit viel Sichtbeton, angenehme Atmosphäre.
Der Anfang war richtig gut. Eine schnelle eingangsbestätigung und eine kurze Zeit später kam die Einladung zum Gespräch. Dieses lief gut und die Möglichkeit zum Schnupperarbeiten gefiel mir ebenso. Eigentlich sollte eine Rückmeldung die Woche drauf folgen, doch es kam nichts. Nach Rückfrage kam ein Anruf mit der Einladung zum 2. Gespräch, dem Termin wollten sie per Mail schicken. Es verging eine Woche...keine Mail mit dem Termin zum Gespräch. Nach nochmaliger Nachfrage kam nur eine Mail: nach langer Überlegung etc. können wir sie leider nicht mehr berücksichtigen.
So etwas habe ich nicht erwartet von einem so großen Unternehmen, dem viele Werte so wichtig sind. Die Auswahl sollte sorgfältig getroffen werden, damit so etwas nicht passiert. Für mich ist dies unprofessionell, obwohl es gut angefangen hat.
So verdient kununu Geld.