Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erzbistum Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der eigenen Abteilung läuft super. Zwischen den Abteilungen könnte es schneller gehen, aber im Großen und Ganzen gute und verbindliche Kommunikation.
Schöner wertschätzender Zusammenhalt. Fachliche Fragen werden professionell beantwortet und ein kurzer Plausch in der Küche ist auch drin.
Sehr abwechslungsreich und interessant.
Mehr Kritkpunkte, als Lob. Man findet immer was, um seinen eigenen Mitarbeiter klein zu halten. Schade, dass sicht nicht eher der Betriebsrat darum kümmern konnte.
"Hier ist deine Aufgabe - Viel Spaß" Mann bekommt eine Aufgabe zugewiesen, ohne genaue Anweisung wie diese zu erledigen ist. Im Anschluss heißt es dann, ich hätte eigenverantwortlich gehandelt und eigenmächtig entschieden, während meine Führungskraft am Mobiltelefon spielt.
Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang. Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend und auf Augenhöhe!