Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
KinderbetreuungEin toller und wertschätzender Arbeitgeber. Die katholische Kirche macht es vor und sollte sich nicht verstecken. Es ist was es ist und sollte gesehen werden. Das Engagement und die Arbeit, die investiert wird sind für die Menschen und für die Gemeinschaft!
Gute Struktur, klare Regeln und Vorgaben, faires, menschliches Miteinander.
Das man gut aufgenommen wird und nur relevante Aufgaben zu machen hat.
bis jetzt finde ich es sehr transparent und verständlich
Große Offenheit für Ideen, netter Umgang unter den Kollegen, durchaus lockeres Miteinander
Prozesse werden kaum eingehalten, daher immer wieder Einbrüche im Arbeitssegment u / Firmenticket laut Bewerbung unverständlich / Dienstwagenregelung nicht zielführend / Führungskräfte wenig
Siehe oberen Punkte
Erst zu einer Veranstaltung eingeladen und mich dann kurzfristig ausgeladen, sehr nett.
manchmal braucht man einen langen atem
es gibt manche Menschen, die einen sehr desillusionierten Eindruck hinterlassen und vermutlich etwas zu lange schon ein und denselben Job machen
Bessere Begleitung in der Anfangsphase; regelmäßige Rückmeldung einfordern, ob alles in Ordnung ist, dadurch wäre die Hemmung nicht so groß selbstinitiav als neuer Mitarbeiter sich melden zu müssen.
Bessere Einbindung in das Kollegium (vor allem wenn man an einer Außenstelle ist)
Seit ehrlich zu euren Leuten! Sprecht Kritik offen an, so können beide Seiten davon lernen. Kommunziert nicht von oben herab, als ob die Leute an der Basis blöd wären.
Arbeiten zielgerichteter gestalten, Maßnahmen planen, die zu erledigen sind. Partizipieren statt NEU erfinden.
Mehr nach Außen treten und seine Vorteile als Arbeitgeber präsentieren. Hier steckt viel Potenzial.
Kommunikation allgemein ist etwas verbesserungswürdig.
Der am besten bewertete Faktor von Erzbistum Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
bis jetzt nichts negatives aufgefallen
Die alten Kollegen haben Ermäßigungsstunden.
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erzbistum Berlin ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Image von Innen scheint mir besser zu sein als von Außen. Der Arbeitgeber hätte viel Potenzial das "veraltete" Bild von der kirchlichen Gemeinschaft in der Gesellschaft zu ändern.
Das Image der katholischen Kirche passt hier ganz gut :)
Nicht ganz wie es sich nach außen aufzeigt, leider schade
"Die Kirche" hat einen sehr schlechten Ruf, die vielen Leistungen die sie erbringt (Erziehung, Pflege, Gesundheit) haben einen sehr guten
Hat nicht den besten Ruf...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man nicht selbst etwas erreichen möchte, wird darüber auch nicht gesprochen oder gar angeboten
Hier wird Wert auf Fort-und Weiterbildung gelegt.
auf Weiterbildung wird positiv reagiert
Kommt auf den Bereich an. Möglichkeiten gibt es, man muss aber selbst aktiv werden.
Karrieremäßig kann ich es nicht einschätzen
bis jetzt ok
