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Hamburg
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"Was muss passieren, so dass Sie sich aus dem Auswahlverfahren zurückziehen?"

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 als Seelsorger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber besser behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Xenia KalkmannFachbereichsleiterin Personalmarketing & Recruiting

Liebe_r Bewerber_in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess und die Rezension hier auf kununu. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung nicht unseren Ansprüchen gerecht wurde. Ihr Feedback ist uns wichtig, da wir unseren Bewerbungsprozess ständig verbessern möchten.

Es tut uns leid, wenn es im Laufe des Prozesses zu Verzögerungen oder Unklarheiten gekommen ist. Wir legen großen Wert auf eine transparente und wertschätzende Kommunikation und bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht ausreichend umgesetzt wurde. Wir werden Ihre Rückmeldung intern besprechen, um ähnliche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Falls Sie noch offene Fragen oder weitere Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns dafür gern eine E-Mail an bewerbungen@erzbistum-hamburg.de. Ihre Rückmeldungen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße

Das Personalmarketing- und Recruiting-Team

Wenig eigene Kompetenz, nur eingekauft von Außen, viele Versprechungen und viel heiße Luft

3,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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