Erzbistum 

Paderborn

Gehalt

Das Gehalt ist bei Altverträgen ganz okay. Will man aber weiterhin mit der PR-Branche mithalten und guten Nachwuchs gewinnen, muss etwas passieren.

Ich bekam ein paar Cent über den Mindestlohn. Als Werkstudentin nicht unüblich, aber rückblickend halte ich das nicht für angemessen, da meine Einarbeitung SEHR umfangreich war. Werkstudierende werden in aller Regel für Hilfsarbeiten eingestellt. In meiner Anstellung war die Redaktion allerdings auf meine Inhalte angewiesen und dafür war es meiner Meinung nach eindeutig unterbezahlt.

Meine Tätigkeit hatten vorher freie Mitarbeitende gemacht und mein Eindruck ist: Aus den freien Mitarbeitenden wurden Werkstudierende gemacht, um Geld zu sparen.

Nach meiner Anstellung telefonierte ich mit einer meiner Vorgängerinnen. Sie arbeitete zuerst zwei bis drei Jahre als freie Mitarbeiterin und wurde dann als Werkstudentin angestellt. Als Werkstudentin arbeitete sie nur wenige Monate. Sie kündigte. Einer ihrer Hauptgründe: Das Gehalt. Unterm Strich bekam sie monatlich weniger als vorher als freie Mitarbeiterin. Das war keine Motivation weiter zu machen.

Außerdem denke ich, dass durch diese Vorgeschichte in den Anstellungsverhältnissen die Mitarbeitenden und Vorgesetzten noch nicht herausgearbeitet haben, was der Unterschied ist zwischen einem Werkstudierenden und freien Mitarbeitenden ist.

Die Entlohnung ist fair und angemessen.

Schmerzensgeld in fast angemessener Höhe!

gleiche Aufgaben in anderen Bistümern höher besoldet

Im mittleren Bereich. Aber viele kleine extras (Frei am Namenstag, kostenloser Parkplatz)