13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die getroffenen Absprachen einhalten.
Nach dem Interview (Montag) nie wieder etwas von esanum gehört, obwohl es geheißen hatte, ich würde spätestens Ende der Woche Rückmeldung erhalten.
Nach einem Telefoninterview habe ich keine Rückmeldung erhalten, selbst auf Nachfrage hin nicht. Es wurde explizit ein Datum genannt, an dem man sich spätestens melden wollte. Wenn man kein Interesse mehr an einem Bewerber hat, dann sollte man rechtzeitig absagen. Wie man anhand der anderen Bewertungen sieht, scheint es auch kein Einzelfall zu sein, Bewerber zu ignorieren. So ein Umgang mit Bewerbern ist nicht professionell und nicht wertschätzend, insbesondere nach einem ersten persönlichen Gespräch.
Prüft eure Emailpostfächer! Mit solchen Bewerbungsprozessen macht man den ersten Eindruck. Und wenn man nicht mal schafft den Bewerbern eine kurze knackige Antwort zu schicken, dann ist der erste Eindruck nicht gut.
Die Interviews waren alle sehr interessant, nur leider gab es keine klare Aussage, wie der Prozess abläuft. Bis heute habe ich auch auf Nachfrage keine Antwort erhalten, wie und ob es weitergeht. Als Bewerber fühlt man sich hingehalten und wenig wertgeschätzt.
Nach einem ersten Telefoninterview mit positiver Rückmeldung sollte ich für die weiteren Schritte kontaktiert werden. Das hat mich unheimlich gefreut, da mein Eindruck zunächst sehr positiv war. Unkonventionell, aber gut!
Leider ist das bis heute nicht wirklich passiert, obwohl ich an meinen Ansprechpartner eine Mail geschickt habe. Ein weiterer Termin wurde angefragt, es kam einfach nichts zurück. Nehmt euch zumindest die Zeit, einem Bewerber höflich abzusagen, wenn ihr kein Interesse habt. Leute zu ghosten geht gar nicht.
Habe eine standartisierte Absage erhalten, was inzwischen ja leider gängig, bei den MAssen an Bewerbungen aber wahrscheinlich nicht anders zu handhaben ist. Allerdings erwarte ich auf Anfrage schon eine individuelle Auskunft, oder wenigstens überhaupt eine Reaktion. DIese blieb aber leider aus. Würde einem helfen sich zu reflektieren und ggf. für künftige Bewerbungen zu verbessern.
Es wäre gegenüber des Bewerbers nur fair, wenn nach Eingang des Portfolios & CV eine Reaktion oder Feedback erfolgt. Gar keine Kommunikation wirkt äußerst unprofessionell.
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