24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider sehr viel verschenktes Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei esanum GmbH gearbeitet.
Image
Recht unbekannt bei der Zielgruppe
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Aufstiegschancen habe ich als ungerecht verteilt empfunden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich je Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nicht drüber gesprochen; gab keine Handlungsempfehlungen o.ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein sehr junge Teams, ehrlicherweise kaum "alte" Kollegen und Kolleginnen
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Erfahrungen bei esanum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei esanum GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top ausgestattetes Büro, Work-Life-Balance sowie die Homeofficeausstattung.
Sehr zentrale Lage mit netten Cafés und Restaurants
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anscheinend legt das Unternehmen keinen Wert auf eine wirklich positive Unternehmenskultur. Anstatt ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende sich wohl und wertgeschätzt fühlen, herrscht eher ein Klima des Misstrauens und der Gleichgültigkeit.
Dies wird zusätzlich durch eine hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden sichtbar wird.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt habe ich das Gefühl, dass die Wertschätzung der Mitarbeitenden bei esanum eher gering ist. Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Punkte ernst nimmt und Verbesserungen anstrebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Firma ist sehr angespannt. Kritikpunkte werden häufig ignoriert. Es fehlt an einem offenen Austausch.
Es gibt einen spürbaren Mangel an Teamgeist und Unterstützung unter den Kollegen. Dies wirkt sich ich negativ auf die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima aus.
Image
Leider entspricht die Außenwirkung des Unternehmens nicht den tatsächlichen Erfahrungen vor Ort.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Möglichkeit von Homeoffice, Gleitzeit und Workation ist machbar. Top Ausstattung fürs Homeoffice wird gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung. Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen werden selten angeboten. Aufstiegschancen sind praktisch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es fehlt an einem echten Austausch zwischen den Abteilungen, was die Arbeit zusätzlich erschwert. Die Kommunikation ist meist oberflächlich und es herrscht oft Unklarheit darüber, wer für welche Aufgaben verantwortlich ist, was wiederum zu Konflikten und Missverständnissen führt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation seitens des Managements ist intransparent. Entscheidungen werden oft hinter verschlossenen Türen getroffen. Zudem ist die Führung oft unorganisiert und das Management reagiert nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Die Führungskräfte unternehmen wenig, um diese Probleme zu adressieren oder die Teams zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Sehr zentrale Lage mit netten Cafés und Restaurants
Kommunikation
Insgesamt fehlt es dem Unternehmen an einer offenen und ehrlichen Kommunikation.
Ein transparenter Austausch, in dem die Mitarbeitenden über die Unternehmensentwicklung, Veränderungen oder strategische Entscheidungen informiert werden, finden kaum statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelles Management, mangelnde Wertschätzung und fehlende Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei esanum GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorne freundlich, hintenrum werden Mitarbeiter verkauft. Schlechte Kommunikation und Management prägen die toxische Atmosphäre. Hohe Fluktuation wie in einer Agentur.
Image
Ich fühlte mich immer schlecht, wenn neue Leute eingestellt wurden, da im Einstellungsprozess Versprechen gemacht werden, die nie eingehalten werden. Nach einigen Wochen merkt man, wo man wirklich gelandet ist. In Meetings wird oft schlecht über das Unternehmen und das Management geredet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist mit Abstand das beste am Unternehmen. Hier gibt es nichts zu kritisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt darauf an, wie sehr man sich bei den richtigen Leuten einschmeichelt.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Wahrnehmung ist bei einigen Leuten das Gehalt sehr gut, bei anderen sehr schlecht. Ich war mit meinem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, mal so, mal so. Grundsätzlich herrscht untereinander wenig Vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute die lange dabei sind werden nicht unbedingt mehr gewertschätzt und abgeschossen wenn nötig.
Vorgesetztenverhalten
Desaströs: Gut vernetzte statt leistungsstarke Personen in Führungspositionen, keine Verantwortung und leere Versprechen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, war immer gern im Büro. Man hat alles was man braucht.
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation: Wichtige Infos kommen nur über Flurfunk, Kritik wird mit schlechten Ausreden abgetan.
Gleichberechtigung
Ich habe nie Probleme mit Gleichberechtigung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Leider eher langweilig. Pures Chaos, die wenigsten wissen überhaupt was sie tun.
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Arbeitsweise des Managements ist unprofessionell. Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ebenfalls problematisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei esanum GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch ausgestattet.
Das Büro ist sehr zentralgelegen und gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Home-Office-Ausstattung wird komplett gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nachvollziehbare Prioritäten setzten ein negatives Zeichen und spiegeln sich auch in der generellen Arbeitsmoral wider. Es fehlt an einer klaren Zuordnung, Strukturierung und aufrichtigen Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es im Unternehmen viele strukturelle Probleme, die dringend angegangen werden müssen. Eine ehrlichere und transparentere Kommunikation seitens des Managements und der Vorgesetzen wäre ein wichtiger Schritt.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Arbeitsweise nach außen hin ein positives Bild vermittelt, während intern viele Probleme bestehen. Das spiegelt sich auch in einer hohen Fluktuation wieder. Dies hat bei vielen Mitarbeitern zu Enttäuschung und Frustration geführt. Eine professionelle und faire Führung sollte Priorität haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter dem unsachlichen Umgang des Managements mit den Mitarbeitern.
Der Begriff "Wertschätzung" wird in diesem Unternehmen leider inflationär verwendet, ohne dass dahinter echtes Verständnis oder eine wirkliche Umsetzung steht. Die tatsächliche Wertschätzung bleibt aus, da die Zusammenarbeit weiterhin von starren Hierarchien geprägt ist und von persönlichen Beziehungen abhängt.
Image
Der zwischenmenschliche Umgang steht in einem starken Kontrast zu den öffentlich gezeigten Werten des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Home-Office, Gleitzeit und Workation bieten eine flexible Arbeitsweise
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden oft nur an Mitarbeiter vergeben, die zum engeren Kreis des Management gehören. Hier zählt weniger Qualität und Leistung, sondern wer kennt wen. Trotz gegenteiliger Versprechungen gibt es keine realen Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, werden nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist gut. Bei den Teams untereinander herrscht eher Unverständnis füreinander, da es keine klare Struktur für die jeweiligen Verantwortlichkeiten gibt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist problematisch, da Führungspositionen oft nur an Mitarbeiter vergeben werden, die zum engeren Kreis des Managements gehören. Diese Praxis führt dazu, dass Qualifikation und Leistung weniger zählen als persönliche Beziehungen, was die Motivation beeinträchtigt und die allgemeine Arbeitsmoral untergräbt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch ausgestattet.
Das Büro ist sehr zentralgelegen und gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Home-Office-Ausstattung wird komplett gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch, unzureichend und teils unehrlich. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder nur verspätet weitergegeben, was die Effizienz und Zusammenarbeit stark beeinträchtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Versprechen, wie die Aussicht auf Gehaltserhöhungen wurden gemacht, ohne dass sie eingehalten wurden.
Es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch wurde kein Inflationsausgleich gezahlt.
Interessante Aufgaben
Es fehlt an einer klaren Zuordnung und Strukturierung der Aufgaben. Oft werden Entscheidungen spontan getroffen, was zu Verwirrung und zusätzlichen Belastungen führt. Durch hohe Fluktuation werden zusätzliche Aufgaben auf die übriggebliebenen Mitarbeiter verteilt, was sich gehaltstechnisch nicht wieder spiegelt.
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Es werde Dinge wie Gehaltserhöhungen versprochen und dann nicht umgesetzt. Außerdem gibt es krasse Ungleichbehandlungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei esanum GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort in Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz, Fairness, Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr eine Gehaltserhöhung versprecht und dann nicht umsetzt, demotiviert ihr eure Mitarbeiter. Außerdem würde ich die Methode, Führung durch Vorbild mal probieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr traurige Firma ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei esanum GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gibt es selten. Ins Gesicht Lächeln sind sie super, aber dann hinter dem Rücken ... Management vertraut seinen eigenen Mitarbeitern nicht.
Image
Kurzarbeit und Flurfunk sind hier das Stichwort. Mitarbeiter kommen und gehen. Das Bild nach außen weicht von der Realität ab.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice sind ein großes Plus, ebenso wie die gute Ausstattung.
Kollegenzusammenhalt
... Lieber nicht – Heute Freund morgen Feind
Kommunikation
Kennt das Unternehmen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, keinen Bonus, keine Gehaltsanpassung trotz wachsender Aufgaben und Verantwortungen
Gleichberechtigung
Kaum Chancen auf beruflichen Aufstieg, das Gleiche gilt für Gehaltsanpassungen - Können, Wissen und Fachkompetenz spielen nur eine untergeordnete Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr wiederkehrende Aufgaben, Innovation und Neuheit wird abgelegt und immer wieder die gleichen Probleme, die nie angegangen werden
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Management-/Führungsriege ein Albtraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei esanum GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eigentlich ein wunderschönes Büro mitten im Prenzlauer Berg,aber seit mehreren Monaten ist das Büro nur noch spärlich besetzt, an manchen Tagen ist man ganz allein im Büro. Es herrscht zur Zeit eine super hohe Fluktuation, viele, viele Kollegen gehen. Vom Management wird dies ignoriert bzw. weggeredet. Es bleibt daher immer mehr Arbeit liegen bzw. wird auf die restlichen Schultern verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ist wirklich eine super kollegiale Zusammenarbeit möglich und macht richtig Spass.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht viel Unterwürfigkeit ggü. bestimmten Vorgesetzten, man fühlt sich nicht sicher, um Dinge anzusprechen. Und auch wenn man bestimmte Themen versucht anzusprechen, wird es entweder ignoriert oder nicht reflektiert diskutiert. Es gibt ausserdem nie Konsequenzen für irgendetwas.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens des Managements ist nicht vorhanden. Keine Entscheidung wird begründet, keine Strategie geteilt-man arbeitet ohmr Sinn und Ziel. Von Abgängen, Beförderungen oder sonstigem hört man, wenn überhaupt nur via Flurfunk.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen nett, Management eine Katastrophe, Arbeit im besten Fall langweilig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei esanum GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office, Workation und flexible Arbeitszeiten. Im Team sind alle sehr freundlich. Das Büro ist zu klein aber sehr schön. Lockere Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management: intransparente Kommunikation, die haarscharf am Lügen vorbeischrammt, es wird in Kauf genommen dass eine hohe Mitarbeiterfluktuation besteht
Schlechte Prozesse und veraltete Software
Verbesserungsvorschläge
Management sollte den Personen vertrauen, die wissen wie sie ihren Job machen müssen und nicht immer wieder alle Warnungen in den Wind schlagen. Kommunikation sollte transparent und menschlich sein, es herrscht dauernd das Gefühl einem würden Informationen verheimlicht und man sei nur eine Ressource
Arbeitsatmosphäre
Im Team top, aber abteilungsübergreifend und zum Management hin muss man nicht mit Hilfe rechnen, sondern nur mit unbezahlten Zusatzaufgaben
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, was es braucht um befördert zu werden, ist nicht einsehbar und nicht transparent kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, betriebliche Altersvorsorge ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb des Teams, zwischen Abteilungen herrscht eher Verantwortlichkeiten schubsen
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Teams wird sich engagiert, um so weiter in der Führung man nach oben geht, umso weniger transparente Kommunikation auf Augenhöhe ist zu erwarten
Arbeitsbedingungen
Home Office ist super
Kommunikation
Es ist egal wer wie früh auf Missstände aufmerksam macht, das Management vertraut seinen eigenen Mitarbeitern nicht, dass sie ihren Job verstehen. Am Ende müssen dann Leute entlassen werden.
Interessante Aufgaben
Sehr wiederkehrende Aufgaben und immer wieder die gleichen Probleme, die nie angegangen werden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geht gar nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei esanum GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter*innen kommen und gehen
Arbeitsprozesse ziehen sich lange hin
Vorgesetztenverhalten
Heute Freund morgen Feind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teils nettes Team, Führungsebene mit viel Micromanagement und unklaren Zielen für das Unternehmen. Sehr viel geklüngel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei esanum GmbH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Großteils gut, aber jeder ist überbelastet von dem unklaren Management
Interessante Aufgaben
Dauern wiederholende Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird esanum durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 15% der Bewertenden würden esanum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich esanum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.