27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimm, schlimmer FERALPI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, außer dass ich nicht weit fahren muss.
Verbesserungsvorschläge
Das würe hier den Rahmen sprengen aber der Ausstausch von gewissen "Führungskräften" wäre ein guten Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die "Großen" gehen gar nicht. Die direkten sind soweit ok.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
Wir finden es sehr schade, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Uns liegt jede einzelne Kollegin und jeder Kollege am Herzen und niemand soll sich übersehen oder nicht wertgeschätzt fühlen.
Schade auch, dass bei vielen unserer Benefits, wie Zuschuss zur Kantine oder zum Fitnessstudio, Kindergartenzuschlag, Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge und Job-Rad usw., kein passender für Sie dabei war.
Wir verstehen, dass Sie bei einer offenbar so großen Unzufriedenheit gegangen sind. Im Zuge unserer aktuellen Investitionsprojekte, unter anderem dem Aufbau eines zweiten Walzwerks, entstehen natürlich viele Entwicklungsmöglichkeiten: allein im Walzwerk bieten wir 40 offene Stellen in neuen Teams und anderer Besetzung. Falls Sie sich vielleicht doch noch mal einen Perspektivwechsel wünschen, steht meine Tür jederzeit offen.
Viele Grüße Kai Holzmüller
Direktor Personal
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
War einmal top bevor die neuen eingesetzt wurden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Image
Nach außen hui. Nach inn.......
Karriere/Weiterbildung
Vorher besser.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuellen gehen garnicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine schlechte Firma aber für mich im Moment einfach nicht mehr das richtige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander statt gegeneinander der Abteilungen/ Bereiche fördern, also so dass alle in die gleiche Richtung agieren. Vielleicht auch weniger Beratungen durchführen,
oder diese effektiver gestalten also Beratungen mit mehr Ergebnissen und einer höheren Verbindlichkeit. Und vielleicht sogar wie zu Corona-Zeiten: weniger Dienstereisen und mehr digitale Meetings.
Und trotz Konzerndenken und -handeln das regionale stets im Blick behalten.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren gab es viele Veränderungen. Es sind zum Beispiel viele langjährige Mitarbeiter gegangen und viele neue Kollegen kamen dazu. Nicht nur um 'alte' zu ersetzen sondern auch zusätzliche Kollegen wegen verschiedener Projekte und Erweiterungen des Werkes. Bei Feralpi arbeiten Kollegen vieler verschiedener Nationen. Bei mittlerweile mehr als 800 Mitarbeitern, ist es schwierig alle zufrieden zu stellen bzw. 'Ruhe' und eine einheitliche Linie zu schaffen. Jeder bringt ja auch seine Persönlichkeit mit...
Es gab einige Umstrukturierungen und mit vielen Führungskräften kommen so auch verschiedene Führungsstile zum Einsatz. Es gibt Abteilungen mit einer tollen Arbeitsatmosphäre aber es gibt auch Bereiche in denen es etwas 'rauer' zugeht.
Image
Feralpi tut viel für's Image z.B. Berichterstattung jeglicher Art, Durchführung verschiedener Infoveranstaltungen und auch mehrere regionale Unterstützungsprojekte. Es wird auch viel intern getan aber manchmal wissen die Mitarbeiter das nicht zu schätzen.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung gut, aber es gab auch Bereiche da ist eine 'Work-Life-Balance' schwieriger umzusetzen, bzw. da stehen die Belange der Firma an erster Stelle und nicht die eigenen.
Schade fand ich z.B. dass manche Führungskräfte 'immer erreichbar' sein mussten (telefonisch und per E-Mail). Auch im Urlaub zum Beispiel. Manche Führungskräfte haben sogar ihren Familienurlaub unterbrochen um an Meetings teilzunehmen. Das war vielleicht nicht 'angeordnet' - ich weiß es nicht, aber das muss natürlich jede Führungskraft für sich selbst entscheiden, ob das ok ist. Ich würde es gut finden, wenn auch Führungskräfte Erholungsurlaub ohne Unterbrechungen genießen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab immer Wege für interne als auch externe Weiterbildungen. Wer also möchte bekommt Möglichkeiten. Toll waren z.B. Englisch- und Italienischkurse während der Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte mir im Laufe der Jahre ein tolles Gehalt erarbeiten.
Man bekommt außerdem viele tolle zusätzliche Benefits wie Zuschüsse für Kantine, Kindergarten, Schwimmbad, Fitnessstudio, VWL usw. Außerdem gibt es ein kleines Urlaubsgeld und es konnte in den letzten Jahren eine Ergebnisprämie gezahlt werden. Regelmäßig gab es Tariferhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Umwelt getan aber es bleibt eben ein Stahlhersteller.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung soweit ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fand es immer schade wenn langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, weil damit auch viel 'altes' Wissen verschwindet und irgendwie auch eine Art 'Tradition'. Heute ist ein alter Kollege schnell durch einen neuen ersetzt. Vielleicht ist Tradition auch nicht mehr wichtig? Vielleicht ist das aber auch der Lauf der Dinge...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei ESF viele Vorgesetze und deshalb gibt es natürlich auch gute und schlechte... Ich hatte zuletzt einen tollen Vorgesetzen. Menschlich, fachlich und einen der offen für Ideen war.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz war top modern eingerichtet. Manchmal war es etwas laut oder staubig.
Kommunikation
Es gibt ein internes digitales Infoportal und regelmäßige Mitarbeiterversammlungen. Auch Aushänge (digital und Papier) oder Infobriefe per Post und E-Mail. Trotzdem lässt sich nicht alles kommunizieren, denn dafür ist das Unternehmen einfach zu groß, denke ich. Mir war es auf Grund der Größe am Ende etwas zu 'anonym', also wer wo neu war z.B. hat man manchmal nicht mitbekommen.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen aber weniger in Führungspositionen. Möglich wäre es aber denke ich.
Interessante Aufgaben
Wer Veränderungen liebt und auch das internationale, der ist bei ESF richtig. Es war für mich nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR
Liebe ehemalige Kollegin oder Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren ehemaligen Arbeitgeber so
ausführlich zu bewerten. Das hilft uns einmal mehr, die Dinge anzupacken und zu verbessern.
In der Tat ist das Tempo der Veränderung bei Feralpi gerade
groß und wir teilen die Bedenken, dass wir einige Kolleginnen und Kollegen auf diesem Weg nicht mitnehmen können. Bei mehr als 100 neuen Einstellungen allein im letzten Jahr verändern sich Abteilungen rasant.
Auch die über 220 Millionen Euro, die wir am Standort Riesa investieren
bringen viele anspruchsvolle aber auch interessante Projekte mit sich.
Dennoch dürfen wir den für Feralpi so wichtigen Wertekompass nicht
verlieren. Die Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragung bestätigen, wie wichtig diese Werte für unser Miteinander sind. Der internen Zusammenarbeit und dem wertschätzenden Umgang miteinander werden wir, gerade vor dem Hintergrund
der vielen neuen Teammitglieder, wieder mehr Aufmerksamkeit widmen.
Viele Grüße
Kai Holzmüller
Direktor Personal
Liebe Firmeneigner, erkennen Sie die Zeichen der Zeit und schicken Sie diese ganze unfähige Führungsetage in die Wüste !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles, die guten Führungskräfte wurden alle weggeschickt oder sind geflüchtet.
Es geht mit Vollgas ins Verderben!
Verbesserungsvorschläge
Austausch komplette Führungsetage!
Arbeitsatmosphäre
So schlecht wie noch nie.
Image
Das gute Image der vergangenen Jahre hat diese Führung komplett ruiniert!
Work-Life-Balance
Fremdwort in diesem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt niemanden mehr, welcher sich darum kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was noch halbwegs funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
diktatorisch trifft es am besten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Einschätzungen. Wir können Ihnen
versichern, dass wir Ihre Hinweise ernst nehmen. Deswegen bieten wir Ihnen ein
persönliches Gespräch an, um uns zu Ihren Kritikpunkten auszutauschen.
Viele Grüße
Kai Holzmüller
Direktor Personal
Arbeitgeber Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme sind da um gelöst zu werden
Verbesserungsvorschläge
Im Moment keine
Image
Super
Karriere/Weiterbildung
Die sind immer da,müssen nur wahr genommen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier ganz groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Es ist okay, es war schon mal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt von den Älteren
Arbeitsbedingungen
Im Moment eine Katastrophe, da gefühlt überall gebaut wird
Gleichberechtigung
Frauen waren schon immer da
Interessante Aufgaben
Meine ist interessant und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung, die wir als Messlatte für die Zukunft sehen. Wir freuen uns, dass Sie Teil des Feralpi-Teams sind!
Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander sollte sich hier grundlegend mal ändern
Verbesserungsvorschläge
In diesem Betrieb sollte man wieder anfangen miteinander zu kommunizieren, auch Mails bei der ersten Anfrage zu beantworten und nicht hoffen das diese sich einfach in Luft auflöst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es dreht sich alles nur noch um "wie werden wir grüner"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
„Ihr müsst ja alle nicht hier arbeiten“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbefragungen werden in den nächsten Tagen durchgeführt und da die letzen Jahre anscheind keiner mitgemacht hat schleppen die die Leite in der Arbeitszeit zur Zwangsvefragung angeblich anonym in einem Raum mit Urnen. Ich hoffe jeder hat sich sein Lieblibgssatz der Bosse der letzten Monate zurechtgelegt und verschriftlicht es auf den Zettln. Sonst Geld ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Kommunikation Unterste Güftellinie
Verbesserungsvorschläge
Überschrift ist Aussage von neuem SW-Leitern auf KVerbesserungsvorschlägeund damit werden die sehen wie lange sich das die Leite noch mit angucken bzw anhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Kommentare, die wir selbstverständlich ernst nehmen.
Wir sehen die Mitarbeiterbefragungen als wichtigen Stimmungsmesser und werden die Ergebnisse kritisch auswerten. Wir hoffen, Sie äußern Ihre Verbesserungsvorschläge auch in der Befragung, sodass wir an den entsprechenden Punkten arbeiten können.
Gern können wir uns auch in einem persönlichen Gespräch austauschen.
Viele Grüße
Kai Holzmüller
Direktor Personal
Sehr geehrte Damen und Heeren
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt resbetvoler Umgang
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub altes Azubi
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausführlich und interessant.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Variation der Arbeiten und die Ausbildungsvergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Azubis und der dafür zuständigen Fachkraft im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Einführen einer 35h Woche und freundlicher Kommunikation mit den Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leere Versprechungen, wenn man die Arbeit macht ist alles gut. Lästerein unter den Mitarbeitern
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betreuung der Mitarbeiter, Angebot für Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, die Arbeitszeiten, die schichtsysteme
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, besseres mittagsangebot,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 56% der Bewertenden würden ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.