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Unternehmenskultur

Könnte viel besser sein, wenn man den Mitarbeitern mehr zuhören und vertrauen würde. Viele arbeiten schon sehr lange dort und sind sehr motiviert bei der Sache. Dennoch wissen die Chefs gefühlt alles besser und gehen meiner Meinung nach viel zu wenig auf sehr nachvollziehbare und gut begründete Verbesserungsvorschläge oder Prozessoptimierungen ein.

An sich gut, aber manchmal übers Ziel hinaus. Für Kleinigkeiten werden Meetings angesetzt, die viel kürzer gehalten werden könnten. Jeden Morgen Teammeetings, die manchmal über eine Stunde gehen, wodurch viel Zeit verloren geht.

Im Großen und Ganzen gut. Gibt nur wenige Ausnahmen.

Keine Gleitzeit, sondern vorgegebene Arbeitszeiten. Freitags wird nur bis mittags gearbeitet. Keine Möglichkeit auf Homeoffice. Viele Mitarbeiter bleiben länger um alle Aufgaben zu schaffen. Die Chefs üben viel Druck aus und erwarten, dass man länger bleibt um deren teilweise viel zu hoch angesetzten Tagesziele zu erreichen.

Bezieht sich nur auf die Geschäftsführung/Personalleitung, nicht auf die Teamleiter.

Die Arbeitsatmosphäre zwischen Techniker und Büro funktioniert gut. Wenn man mit anderen Technikern unterwegs ist, dan funktioniert es in der Regel super. Arbeiten tut man alleine, dass dem Job geschuldet ist. Aber wenn jemand fragen hat, dann weiß man immer wen man alles anrufen kann und ohne Probleme hilfe bekommt.