14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs- GmbH Vorstellungsgespräche
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Everything went smooth
Bewerber/inHat sich 2024 bei ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs- GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
none
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absender + Sprachen kreuz und quer
Bewerber/inHat sich 2024 bei ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs- GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. als Marketing Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Bewerbung an die hinterlegte E-Mail-Adresse geschickt und zunächst eine "unzustellbar"-Meldung erhalten. Nach Recherche habe ich eine zweite E-Mail-Adresse gefunden und die Bewerbung verschicken können. Wochen später kam eine automatisierte und unpersönliche Absage "Stelle bereits besetzt" von einer dritten E-Mail-Adresse – auf Englisch und ohne Kontaktmöglichkeiten. Wirkt auf mich sehr holprig und unorganisiert.
Zufriedenstellende Reaktion
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Kein HR Prozess und unwirkliche Vision
Bewerber/inHat sich 2023 bei ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs- GmbH als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Besser externe Personalconsultants als unerfahrene HR Manager mit Recruitment und Onboarding Prozess beauftragen.
Vorstellung, Budget und Markt sollten be/erkannt werden.
Völlig unnötige Bewerberrunden.
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Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Esker EDI services in Ratingen als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenig, da vieles proaktiv angesprochen und geklärt wurde seitens der HR
Bewerbungsfragen
- Es war zum Glück kein typisches Bewerbungsgespräch, in dem die typischen, langweiligen Fragen gestellt wurden. Der Termin mit dem Fachbereich war sehr angenehm und auf Augenhöhe. Die darauffolgenden Gespräche waren ebenfalls sehr angenehm.
- Insgesamt haben ich drei Termine gehabt mit unterschiedlichen Personen aus dem Unternehmen.
- Es wurde nach der Wechselmotivation gefragt
- Die Stationen, die relevant für die Position waren, wurden näher beleuchtet.
- Nach der Einschätzung und positiven Rückmeldung aus dem Fachbereich, wurde ein psychologischer Test zur Einschätzung der Arbeitsweise und der Persönlichkeit vorgenommen. Der Test war sehr spannend, da man auch vieles über sich selbst bestätigt bekommen hat oder neue Erkenntnisse erlangt hat. Der Test wird dann anschließend mit der HR-Abteilung besprochen. Es war sehr angenehm und professionell gestaltet worden, ohne dass man sich irgendwie schlecht vorkommt.
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Nach Besuch vor Ort ignoriert…
Bewerber/inHat sich 2022 bei ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs- GmbH als Pre-Sales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Ich wurde vor Ort zum Vorstellungsgespräch einladen und habe danach auch einen E-Mail erhalten mich noch ein wenig zu gedulden, da noch ein weiterer Kollege mit mir sprechen möchte, der gerade im Urlaub ist. Drei Wochen später konnte ich keinen Ansprechpartner von Esker mehr erreichen, wurde ignoriert und einmalig vertröstet. Faire und transparente Kommunikation wäre schön gewesen. Zumal man sich als Bewerber auch die Zeit nimmt, die wie sich herausstellte anderweitig besser investiert gewesen wäre. Schade!
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Zuerst Zusage und Vertragsentwurf, dann Absage nach durchgängig sehr reserviertem Interview mit Frankreich.
Bewerber/inHat sich 2021 bei ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs- GmbH als Presales Consultant EDI/Document Management beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Branchenerfahrungen, bisherige Aufgaben, was würden Sie am ersten Arbeitstag tun?
- Wechselgründe
- Technische Skills, bisherige und zukünftige Herausforderungen etc.
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Langatmig und z. T. auch einfach nur schlecht
Bewerber/inHat sich 2020 bei Esker EDI services in Ratingen als EDI-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber zu Gesprächen um Positionen einladen, auf die sie sich such beworben haben. Unwichtigtste Aufgaben in auschreibung nicht an erste Stelle setzen. Reisekosten übernehmen.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen sie mit Misserfolg um
- Können sie sich Spezialisierung auf edi weg von allgemein einsetzbaren entwicklerwesen vorstellen
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Reaktion enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Esker EDI services in Ratingen als Vertriebsmitarbeiter / Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer Gesprächspartner und sehr interessantes Gespräch, das immerhin 2 Stunden gedauert hatte. Es wurden schon bereits vertriebliche Strukturen diskutiert, daher war meine Erwartungshaltung sehr hoch.
Wenige Tage nach dem Gespräch kam dann plötzlich in Form eines "Serienbriefs" eine Absage mit von mir nicht nachvollziehbarer Begründung. Das hat den eigentlich guten Eindruck vom Unternehmen dann doch sehr relativiert.
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Empfehlenswertes Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Esker EDI services in Ratingen als EDI-Organisator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles gut
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Bewerbungsgespräch für Berater(in) EDI-Systeme / Operations Consultant
Bewerber/inHat sich 2017 bei Esker EDI services in Ratingen als Berater(in) EDI-Systeme / Operations Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele, Hobbies
- Gründe für meinem Wechselwunsch, abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildungen, bisherige Berufserfahrung
- Hintergrundwissen zu EDI, Anwendungsprotokollen, technischer Background (eigene Erfahrungen)
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