ESKER 

Software 

Entwicklungs- 

und 

Vertriebs- 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Dezember bei Esker auf die Position des Marketing Specialist beworben und hatte zunächst einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen. Das Bewerbungsgespräch verlief freundlich und professionell, ich erhielt sogar positives Feedback und wurde zu weiteren Schritten eingeladen, darunter ein Englisch- und Persönlichkeitstest. Die Kommunikation und Organisation im ersten Teil des Bewerbungsprozesses waren überzeugend und ließen auf ein strukturiertes und wertschätzendes Unternehmen schließen.

Nach Abschluss der Tests wurde mir mitgeteilt, dass sich die französischen Kollegen bei mir melden würden, um die Ergebnisse zu besprechen. Leider ist dies bis heute nicht geschehen. Meine erste freundliche E-Mail-Nachfrage blieb unbeantwortet, ebenso eine zweite E-Mail im Januar, in der ich erneut höflich und motiviert nach dem Status meiner Bewerbung fragte.

Dass ich bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten habe, empfinde ich als enttäuschend und respektlos, insbesondere für ein Unternehmen, das sich selbst durch klare Prozesse und Strukturen definiert. Die fehlende Kommunikation und das Ignorieren meiner Anfragen hinterlassen bei mir einen äußerst negativen Eindruck, der leider all die positiven Erfahrungen zu Beginn des Bewerbungsprozesses überschattet.

Ich hätte mir zumindest eine kurze Rückmeldung gewünscht, selbst wenn die Entscheidung gegen mich ausgefallen wäre. Bewerber investieren Zeit und Mühe in den Prozess, und es gehört für mich zum Mindestmaß an Professionalität, dies mit einer klaren und rechtzeitigen Kommunikation zu würdigen.

Diese Erfahrung hat mich davon überzeugt, dass Esker nicht das Unternehmen ist, mit dem ich gerne zusammenarbeiten würde. Schade, dass ein vielversprechender Prozess so unschön enden musste.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung an die hinterlegte E-Mail-Adresse geschickt und zunächst eine "unzustellbar"-Meldung erhalten. Nach Recherche habe ich eine zweite E-Mail-Adresse gefunden und die Bewerbung verschicken können. Wochen später kam eine automatisierte und unpersönliche Absage "Stelle bereits besetzt" von einer dritten E-Mail-Adresse – auf Englisch und ohne Kontaktmöglichkeiten. Wirkt auf mich sehr holprig und unorganisiert.

Verbesserungsvorschläge

Besser externe Personalconsultants als unerfahrene HR Manager mit Recruitment und Onboarding Prozess beauftragen.
Vorstellung, Budget und Markt sollten be/erkannt werden.
Völlig unnötige Bewerberrunden.

Verbesserungsvorschläge

Wenig, da vieles proaktiv angesprochen und geklärt wurde seitens der HR

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation! Ich wurde vor Ort zum Vorstellungsgespräch einladen und habe danach auch einen E-Mail erhalten mich noch ein wenig zu gedulden, da noch ein weiterer Kollege mit mir sprechen möchte, der gerade im Urlaub ist. Drei Wochen später konnte ich keinen Ansprechpartner von Esker mehr erreichen, wurde ignoriert und einmalig vertröstet. Faire und transparente Kommunikation wäre schön gewesen. Zumal man sich als Bewerber auch die Zeit nimmt, die wie sich herausstellte anderweitig besser investiert gewesen wäre. Schade!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zu Gesprächen um Positionen einladen, auf die sie sich such beworben haben. Unwichtigtste Aufgaben in auschreibung nicht an erste Stelle setzen. Reisekosten übernehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Gesprächspartner und sehr interessantes Gespräch, das immerhin 2 Stunden gedauert hatte. Es wurden schon bereits vertriebliche Strukturen diskutiert, daher war meine Erwartungshaltung sehr hoch.

Wenige Tage nach dem Gespräch kam dann plötzlich in Form eines "Serienbriefs" eine Absage mit von mir nicht nachvollziehbarer Begründung. Das hat den eigentlich guten Eindruck vom Unternehmen dann doch sehr relativiert.

Verbesserungsvorschläge

alles gut