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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfähiges, überfordertes und desinteressiertes Management. Keine Ahnung, keinen Plan, keine Vision wie man die Firma aufstellen will. Teamleiter die bis zum Hals selbst in Arbeit stecken. Zuwenig Personal. Keine Entscheidungsfindung. Es dauert alles ewig. Zustandekommen von (Umsatz)Zahlen konnte in Businessmeetings, auch auf Nachfrage, wiederholt nicht erklärt werden.
Management austauschen. Mitarbeiter nach 25 Jahren Firmenzugehörigkeit vielleicht mal Danke sagen. Mitarbeiter die die Firma verlassen, vielleicht mal anständig verabschieden (vor allem nach mehr als 15 Jahren). Kommunikation verbessern. Es gibt ja Ansätze aber Businessmeetings aufm Flur mit einer wörtlich abgelesenen Mail sind Zeitverschwendung. Standardisierte Arbeitsabläufe.
Unbekannte Bude.
Keine Zeit dafür
Ok
Homeoffice erweist sich als sehr guter Benefit und steigert die Produktivität
Undurchsichtige Entscheidungen der Führungsebene. Neue Aufgaben werden gerne verteilt, das Gehalt ändert sich jedoch nicht.
Jüngere Kollegen, vorallem Frauen, ernst nehmen und alle Mitarbeitenden gleich behandeln.
Interessante Tätigkeiten, viel Verantwortung, Digitalisierung beim Kunden direkt mitgestalten, wachsendes Geschäftsfeld, angemessene Reisetätigkeit
Mehr geht immer aber definitiv wettbewerbsfähig.
Vielfältige Tätigkeitsbereiche mit großem Gestaltungsspielraum. Man wird ermutigt Verantwortung zu übernehmen.
Die super netten und kompetenten Kollegen in Frankreich und die Software-Lösung - beides beispielhaft
Viele Kollegen wurden unmotiviert und aus nicht nachvollziehbaren Gründen gefeuert
Führungskräfte etablieren, die klare Ansagen machen und emphatisch motivierend agieren
Was ist das?
Nicht merklich vorhanden
...der Kollegenzusammenhalt war sehr ausgeprägt, da die kompetente Führung fehlte und wir das selbst etablieren mussten
Büros okay
Macht weiter so!
Management, darf nicht den Bezug zu den angestellten verlieren. :)
Ich habe keine negativen
Durch neuen Fokus der HR werden Ideen für Weiterbildungen ausgearbeitet.
Ich war zufrieden.
Hier wird auf Berufserfahrung geachtet und das finde ich gut.
Digitalisiert, wenig Papier,
Keine Großraumbüros, akustisch dementsprechend sehr gut!
Viel Home Office, aber gerne auch im Büro
Offenes Büro der Vorgesetzten.
Persönliche Gespräche.
Kritikpunkte werden offen angesprochen und man sieht Fortschritte (große Mühlen mahlen leider langsam, aber Dinge kommen ins Rollen).
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Es herrscht eine kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Sehr kulante Home Office Regelung.
Überstunden müssen beantragt und freigegeben werden.
Auf Anfrage mit Begründung kein Thema.
Wenig pro-aktiv seitens des AG.
Ich kann nicht klagen.
Quit Paper!
Dönerstage, Mettwoche, Feierabendbierchen - sowohl im privaten als auch beruflichen Umfeld halten die Kollegen zusammen.
ebenfalls keine Beanstandungen
Ausgezeichnet. Regelmäßige MA-Gespräche.
Kein von-oben-herab.
Konstruktive Kritik und Verbesserungsansätze.
Team-interne Absprachen funktionieren super.
Team-übergreifende Kommunikation könnte besser sein.
nix aufgefallen
Groß- und Kleinprojekte.
Gesamte Bandbreite der EDI.
Abwechslungsreiche Arbeit, sehr guter Teamspirit, Vorgesetzen Führungsverhalten und Kommunikation im Unternehmen. Das Mittagessen im Büro beim "Präsenztag" wird vom Arbeitgeber gezahlt ;)
Wir brauchen eine Klimaanlage im Office in Feldkirchen :)
Das Professional Service Team arbeitet eng verzahn mit regelmäßigen Meetings und unterstützt sich bei inhaltlichen Fragen ebenso wie bei privaten Themen!
Die Marketingabteilung tut alles dafür, bei den gängigen Business Plattformen präsent zu sein. Persönlich kannte ich als "O2C und P2P" Branchenfremder die Lösungen noch nicht, sehe aber den Aufwand der betrieben wird! Innerhalb der Fachleute ist man definitiv bekannt!
Durch die wirklich gelebte Arbeit mit Scrum und allen dazugehörigen Regelterminen, ist es der Firma wichtig vereinbarte Arbeitszeiten einzuhalten - hier muss man nicht 60 Stunden abreißen und bekommt zusätzlich Arbeit aufgeladen.
Die Firma ist sehr darauf bedacht die eigenen Mitarbeiter zu entwickeln und ermöglicht auch externe Fortbildungen.
Wer eine Frage hat, bekommt im PS Team von jedem der eine Antwort hat eine Rückmeldung. Alle sind sehr positiv und ermutigen dazu, bei Problemen Hilfe zu suchen
Menschlich Top, Fachlich 1a! Man fühlt sich sehr gut aufgehoben, betreut und hat merkt das die Vorgesetzten und Führungsriege sich für die persönlichen Befindlichkeiten aller Mitarbeiter einsetzen
Die Firma stellt alles zur Verfügung was man für einen modernen Arbeitsplatz braucht - sowohl im Büro als auch für das Home Office, in dem man aktuell 4 Tage verbringt. Die Möglichkeit häufiger ins Büro zu kommen wird von der aktuellen Notwendigkeit jede Woche abgestimmt.
Durch die regelmäßigen Termine und direkte Kommunikation der Führungsmannschaft ist man stets im Bilde was passiert. Auch internationale Insights und Erfolge bekommt man mit.
Software Projekt Management bietet ein sehr sehr breites Feld and Aufgaben und durch die verschiedenen Lösungen gleicht kein Projekt dem anderen. Jeden Tag stellen sich neue Herausforderungen die im Team gelöst werden!
Klare Entscheidungen, die nachvollziehbar sind.
Eigentlich gut
Durchschnitt
Bis auf einen ...
Nicht ganz verständlich
nicht mehr als befriedigend
Die flächendeckende Umstellung auf Home-Office verlief problemlos und nach kurzer Eingewöhnung waren wir alle zu 100% arbeitsfähig. Selbst die "Flurgespräche" werden (sogar offiziell) versucht per Videocall beizubehalten.
Mir fällt nichts ein...
Die Unterstützung in der Corona-Situation ist bereits auf sehr hohem Niveau. Mir fällt adhoc nichts ein, was die Firma hier (für mich) besser machen könnte.
Es wird gelobt, wenn außergewöhnliche Belastungen anstanden.
Die Erwartungshaltung an das Außenbild der Firma ist bei allen Mitarbeitern sehr hoch. Ich denke, daher bewerten wir uns oftmals schlechter als wir tatsächlich sind. Man könnte es auch "Meckern auf hohem Niveau" nennen...
Gerade während Corona war Home-Office zur Kinderbetreuung überhaupt kein Problem. Generell wird auf familiäre Belange Rücksicht genommen, sofern keine betrieblichen Gründe im Weg stehen.
Karriere im eigenen Unternehmen ist generell möglich (alle Führungspositionen wurden bislang intern vergeben), allerdings sind die genauen Kriterien hier (zumindest mir) nicht bekannt.
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert.
Das Einstiegsgehalt ist für die Position angemessen. Allerdings bedarf es bei Gehaltserhöhungen durchaus an Überzeugungsarbeit um das neue Gehalt den gestiegenen Anforderungen und Kompetenzen anzugleichen.
Gerade durch das Kernziel unsere Kunden digitaler zu machen, steht "Quit Paper" bei uns im Fokus.
Dass wir hingegen Unmengen an Visitenkarten drucken (auf welchen dieser Claim auch noch abgedruckt ist) ist ein wenig - seltsam...
Probleme werden offen und konstruktiv besprochen. Gemeinsam wird versucht eine Lösung zu finden. Ansonsten herrscht fast schon freundschaftlicher Umgangston.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gerade aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt.
Zielsetzungen sind in der Regel realistisch, wenn auch ambitioniert. Mitarbeiter werden sehr oft in relevante Entscheidungen mit einbezogen.
Die Hardware ist für die Arbeit völlig ausreichend. Unterschiede zwischen Home- und Company-Office sind bis auf sehr wenige Ausnahmen nicht vorhanden und selbst dann per Workaround behebbar.
Die Software hingegen könnte besser den tatsächlichen Anforderungen der unterschiedlichen Abteilungen angepasst werden.
Die Räumlichkeiten in Ratingen sind vollkommen in Ordnung. Zwar wird es auf der Sonnenseite gerade im Sommer sehr warm - hier wurden aber mobile Klimageräte angeschafft um der Hitze entgegenzuwirken.
Die Unternehmenskommunikation ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen könnte es stellenweise besser sein, aber auch hier wird dauerhaft optimiert.
Mir sind keine Benachteiligungen unserer Kolleginnen bekannt. Auch WiederkehrerInnen werden nach kurzer Einarbeitungsphase problemlos wieder integriert.
Die Aufgaben sind gerade aufgrund Tätigkeitsbereichs (EDI) sehr vielfältig. Allerdings fehlen dementsprechend klare Tätigkeitsbeschreibungen und teilweise sind Zuständigkeiten unklar.
- Familiärer Umgang
- Das Vertrauen an die Mitarbeiter
- realistische Ziele
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Familiär und Fair.
Auf Private Umstände wird mit Verständnis reagiert.
die meisten Kollegen sind lange bis sehr lange dabei, dementsprechend gibt es viele ältere Kollegen.
Sehr gut ausgestattetes Büro, lässt keine großen Wünsche offen
Kann man nur positives Berichten!
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