ESS 

Kempfle 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Daniel MayerPersonalleitungAugust 2023

Guten Morgen,

vielen Dank für die Bewertung. Ich würde gern auf die kritisch bewerteten Punkte eingehen:

Zufriedenstellende Reaktion: Wir können leider nicht jeden Kandidat einstellen, daher wird es hier immer Enttäuschungen für Bewerbende geben.
Schnelle Antwort und Zeitgerechte Zu- oder Absage: Hier muss man beide Parteien mit einbeziehen. Wir haben unseren Bewerbungsprozess extra für Sie um ein paar Wochen verlängert, da wir uns natürlich an Ihren Terminkalender angepasst hatten. Andere Kandidaten mussten daher warten, bis wir einen Termin mit Ihnen vereinbaren konnten. Das beruht nunmal immer auf Gegenseitigkeit
Erwartbarkeit des Prozesses: Da ich bereits im Erstgespräch den weiteren Verlauf skizziert hatte, bezieht sich die Bewertung vermutlich auf unerwartete Dinge wie unser Kennenlern-Kartenspiel. Das muss man nicht mögen, hat uns in der Vergangenheit aber interessante Gespräche beschert.

Für die Verbesserungsvorschläge sind wir dankbar und werden weiterhin versuchen, unseren Bewerbungsprozess für die Kandidaten und Kandidatinnen so effizient wie möglich zu gestalten.

Mit freundlichen Grüßen
Daniel Mayer

Daniel MayerPersonalleitungJuli 2023

Guten Tag,
basierend auf Ihrer Erfahrung mit uns kann ich die schlechte Bewertung absolut nachvollziehen. Ich sehe eine Rückmeldung, egal ob positiv oder negativ, als unabdingbar an und versuche hier so zuverlässig und gewissenhaft wie irgend möglich zu agieren.
Hier scheint allerdings ein Versäumnis vorzuliegen, wofür ich mich in aller Form entschuldigen möchte.
Für mich hilfreich wäre es, wenn Sie noch einmal Kontakt zu mir/uns aufnehmen könnten. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen kann ich Sie natürlich nicht zuordnen und basierend auf meinem System, gibt es keine Bewerbenden ohne Rückmeldung in unserem System.

Außerdem würden mich die automatisierten Antworten interessieren, da wir lediglich die Empfangsbestätigung automatisiert haben - ansonsten sind keine Workflows hinterlegt.
Wenn es für Sie also in Ordnung wäre, würde ich mich über eine kurze Nachricht an bewerbung@ess-kempfle.de freuen.

Mit freundlichen Grüßen
Daniel Mayer
i.V. Personal

Daniel MayerPersonalleitungJuli 2023

Guten Tag,
vielen Dank für die Bewertung. Wenn auch nicht alle Punkte aus unserer Sicht nachvollziehbar sind, so hat diese Bewertung doch ein Thema aufgezeigt, in dem wir weiterhin Verbesserungspotenzial haben: Kommunikation.
Sei es innerhalb des Unternehmens oder den Bewerbenden gegenüber.
Ich möchte mich an dieser Stelle für die unglückliche Situation entschuldigen. Es ist, zumindest aus unserer Abteilung (Personal) nicht so, dass wir uns in unserem Stolz verletzt sehen, wenn sich ein/e Kandidat/in für einen anderen Arbeitgeber entscheidet. Wir versuchen immer, Gespräche auf Augenhöhe zu führen und "im Guten" auseinander zu gehen. Wer weiß ob und wann sich zukünftige Wege kreuzen.
Ich und wir wünschen Ihnen alles Gute für die berufliche Zukunft und nehmen diese Bewertung als weiteren Anlass, an unseren Kommunikationsabläufen zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Daniel Mayer

Daniel MayerPersonalleitungMai 2023

Guten Tag,
vielen Dank für das positive Feedback und den Verbesserungsvorschlag. Wir haben schon bei unserem Softwareanbieter angefragt, ob sich das ändern lässt. Vielleicht klappt das ja.
Viele Grüße
Daniel Mayer

Daniel MayerPersonalleitungMärz 2023

Lieber Bewerber,
Vielen Dank für das Feedback - wir arbeiten natürlich steht’s daran, besser zu werden. Da hilft uns und zukünftigen Bewerbern ausführliches Feedback ungemein.
Es ist mir natürlich nicht möglich, den konkreten Fall zuzuordnen, aber ich möchte gern auf die Kritikpunkte eingehen. Da es sich hier um eine Bewerbung für die Stelle als kaufmännische Leitung handelte, war der Bewerbungsprozess etwas ausführlicher als gewöhnlich. Bei der Definition der engeren Auswahl gab es dann wohl ein Missverständnis. Wir hatten mehrere Kandidaten in der ersten Gesprächsrunde und haben die für uns passenden dann zu einer zweiten Runde eingeladen. Wer im ersten persönlichen Gespräch nicht überzeugen konnte, wurde von mir persönlich per Telefon informiert. Eine E-Mail als (schriftliche) Bestätigung wurde im Nachgang versendet. Vielleicht entstand dadurch die erwähnte Situation.
Hätten Sie mir zu den anderen bewerteten Punkten noch Rückmeldung? Wir versuchen unseren Prozess und die Zeitschiene von Anfang an offen zu kommunizieren, aber da gibt es wohl noch Nachholbedarf.
Gern können wir uns dazu persönlich austauschen. Meine Kontaktdaten sollten ja vorliegen.
Viele Grüße
Daniel Mayer

Wolfgang KempfleGeschäftsführerApril 2021

Hallo lieber Bewerber,

da muss ich mich wohl entschuldigen und der Sache nachgehen, denn im Normalfall bekommen alle Bewerber Rückmeldung. Ich bin, wie Sie auch, der Meinung, dass sich das gehört.

Sie waren wohl wirklich außerhalb des normalen Prozesses.

Danke für die konstruktive Kritik. Wir werden die Bewertung nutzen, um noch besser zu werden.

Liebe Grüße und gutes Gelingen im neuen Job.

Daniel MayerPersonalleitungMai 2023

Guten Tag,
vielen Dank für das positive Feedback - auch wenn es zwischen uns nicht geklappt hat. Es ist mir immer ein Anliegen, eine ehrliche und transparente Kommunikation an den Tag zu legen.
Ich und wir wünschen Ihnen alles Gute für die weitere Zukunft.
Viele Grüße
Daniel Mayer