46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich schaue gerne auf die Zeit bei ESS zurück. Viel positives und negatives erlebt und sehr viel daraus gelernt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man war bemüht etwas für die Mitarbeiter zu machen, aber hatte einfach keine Möglichkeit die Segel zu setzen, weil alle mit rudern beschäftigt waren.
Chef stellt alles nach hinten. Für die Firma. Ist der erste am Morgen und der letzte am Abend. So, wie es sich gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berater, der das sinkende Schiff verlässt für dessen Untergang er maßgeblich verantwortlich ist.
Ein Personalchef, der in der Politik besser aufgehoben ist. Sprechen, aber nichts sagen gehört nicht ins Handwerk.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge und Tipps von Fachleuten, die den Job Jahre und Jahrzehnte machen, annehmen und umsetzen und nicht auf einen fachlich und sozialen/zwischenmenschlichen inkompetenten "Berater" aus dem Wüstenstaat schwören. Solange diese Arbeitsbeziehung besteht, wird es nicht aufwärts gehen...
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß mit den Kollegen Zeit zu verbringen. Das Team war immer top.
Image
Gutes Image nach außen. Aber es ist nicht alles Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Keine Zeit für Life. 24/7 das Geschäft im Kopf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung besser auf die Firma abstimmen. Es gab Fortbildungen, aber nicht abgestimmt auf Mitarbeiter eines Handwerksbetriebs.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist Teil der Energiewende und hilft mit die Welt ein bißchen besser zu machen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen untereinander war der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren top. Weiter nach oben flop.
Arbeitsbedingungen
Gute Büro- und Arbeitsmittelausstattung. Werkzeug immer top. Sehr gut.
Kommunikation
Wenig Kommunikation und Details von oben nach unten. "Kümmere dich mal um das Problem..." ohne Info´s zu kriegen, was bisher gelaufen ist.
Interessante Aufgaben
Es wurde nie langweilig. Es gab immer neue Probleme zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn der Arbeitsvertrag so gar nicht zu dem passt was man tut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut finde ich nur noch die Branche in der dort gearbeitet wird und die lieben Ex-Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausschließlich die Geschäftsführung. Markiert durch...
- ... keine Reflektionsfähigkeit - Verantwortlich sind immer die anderen
- ... das absolute beharren auf Recht haben
- ... keine Kontrolle über Wut, Neid und Aggression
- ... sich immer am wichtigsten nehmen - absoluter Selbstbezug
- ... das nicht sehen wollen, gar ignorieren, von Fakten und Wahrheiten
Zudem kann ich deutlich kritisieren, dass sich an Verträge halten einfach eine Schwierigkeit darstellt. Niedergeschriebenes ist das Papier nicht wert auf dem es steht, ebenso gilt das gesprochene Wort ebenso wenig. Mir scheint aber - Karma wird's schon richten - und das ist gut!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich schon Mitarbeiter leistet und vermeintlich aufgrund Ihrer Qualifikation einstellt, dann sollte man Sie auch machen lassen. Man braucht keine gebildeten & mündigen Mitarbeiter einstellen/bezahlen, wenn man eh denkt alles besser zu wissen und zu können.
Da muss man weder Dominante noch Intuitive Mitarbeiter nach DISG-Profil einstellen. Daher, entweder das DISG-Profil in allen Ansätzen beanspruchen und die daraus entstehende Vielfalt der Talente nutzen, oder den Hauptfeldwebel geben und pfeifend so lange schönrechnen (2 x 3 macht 4, und 3 macht Neune) bis es passt - klappt recht gut!
Arbeitsatmosphäre
Da es jemanden gibt, dem man es überhaupt nicht recht machen kann - daran trifft die lieben Kollegen keine Schuld. Wann dann noch gebrüllt wird, weiß man ganz genau was los ist, den für brüllen gibt es folgende Gründe...
- Emotionale Überforderung (wenn die eigene Idee nicht funktioniert)
- Aufmerksamkeitsdefizit (Handy war wichtiger, daher nicht Aufmerksam zugehört)
- Stress (Weil man alles selber besser weiß, als die die man eingestellt hat)
Darunter hat die Atmosphäre oft gelitten und zwangsläufig ist dadurch auch viel Eigeninitiative verloren gegangen.
Image
Leider das Allerwichtigste - darunter leidet dann eben alles!
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen gut, in anderen wiederum mit Füßen getreten (teilweise 24/7 E-Mail und Messenger Spaming).
(Geradezu bemerkenswert, dass selbst dadurch zwischen den Abteilungen der Kollegenzusammenhalt so toll funktioniert).
Karriere/Weiterbildung
Es bleibt ein frommer Wunsch!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einerseits gut bezahlt, doch andererseits auch an Löhnen zu sehr gespart - ergo Fachkräfteproblem im Operativen. Die Lösung wäre so einfach gewesen, nur wenn man nicht an der Lösung interessiert ist, passierts halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Branche gibt es definitiv 4 Punkte. Diese 4 Punkte werden jedoch aufgrund Mitarbeiterumgang geschmälert.
Kollegenzusammenhalt
Meine lieben Kollegen waren durchweg alles tolle Menschen. Sie wissen was Sie tun, Sie wissen wie Sie es tun und vor allem warum Sie es tun.
Alle Weltklasse - Punkt - und ich war wirklich in vielen Abteilungen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind ja nicht viele lange dabei. Die "alten" Hasen waren schon einiges gewohnt und dahingehend etwas trainierter im Wahnsinn.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Teamleitung sehr gut. Von oben herab, waren die Einmischungen in die Teams, überspringen der Zuständigkeiten und planloses ändern von Absprachen und Prozessen in keiner Weise förderlich für einen Erfolg. Dinge brauchen nicht nur zwei Tage bis Sie eingeführt und logisch verankert sind!
Geht aber nicht, wenn Ungeduld & Ideendiarrhoe dominieren.
Arbeitsbedingungen
In den neuen Räumen vorzüglich, jedoch heiß im Sommer
In den alten Räumen sehr hellhörig (was gut und schlecht sein kann)
Kommunikation
Was bringt die ganze Kommunikation, wenn in Terminen keine Vereinbarungen, Aufgabenlisten oder Verantwortlichkeiten definiert werden. So richtig wusste keiner was, wer bis wann zu machen hat.
Die Grundlagen der E-Mail Kommunikation (hat mein Empfänger alle Informationen um nun zu arbeiten und dann zu antworten von mir bekommen) sind schon von seitens der GF nicht gelebt worden - "die Betreffzeile muss reichen".
Die Wocheninfo war zu Beginn in Ordnung, driftete aber zunehmend Richtung Rechtfertigung ab.
Viel zu spät wurde über den Ernst der Lage informiert - wobei sehr sicher ist, dass man Ihn lange lange Zeit überhaupt nicht sehen wollte, ignoriert hatte, oder durch Schuldzuweisungen rechtfertigte. Einzelne Signale waren überall deutlich spür- und sichtbar (Material zu teuer, Erfolgsquote der Angebote wird schlechter, damit Umsätze runter, Verkaufsdruck steigt).
Gleichberechtigung
Sehr schwer einzuschätzen - für mich bleibt ein seltsames Gefühl, dass Frauen einfach viel schöne Worte erzählt werden.
Interessante Aufgaben
Da ja alles immer wieder um- und "abgerissen" wird, ist es anstelle Interessant nur noch anstrengend. Die vielen neuen Ideen ohne Plan wirken hilflos und ohne Plan werden diese auch nicht fertig. Also muss wieder was neues her - so geht es dann frei nach Hörbuchklassiker: "Round and Round and Round it goes, where it ends, nobody knows"!
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Auftragszentrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr direkt
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlichkeit sucht man hier vergebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Lügen und nicht hören auf Mitarbeiter. Beratungsresistent.
Verbesserungsvorschläge
Kempfle kann und soll weiter bestehen aber mit anderen Führungskräften. Der Personaller, der sich kaum auskennt, eine kaufmännische Leitung über die jeder Mitarbeiter hinter vorgehaltener Hand nur lacht weil da mehr wie vielleicht Grundwissen nicht da ist. Und weglächeln hilft der Firma nicht weiter. Da können noch so viele Investoren kommen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt wie hier findet man selten
Image
Man schaue sich nur mal Kanunu an, selten hat ein Arbeitgeber so viele Bewertungen und dazu noch so schlechte
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt die man oft belächeln muss und Grundkenntnisse die sogar ein Azubi kennt beibringen. Diese sind immer noch im Unternehmen und werden da auch bleiben, denn wo anders hätten die in solchen Positionen gar keine Chance. Bei Kempfle gewollt, denn so spielen die das Spiel vom Chef da die Konsequenzen nicht erahnt werden können
Kommunikation
Mitarbeiter werden als nichts wissend behandelt. Alles wird versucht schön zu reden
Wenn das nicht hilft läuft der Chef singend mit Biene Maya Lied über den Flur. Das sagt schon alles
Interessante Aufgaben
Die Firma hätte Potential, aber..... Nicht mit der Führungsriege
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfgang KempfleGeschäftsführer
Hallo lieber Ex-Kollege,
Danke für deine Bewertung, wir werden uns mit deiner Bewertung beschäftigen.
Die Firma stellen wir im Moment neu auf, sicher ist an Deiner Bewertung auch was Wahres dran.
Allerdings wird der Chef hoffentlich auch künftig durchs Haus pfeifen, meistens ist es aber Pippi 😁
Dir viel Erfolg auf Deinem Weg.
Grüße von Wolfgang
Sie sind beratungsresistent.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist zu Ende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine aufbrausende beratungsresistente Art sind der Grund, da bringt das ganze Marketing nichts, mit ihm will keiner mehr was zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Firma und die restlichen Mitarbeiter in gute Hände geben die haben genug ertragen.
Arbeitsatmosphäre
Sie haben sich überall eingemischt und so die Mitarbeiter vergrault. Der Rest sollte den Scherbenhaufen übernehmen, durch sein narzisstisches Verhalten wurde es natürlich auch nicht besser.
Image
Diese beste Ausrede. Ein alter Hase hätte das gewusst. Überall Reklame für mehr als 15 Jahre Erfahrung und 7000 Anlagen, ja klar war ein Neuling, nur Ausreden und die Schuld bei jedem suchen nur nicht sich selbst.
Work-Life-Balance
Das Telefon klingelte auch am Abend und am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Geht nur mit einer neuen Führung, so wird das nichts mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die konnten auch nicht zaubern.
Vorgesetztenverhalten
Auch diese machten einen großen Bogen um ihn gemacht.
Kommunikation
Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen blieben aus dank der Insolvenz, an der Sie nicht schuld sind, hat nur jeder genau so kommen sehen.
Interessante Aufgaben
Wurde durch ihre Gängelei zerstört, immer wieder das Rad neu erfunden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfgang KempfleGeschäftsführer
Lieber Ex-Mitarbeiter im Vertrieb, danke für deine Bewertung.
Jede Bewertung hilft uns, immer ein bisschen besser zu werden.
Wir wünschen Dir das Allerbeste für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Wolfgang Kempfle
Hauptsache das Image stimmt…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss. Endlich kann ich wieder gut schlafen und habe keine Ängste mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsache das Image stimmt! Dafür geht man über Leichen und hört nicht auf die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden eh nicht angenommen weil der Sonnenwolfi immer alles besser weiß
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer denkt, er weiß immer alles besser und setzt seine Meinung manchmal lautstark und ohne Rücksicht durch. Die Führungskräfte stimmen dem gezwungenermaßen zu. Es gibt ständig Druck und teilweise sogar Angst unter den Mitarbeitern
Image
Kann man im Internet nachlesen. Viele unzufriedene Kunden. Das macht es dem Vertrieb sehr schwer zu verkaufen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind pflicht, auf Arbeitszeiten wird keine Rücksicht genommen. Mit der Insolvenz sind viele Überstunden einfach verfallen
Karriere/Weiterbildung
Jeder muss ständig neue Aufgaben machen, die zu gewiesen wurden ohne zu fragen
Kollegenzusammenhalt
Nur wegen den Kollegen bleiben noch ein Paar Leute in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Alles muss sich dem Sonnenwolfi unter ordnen
Arbeitsbedingungen
Druck, Angst, Stress sind normal
Kommunikation
Ehrliche Kommunikation gibt es nicht. Es werden ständig nur Geschichten erzählt und die Leute bei der Stange gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK aber kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Bonus wird versprochen aber nicht bezahlt. Der vertrieb hat hohe Provisionen offen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfgang KempfleGeschäftsführer
Lieber ehemaliger Vertriebsmitarbeiter/in
Dankeschön für deine Bewertung.
Offensichtlich war die Arbeit bei uns ganz schlimm.
Es stimmt, dass wir kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld bezahlen, das ist aber vorher vereinbart, es geht ja ums Jahresgehalt.
Boni wurden in 2023 für 2022 bezahlt, sogar die Übergewinnbeteiligung.
Zieleboni gab es auch 2023, bei Erreichung. Vertrieb hatte noch nie Bonuszahlungen, dort wurde die letzten Jahre sehr gut verdient.
Sicher hat der Sonnenwolfi nicht alles richtig gemacht, aber es muss niemand unter diesem schlimmen Druck hier leiden. Jeder ist frei in seiner Entscheidung.
Es stimmt, dass wir eine harte Zeit hinter uns haben und sicher konnten mehr Mitarbeiter mal schlecht schlafen.
Wir haben nach unserer Verkleinerung wieder richtig Lust, etwas zu bewegen. Die Stimmung ist richtig gut und wir schauen nach vorne.
Dir viel Erfolg für Deine Zukunft.
Liebe Grüße
Viel heiße Luft und nichts steckt dahinter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja was soll man sagen auf die Erfahrung hätte man verzichten können.
Verbesserungsvorschläge
Kann nur noch aufgekauft werden und mit neuer Führung wiederbelebt werden.
Image
Naja siehe Auftragslage
Karriere/Weiterbildung
Nada
Vorgesetztenverhalten
Können sich jetzt selbst rumkommandieren und ihre Feuerherde löschen.
Schau ma mal wie inkompetenz die Probleme löst.
Kommunikation
Es gibt nur einen weg, der vom Sonnenwolfi
Interessante Aufgaben
Hätte eigentlich viel Potentzial das ganze. Aber es gibt nur einen weg.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfgang KempfleGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir arbeiten immer an der Verbesserung.
Grüße Wolfgang Kempfle
Karma Never lose a adress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geh Bitte Insolvenz und mach Platz für Firmen die etwas davon verstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden auch gekündigt, Hauptsache die eigene Tasche ist voll
Arbeitsbedingungen
7 Tage 24h
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfgang KempfleGeschäftsführer
Dankeschön.
Auch so eine Bewertung zeigt den Menschen.
Wir werden auch die nächsten Jahre am Markt vertreten sein.
Sorry
"Der Fisch stinkt vom Kopf" kommt nicht von ungefähr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich jedem seinen Job erklären wollen, wer hat die Firma da hingebracht wo sie jetzt ist ?
Der Leuchtturm brennt schon lange lichterloh vor Scham, weil nichts von dem stimmt was darauf steht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung an Leute abgeben die es können und keine Märchen in der Wochenshow erzählen.
Arbeitsatmosphäre
Alle auf der Flucht er braucht niemanden mehr entlassen die gehen alle selbst, kein Lohn hat dass Fass zum Überlaufen gebracht.
Image
Das hat der Sonnenwolfi auf dem Gewissen und wäscht seine Hände in Unschuld. Wer hat den das Sagen, die Mitarbeiter ? Mit Sicherheit nicht.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb am Besten 24/7
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ? Vielleicht Einbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt einfach mal 3 Wochen zu spät bekommen, manche nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird belastet durch mehrfaches Anfahren der Baustellen.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gehen, warum wohl ?
Vorgesetztenverhalten
Der Oberste drückt jedem seinen Willen auf auch wenn er teilweise überhaupt keine Ahnung hat. Die Anderen sollen nach seiner Pfeife tanzen.
Arbeitsbedingungen
Geräte waren neu.
Kommunikation
Gab es nie wird sich niemals ändern.
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Nur Vertrieb im Kopf der Rest wird übersehen, Vertrieb ist nur ein Teil vom Ganzen was er nie begriffen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfgang KempfleGeschäftsführer
Lieber ehemaliger Kollege.
Dankeschön für deine Meinung.
Ja, es wurden sicher Fehler gemacht. Ja, 1 x kam jetzt der Lohn verspätet. Ja, unser Wachstum hat uns auch an unsere Grenzen gebracht. Ja, der Chef ist am Meisten verantwortlich.
Zum Glück haben wir einige Kollegen, die zur Firma stehen und Lust haben, nach vorne zu gehen.
Wir haben fest vor, auch die nächsten Jahre einen guten Job zu machen. Wir sind auch bereit zu lernen und uns zu entwickeln.
Wenn es für Dich nicht gepasst hat, ist es schade.
Wir gehen vorwärts.
Grüße vom Ex-Chef
Soweit war Alles OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Werkzeug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlplanungen, die dann die Montageteams ausbaden dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung der Montagetrupps.
Arbeitsatmosphäre
soweit ganz ok
Image
nach außen hui, nach innen eher so naja
Work-Life-Balance
Viel Arbeit,...
Karriere/Weiterbildung
keine wirklichen Schulungen, selbst Beibringen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht immer möglich gewesen, kein richtiger Platz dafür vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nicht wirklich, jeder schaut auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
naja, verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
nicht immer so toll
Arbeitsbedingungen
Maschinen, Werkzeug top
Kommunikation
Fehlplanung, jeder auf sich allein gestellt
Interessante Aufgaben
hat soweit gepasst, immer mal wieder was neues
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfgang KempfleGeschäftsführer
Hallo Kollege aus 2020
Nach 4 Jahren ist es schwer, noch etwas zu ändern.
Trotzdem danke für deine Ausführungen.
Grüße Wolfgang
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESS Kempfle durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 31% der Bewertenden würden ESS Kempfle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESS Kempfle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.