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ESS 
Kempfle 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESS Kempfle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESS Kempfle
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESS Kempfle
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    46%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt wie hier findet man selten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden als nichts wissend behandelt. Alles wird versucht schön zu reden
Wenn das nicht hilft läuft der Chef singend mit Biene Maya Lied über den Flur. Das sagt schon alles

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzt die man oft belächeln muss und Grundkenntnisse die sogar ein Azubi kennt beibringen. Diese sind immer noch im Unternehmen und werden da auch bleiben, denn wo anders hätten die in solchen Positionen gar keine Chance. Bei Kempfle gewollt, denn so spielen die das Spiel vom Chef da die Konsequenzen nicht erahnt werden können

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma hätte Potential, aber..... Nicht mit der Führungsriege

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie haben sich überall eingemischt und so die Mitarbeiter vergrault. Der Rest sollte den Scherbenhaufen übernehmen, durch sein narzisstisches Verhalten wurde es natürlich auch nicht besser.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlanzeige.

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