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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungDas ich dort nicht mehr arbeiten muss. Endlich kann ich wieder gut schlafen und habe keine Ängste mehr
Bezahlung, Werkzeug
Meine Kündigung ist eingereicht, kann ich nur jedem empfehlen, das erleichtert ungemein gerade auch bei Kempfle.
Absolut nichts.
Wie positiv man gestimmt sein kann, obwohl man weiß das es so nicht geht.
Wer noch immer lachend durch die Firma läuft hat den Ernst der Lage nicht erkannt. Eigentlich nur noch traurig für die Leute die da noch hin müssen, ganz ehrlich wer will für so jemanden noch arbeiten ?
Wirklich jedem seinen Job erklären wollen, wer hat die Firma da hingebracht wo sie jetzt ist ?
Der Leuchtturm brennt schon lange lichterloh vor Scham, weil nichts von dem stimmt was darauf steht.
Ein Arbeitgeber hat gegenüber seinen Mitarbeitern eine gewisse Verantwortung. Das wurde hier rigoros ausgeblendet. Kein ehrliches Unternehmen. Entscheidungen wurde täglich geändert.
Seine aufbrausende beratungsresistente Art sind der Grund, da bringt das ganze Marketing nichts, mit ihm will keiner mehr was zu tun haben.
Naja was soll man sagen auf die Erfahrung hätte man verzichten können.
Kempfle kann und soll weiter bestehen aber mit anderen Führungskräften. Der Personaller, der sich kaum auskennt, eine kaufmännische Leitung über die jeder Mitarbeiter hinter vorgehaltener Hand nur lacht weil da mehr wie vielleicht Grundwissen nicht da ist. Und weglächeln hilft der Firma nicht weiter. Da können noch so viele Investoren kommen.
Betriebsleiter total überfordert mit dem Job.
Benötigt dringend Unterstützung
Auf die Mitarbeiter hören die schon lange im PV Geschäft sind.
Ideen annehmen und umsetzen
Was bringen einem "Werte" auf einem Leuchtturm geschrieben wenn sich niemand daran hält....
Die Führung aufgeben. Es muss jemand zur Rechenschaft gezogen werden, es geht hier um ganze Familien nicht um Belangen einzelner Personen.
Endlich mal Struktur und Ordnung reinbringen. Scheinen die, die es in der Hand haben, nicht hin zu bekommen
Schaut mal den Personalleiter an, der ist eiskalt und warum braucht ihr den eigentlich?
Der am besten bewertete Faktor von ESS Kempfle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die haben die Nase voll, von billigen Ausreden.
Keiner will so weiter machen.
Auch diese haben mehr als Genug, es werden immer mehr gehen.
Sehr gut in der Abteilung
Übergreifend eher schlecht.
Die konnten auch nicht zaubern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESS Kempfle ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Sehr lange Nicht die Wahrheit sagen, alles schön reden. Mitarbeiter im Gang anschreien und bloßstellen, ja das kann er für mehr reicht es nicht. Alle Andere sind schuld das es der Firma schlecht geht, Selbstreflektion Fehlanzeige.
Mitarbeiter werden als nichts wissend behandelt. Alles wird versucht schön zu reden
Wenn das nicht hilft läuft der Chef singend mit Biene Maya Lied über den Flur. Das sagt schon alles
Wer gern von A nach B rennt und gern darauf ewig wartet bist Lösungen da sind ist hier richtig, wer auf kompliziert und unorganisiert steht- hat hier seinen Spaß.
Ehrliche Kommunikation gibt es nicht. Es werden ständig nur Geschichten erzählt und die Leute bei der Stange gehalten
Es gab zwar eine Wocheninfo.
Wichtige Sachen wurden trotzdem nicht nach unten kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Hier wurde gespart brauchte keiner, es sollte aber jeder alles wissen und können.
Geht nur mit einer neuen Führung, so wird das nichts mehr.
keine wirklichen Schulungen, selbst Beibringen
Weiterbildung ? Vielleicht Einbildung.
Jeder muss ständig neue Aufgaben machen, die zu gewiesen wurden ohne zu fragen
