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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aufgabe im AC nicht darauf ausrichten, dass man schon betriebswirtschaftliche Entscheidungen treffen muss im Bereich Logistik. Dafür möchten man ja studieren, um genau das zu lernen!

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Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Sehr positiv ist hervorzuheben, dass die Stelle (Nachbesetzung) sehr frühzeitig ausgeschrieben war. Der Bewerbungsprozess lief zügig und ich war stets informiert, wann in etwa der nächste Schritt zu erwarten ist.

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Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Ablauf und angenehme Gespräche. Zeitnahe Rückmeldungen und gute Info über den weiteren Verlauf.

Bewerbungsfragen

Zu den fachlichen Fragen wurden Beispiele gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war sehr angenehm. Dies fand in einem Hotel statt. Nach dem erfolgreichen ersten Gespräch folgte ein weiteres Gespräch in der zentrale in Hamburg. Leider war die Organisation nicht gut. Zunächst wurde ich eingeladen zum Gespräch, jedoch war der Termin noch nicht verbindlich. Einen Tag vor dem Gespräch erhielt ich dann die Information das der Termin tatsächlich stattfindet. Das Gespräch war sehr angenehm und hatte eine nette Atmosphäre. Für das weitere Vorgehen und das Feedback wurde ein Telefontermin ausgemacht, dieser wurde jedoch kurzzeitig verschoben. Nach mehrmaligem nachfragen wann das Telefongespräch geführt werden kann erhielt ich schließlich eine Standardabsage per E-Mail. Sehr Schade, das Unternehmen macht einen guten Eindruck, die Absage in dieser Art war jedoch sehr unprofessionell. Das Feedback hätte mich sehr interessiert, da das Vorstellungsgespräch ansonsten sehr gut verlaufen ist und die Gesprächspartner den Eindruck gemacht haben, als ob es im Bewerberprozess weitergeht.

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Verbesserungsvorschläge

Die durchgeführte Gespräche waren sehr angenehm, freundlich und professionell: keine unangenehme sondern nur stellen-orientierte Fragen. Weil ich nicht in Mannheimer Gegend aktuell wohne und bereits in einer andere Firma arbeite, hat SCA sehr viel Flexibilität gezeigt, um mich kennenzulernen. Dies habe ich sehr geschätzt. Ich hätte mich sehr gut vorstellen können, bei SCA zu arbeiten. Aus andere private Gründe und andere berufliche Möglichkeiten, habe ich mich doch anders entschieden, jedoch mit einem weinenden Auge.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ging sehr zügig von statten. Ich wurde vom Recruiting auf einer sozialen Plattform kontaktiert. Die Gesprächstermine fanden sehr schnell statt mit einer sehr zeitnahen Rückmeldung nach dem ersten Telefonat und auch dem ersten Gespräch.
Nach dem zweiten Gespräch habe ich nach ca. 3 Wochen selbst nachgefragt. Auf Grund von Krankheit eines anderen Bewerbers verzögerte sich die Entscheidung. Hier hätte ich mir gewünscht, selbständig einen Zwischenstand zu bekommen.
Nach der Zusage ging alles sehr schnell. Die Kollegin aus der Personalabteilung bemühte sich, mir sehr zeitnah alle notwendigen Unterlagen zur Verfügung zu stellen, um meine (dann) knappe Kündigungsfrist noch einhalten zu können.

Im Großen und Ganzen ist der Prozess wirklich sehr strukturiert und kompakt gehalten - da könnten sich einige Unternehmen ein Beispiel nehmen!

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Wie werden Ihre Kollegen und Vorgesetzten reagieren, wenn Sie kündigen?

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war durchweg sehr angenehm. Ich wusste immer, was auf mich zu kommt und ich hatte das Gefühl als potentieller neuer Kollege sehr wertgeschätzt zu werden. Mich hat vor allem beeindruckt, wie schnell der komplette Bewerbungsprozess abgelaufen ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma schlug mir eine Position im Bereich Supply Chain vor (Stelle sei so schnell wie möglich zu besetzen, eigentlich schon gerne gestern). Meine Unterlagen schickte ich noch am gleichen Tag per E-Mail. Eine Woche später erhielt ich eine Einladung für ein Gespräch in einem Monat (?). Das Gespräch führte ein Mitarbeiter aus der Fachabteilung und ein Personaler. Es wurden die üblichen Fragen zum Werdegang, Stärken & Schwächen etc. gestellt. Beide Gesprächspartner teilten mir mit, dass sich sehr viele Bereiche im Unternehmen im Umbruch befinden und daher eine gewisse Dynamik (!) vorhanden sei. Letztendlich stellte sich heraus, dass die Stelle im Rahmen einer Mutterschutzvertretung auf ein Jahr befristet sei und sich evtl. anschließend weitere Optionen ergeben "könnten". Die versprochene Rückmeldung zum weiteren Verlauf durfte ich mir anschließend selber durch Nachfrage bei der Personalabteilung einholen. Ergebnis: eine Einladung zu einem zweiten Gespräch. Ich habe mich daraufhin bedankt und meine Bewerbung zurückgezogen.
Rückmeldungen zu Bewerbungen erfolgen sehr langsam bzw. gar nicht (die Dame in der Personalabteilung war oft nie erreichbar und wirkte i.d.R. genervt/gestresst). Der gesamte Ablauf hinterließ bei mir keinen bleibenden Eindruck. Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt, hier lohnt es sich nicht zu arbeiten!