164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterkommen nur über Versetzung
alles
nichts
ich habe nichts zu verbessern
tolle Kollegen
ist super !
gute Vereinbarkeit Familie / Beruf
kann man machen
bin sehr zufrieden
wird groß geschriegen
tolle Kollegen
tolle Kollegen
tolle Vorgesetzte
super
gute Infrastruktur
tolle Kollegen
I love my job :)
Sehr hohe Freiheit die Arbeitsaufgabe entsprechend der eigenen Stärken zu gestalten, enorm flexibles Arbeiten
Die Zugehörigkeit zu einem großen Konzern bietet zwar Vorteile, die Nachteile sind jedoch auch sichtbar
Die Welt dreht sich wahnsinnig schnell - es wäre toll wenn sich hier ein wenig mehr auf bereits etabliertes, aber gut funktionierendes konzentriert würde
Mittleres Management austauschen; bessere Kommunikation; mehr Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter...
Schlecht
Das Arbeitszeitmodell (Arbeitszeitsouveränität) des Unternehmens ist aus meiner Sicht nicht optimal für eine gute Work-Life-Balance.
Aufstiegschancen gibt es nur, wenn man zu allem Ja und Amen sagt.
In den Teams herrscht zumeist ein sehr guter Zusammenhalt.
Die Führungskompetenz des (oberen und) mittleren Managements lässt zu wünschen übrig. Empathie, Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern sowie ein gesundes unternehmerisches Denken fehlen bei einigen Führungskräften...
Sehr schlechte Kommunikation von Seiten des Managements in Richtung Personal
Leider gibt es keine wirkliche Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens. Es gibt Mitarbeiter, die trotz gleicher Arbeit um ein Vielfaches weniger verdienen als andere.
Der offene Umgang mit den Mitarbeitern und die recht selbständig Arbeitsorganisation.
Teils mangelnde betriebswirtschaftliche Ausrichtung. Immer eine 100% Lösung anzustreben. "Keep it simple" ist häufig nicht durchsetzbar weil zuviel Politik im Spiel ist.
Manchmal fehlt der rote Faden. Es wäre gut auch begonnene Dinge zuende zu bringen und nicht ständig neu zu beginnen. Etwas weniger "Wünsch dir was" und dafür mehr klare Anfoderung würden dem Unternehmen gut tun.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Eigentlich wie eine große Familie bei der es auch mal Spannungen gibt.
Wenn man schlecht nein sagen kann, landet viel Arbeit auf dem Tisch.
Etwas mehr Unterstützung durch den Arbeitgeber (wohin entwickelt sich dieser und was für Qualifikationen benötigt er und wie kann man diese Qualifikation am besten erreichen) wäre in Zukunft hilfreich.
Angemessen gut
Nimm die soziale Verantwortung ernst und war. Auch wenn das vielleicht nicht jeder so sieht.
Zumindest in meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut.
Meinst vorbildlich. Bei Gehaltsverhandlungen trifft das (gefühlt) nicht immer zu.
I. d. R. gut. Die Führung könnte aber verbessert werden.
Moderne Arbeitsplätze und Umgebung
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Sehr gefiltert und oft etwas konfus.
Ich finde das Frauen durch Quotenziele in machen Bereichen (z. B. im administrativen Bereich) übervorteilt werden.
Hie gibt es nichts auszusetzen. Die Aufgaben sind max. spannend und abwechslungsreich.
Die Freiheiten die dem MA zugestanden werden.
Die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
momentan keine
Insgesamt super. Immer der jeweiligen Situation angemessen.
Man kann sich seine Arbeit zum großen Teil selbst einteilen.
Überragend
Bisher immer top
Flurfunk manchmal schneller als die offiziellen Kanäle
Interessante Produkte und dadurch interessante Aufgaben
Agile Umgebung und bereit weiter zu entwickeln
Nichts
Weiter so bleiben
Remote 100%
Sehr positiv
Mega interessante Themen und die Chance die Zukunft der Automobilindustrie mit zu gestalten
Teilweise etwas lange Anlaufzeiten bis Themen konsequent umgesetzt werden
Super Arbeitgeber für engagierte und ehrgeizige Personen, die sich auch abseits des eigentlichen Jobs in den Arbeitsalltag einbringen, sei es durch die Organisation von Team building Maßnahmen oder ehemaligen Treffen oder Fachvorträgen.
Mehr Transparenz in Sachen Gehaltsverhandlungen.
Kein Essenzuschlag obwohl bei Bosch eigentlich Standard. Leider auch kaum alternativen im Umkreis, also bleibt oft nur die teure Kantine des Newton.
Mehr Präsenz nach außen aber vor allem innerhalb des Konzerns. Eventuell auch bei nicht automotive Kunden nach Projekten suchen um entstandene zeitliche Lücken zu füllen.
Moderne, saubere und helle Büros
Relativ unbekannt, leider auch innerhalb von Bosch. Was dazu führt, dass ETAS selbst auf von Bosch organisierten Fachmessen vergessen wird.
Wenig Überstunden, flexibel abbaubar oder umwandeln in extra Urlaub.
Weiterbildung zum selbst organisieren. Budget von Bosch plus zusätzliches Budget aus dem Tarifvertrag.
Junges, motiviertes und dynamisches Team unter engagierter Führung.
Immer ein offenes Ohr. Probleme der Mitarbeiter werden direkt abgepackt und bis zu einer zufriedenstellenden Lösung verfolgt.
Da Großkonzern nicht immer die neusten Arbeitsmittel und auch nicht auf Wunsch durch modernere ersetzbar, da ein aufwendiger Prozess bei der Beschaffung der Arbeitsmittel notwendig ist.
Innerhalb des Standortes super, insgesamt ausbaufähig. Man bekommt eher wenig von anderen ETAS Standorten mit.
Der in Zukunft stärkere Fokus auf den Bonus ist in meinen Augen nicht optimal. Man sieht es schon aktuell, dass ETAS gut performt, Bosch aber nicht was sich negativ auf den Bonus auswirkt.
Es wird versucht bei der Akquise auf Mitarbeiterwünsche einzugehen.
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