42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber - mit großem Potenzial für einen selbst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist die Eubanet ein sehr guter Arbeitgeber.
- Flache Hierarchien
- Die GL ist auch für jeden Mitarbeiter greifbar
- Frühere Kritikpunkte wie z.B. die Provisionsregelung wurde grundlegend geändert und finden heute entsprechende Zustimmung.
- Die vielen Benefits
- Sehr moderne Büros
- Insgesamt ein stimmiges Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die schlechten Bewertungen nicht zu viel Gewicht geben, diese Personen sollten sich in der Regel selbst erstmal hinterfragen.
-Um eine noch bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern zu erreichen, könnten Tools wie ein "Intranet" Abhilfe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Immer eine super lockere und angenehme Atmosphäre.
Image
Sowohl in der Mobilfunkbranche als auch bei uns Angestellten, ist das Image der Firma sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Durch die Gleitzeit kann jeder seine Zeit zum großen Teil selbst einplanen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied. Die Eubanet entwickelt sich teilweise sehr schnell und wenn man selbst die entsprechende Leistung erbracht hat, besteht hier immer die Chance, in der Karriereleiter aufzusteigen. Ich habe noch nie mitbekommen, dass das Unternehmen jemandem einen Stein in den Weg gelegt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer, aber insgesamt ist die Bezahlung hier für die Verhältnisse in der Umgebung schon gut.
+ Gute Altersvorsage, Bike-Leasing, gute VL, Provision für den Außendienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl beim Umwelt- als auch Sozialbewusstsein, ist das Unternehmen ganz vorne dabei.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Top. Mir ist noch nie aufgefallen, dass dort unterschiede gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch die spezielle und kleine Branche im Mobilfunk sind viele Teamleiter in diese Aufgaben hineingewachsen. Hier und da besteht dann auch selbstverständlich Verbesserungspotenzial, aber insgesamt machen alle einen guten Job als Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Jeder Arbeitsplatz ist mit drei Monitoren und einem Laptop ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische und weitere technische Ausstattung (Combit/Microsoft) werden laufend aktualisiert und angepasst.
Kommunikation
Durchweg gut. Regelmäßige Stand-Up-Meetings werden in den Abteilungen, aber auch im gesamten Unternehmen abgehalten. Viele kleinere Probleme können über den kurzen Dienstweg ebenfalls behoben werden.
Gleichberechtigung
Mit entsprechender Leistung kann jeder in diesem Unternehmen aufsteigen. (wenn die Person es auch selbst möchte)
Interessante Aufgaben
Der ganze Mobilfunkbereich ist stetig im Wandel und damit ändern sich auch viele Aufgaben.
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Das Unternehmen ist ein sehr guter und sozialer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr gut aufgestellt. Gut am Arbeitgeber finde ich, die Strukturen, das Sozialverhalten, die Prozesse, der Zusammenhalt, die flachen Hierarchien, das Team, die Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch.
Image
Das Unternehmen hat an sich ein gutes Image. Ich finde die Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern sehr fälschlich. Eventuell sollten die Personen sich erstmal selber reflektieren, bevor solche Bewertungen getätigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bzw. die Teamleitung versucht einen immer zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber bietet den Angestellten viele Benefits, flexible Arbeitszeiten, sowie helle und moderne Büroräume / Büroausstattung. Ich finde die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist gut und die Abteilungen haben regelmäßigen Austausch.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbranche ist sehr interessant, vielseitig und bietet immer Abwechslung.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Am Anfang gut, zum Ende nicht mehr!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches Obst und dann hört es aber auch auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter in Führungspositionen, die dort nichts verloren haben, da sie die Voraussetzungen nicht mitbringen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und die Chefs bekommen nicht wirklich mit, was teilweise vor sich geht, oder nehmen Kritik nicht ernst.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet gegen jeden. Zusammenhalt ist hier ein Fremdwort. Eine eigene Meinung wird vom Teamleiter nicht akzeptiert.
Image
Nach außen hin versucht man sich positiv zu geben, aber was hinter verschlossener Tür abläuft hat nichts mit Menschlichkeit Toleranz und Respekt zu tun.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nur den Lieblingskollegen gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur die Lieblinge kommen weiter. Hier wird auch nicht auf Kompetenz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden. Man muss zusehen, dass man alleine klarkommt. Einarbeitung ist gleich null.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Vorbildlich. Menschlichkeit ist hier ein Fremdwort. Wie hier mit einem umgegangen wird, hat nichts mehr mit Respekt zu tun. Man sollte hier unbedingt schulen und nicht nur auf Fachwissen achten. Die Chefs sollten mal mehr auf das Fehlverhalten ihrer Teamleiter achten und Beschwerden ernst nehmen.
Kommunikation
Nur mit den Lieblingsmitarbeitern wird kommuniziert
Gleichberechtigung
Definitiv nicht gegeben. Der Teamleiter hat seine Lieblinge und es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird, ist das aller letzte! Mehr Schein als sein!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Start war super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht erst reden, dann handeln und keine Personen vorschieben, die nicht autorisiert sind
Arbeitsatmosphäre
An sich ganz gut
Image
Image ist alles
Work-Life-Balance
Ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht Angst um seinen Job haben müsste gut
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war top
Kommunikation
Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Hmm......
Gleichberechtigung
Naja gleichberechtigung ist was anderes
Interessante Aufgaben
An sich schon
Karriere/Weiterbildung
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Wenn man selbst will ist die eubanet GmbH ein sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fährt aufgrund der netten Kollegen, der interessanten Aufgaben und guten Büroausstattung gerne zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei dem Thema Firmenwagen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre bei der eubanet
Image
Die eubanet hat gegenüber seiner Kunden ein gutes Image, allerdings ist sie in der Umgebung nicht sehr bekannt
Work-Life-Balance
Homeoffice wird gestattet, sobald die Arbeit weiterhin erledigt wird, was in meinen Augen auch vollkommen richtig ist
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist alles möglich, vom Azubi bis zum zweifachen Teamleiter, oder vom Akquisiteur zum operativen Leiter. Schulungen werden auch mehr angeboten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Situation, wo man alleine stehen gelassen wird, wenn man ordentlich nach Hilfe fragt
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man darf sich auch mal auf einen Kaffee reffen ohne gleich angezählt zu werden
Work-Life-Balance
Hanse fit wäre klasse
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
50 % Altersvorsorge ist der Hit
Kollegenzusammenhalt
Ich darf immer jeden etwas fragen und bekomme Hilfe wenn ich sie benötige
Kommunikation
die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Es wird in regelmäßigen Abständen ein Stand-Up durch die GL durchgeführt. Es wird versucht alle mitzunehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Grundkonzepte treffen auf nicht fähige Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und das Zwischen-menschliche
Flexible Arbeitszeiten
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Vorgesetzte die sehr Persönlich und angreifend sind. Obwohl aufgefordert wird das Negative verhalten nicht abgestellt.
Das sind dann keine Führung Kräfte und solche Personengruppen haben dann in Leitenden Funktionen nichts zu suchen.
Mangelende Qualität der Führungsebene ist ein NO GO
es ist anzumerken, das es Führungskräfte gibt, die in einer Leitender Funktion tätig sind die weder die Erfahrung haben noch die Kompetenz dazu besitzen.
Sie sind in dieser Rolle, weil sie verwandt oder verschwägert mit der Geschäftsführung sind. Hier läuft definitiv etwas verkehrt
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung in den Abteilungen ist keine Holschuld sondern eine Bringschuld, außerdem werden Systemische Verbesserung Vorschläge Konsequent ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut
Work-Life-Balance
so wie es sein muss
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere ? Nur über Vitamin B oder Verwandt und Verschwägert
Gehalt/Sozialleistungen
nicht so gut für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Komm auf die Kollegen an, jeder ist hier für sich es gibt kein( oder wenig ) WIR Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
ich hab nichts Positives oder Negatives erfahren
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch hier auf die Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
sind gut auf die Gesundheit wird geachtet
Gleichberechtigung
Gleichbehandlungsgrundsatz geht anders
Interessante Aufgaben
eher monoton, nichts was sich verändert oder angepasst wird
Image
Kommunikation
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Ein tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team besteht aus einer bunten Mischung. Das Arbeitsumfeld ist toll und die Kollegen freundlich und offen. Der Leitfaden der Unternehmensphilosophie lässt sich in allem erkennen (z.B. gibt es keine Probleme, sondern nur Herausforderungen) Das WIR-Gefühl ist sehr groß und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Fragen werden immer gerne und ausführlich beantwortet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind offen und freundlich
Image
Jeder ist willkommen
Kollegenzusammenhalt
Viele Team-Building Aktivitäten
Vorgesetztenverhalten
Sind teil des Teams, kooperativer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf ein hochwertiges Arbeitsumfeld geachtet
Kommunikation
Transparent
Interessante Aufgaben
Vielfältig & abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mangelnde Kommunikation und überforderte AbteilungsleiterInnen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- moderne Einrichtung der Firma
- Essenszulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr schlechte Einarbeitung
- überforderte AbteilungsleiterInnen (Organisation eher schlecht)
- fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Es sollte bei Entscheidungen nicht nur auf einzelne Personen gehört werden
- Mitarbeitergespräche sind wichtig! Und sollten geführt werden
- AbteilungsleiterInnen entlasten um Fehlerquellen/ Fehlentscheidungen zu vermeiden
- bessere Einarbeitung der neuen KollegInnen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten geboten.
Mit HomeOffice wird geworben, jedoch nicht wirklich umgesetzt. Das ist nur für einzelne Mitarbeiter möglich und unter Angabe von Gründen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Jedoch für das komplexe Aufgabengebiet eher mittelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich. Jedoch haben sie den Überblick für die Mitarbeiter verloren.
Arbeitsbedingungen
Top. Es wird mit drei Bildschirmen gearbeitet, höhenverstellbare Schreibtische und helle Büroräume.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den AbteilungsleiterInnen und Angestellten läuft nicht gut. Infos werden nicht vernünftig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht wirklich groß geschrieben. Man merkt schnell wer bevorzugt wird. Vitamin B/ Vetternwirtschaft spielt eine sehr große Rolle.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Potenzial, welches leider nicht genutzt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze sind sehr vorbildlich. Ergonomisches Arbeiten ist hier sehr gut machbar. Keine Großraumbüros, wie man es kennt, meistens nur 2-4 Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An erster Stelle der Vitamin B sowie der Nasenfaktor. Vorhandene Probleme werden aufgeschoben. Man setzt auf die falschen Personen. Wenn man Kritik äußert, wird man schnell als Miesepeter dargestellt. Da wieder wegzukommen, ist nur durch Schweigen möglich. Vieles ist leider mehr Schein als Sein. Reden hinterm Rücken durch leitende Kolleg*innen. Einarbeitung der neuen Kolleg*innen sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiger Wissensaustausch notwendig. Einarbeitung der neuen Kollegen realistisch betrachten. Öfter auf das Personal hören/achten, gerade was Anmerkung bzgl. Vitamin B/Nasenfaktor angeht. Unternehmen mehr strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sehr gut. Inzwischen aber ein Auf und Ab. Kein Teamgefühl mehr vorhanden, jeder arbeitet für sich. Dies wird dem AN aus so vermittelt, denn nach seiner Leistung wird man gemessen/bezahlt. Außer, man hat Vitamin B, dann ist alles super. Die Kolleg*innen untereinander verstehen sich aber größtenteils sehr gut.
Image
In der Branche hat das Unternehmen noch einen guten Ruf. Dies fängt aber bereits an zu kippen. Die hohe Fluktuation bekommen andere Unternehmen bereits mit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sehr gut möglich. Homeoffice wird nur willkürlich genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor und Vitamin B ist hier wichtig, sonst keine Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit Provision geworben, welche man aber aufgrund der ungerechten Verteilung teilweise nicht bemerkbar erreichen kann. Führ gleiche Aufgaben werden unterschiedliche Gehälter gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz klar noch Luft nach oben. Man könnte deutlich papierloser arbeiten. Obst wird beispielsweise immer von einer Person mit dem Auto geholt. Vorschläge diesbezüglich werden nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar schwarze Schafe gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wird hier nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Nur weil Kolleg*innen die eigentliche Arbeit sehr gut können, können diese noch lange nicht ein Team gut leiten. Dies kommt leider zu oft vor. Schulungen finden dies bzgl. aber inzwischen statt. Team „Leitungen“ welche wieder über Vitamin B an die Position kommen, kann man auch über Schulungen nicht verbessern. Hier herrscht der Gedanke: „Man ist was Besseres.“
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur vereinzelt an „gute“ Kolleg*innen vom Vorgesetzten weitergeben. Die meisten Informationen bekommt man leider nur über den Buschfunk mit.
Gleichberechtigung
Es werden immer die gleichen bevorteilt. Nasenfaktor spielt hier eine große Rolle. Da in den meisten Abteilungen Provision ausgezahlt wird, ist dies sehr ungerecht. Gut stellen mit dem/der Vorgesetzten oder Geschäftsleitung ist hier wichtig. Sonst hat man keine Chance. Arbeitswagen werden scheinbar willkürlich genehmigt.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eubanet durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden eubanet als Arbeitgeber weiterempfehlen.