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Eucon 
Group
Bewertung

Aktuell chaotisches Unternehmen, aber tolle Kollegen und Kolleginnen!

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eucon Digital GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Flexibilität geboten, ob HO oder Arbeitszeiten. Es wurden mir viele Freiheiten gegeben neue Ideen und Verbesserungen einzubringen.
Richtig tolle Kollegen und Kolleginnen mit denen ich super gerne zusammengearbeitet habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Leute sind überlastet, da es einfach zu viele Themen gibt für zu wenige Mitarbeiter. Verantwortung von oben wird meiner Meinung nach nicht übernommen. Wenn man die Teamgrenzen verlässt ist es leider sehr chaotisch.

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf die Kernthemen. Wirklich mal Innovationen über alle Ebenen fördern und auch mal machen!
Auf oberster Ebene vielleicht auch einfach mal für fehlerhaftes Management Verantwortung übernehmen und nicht immer nur von "wir" sprechen.

Arbeitsatmosphäre

An sich ist die Atmosphäre im Team immer super gewesen, leider aber Firmenweit aktuell eher unsicher.

Kommunikation

Innerhalb des Teams sehr gut, außerhalb leider ziemlich mau.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen und Kolleginnen waren super!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und 5-Tage Homeoffice möglich, daher gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Führungskraft war sehr gut, leider aber ziemlich überlastet. Eine Ebene drüber gibt es aber leider absolut minimalen Kontakt, daher eher schlecht.

Interessante Aufgaben

An sich gibt es viele Interessante Aufgaben, die man auch selbst einbringen kann. Neue Technologien wurden auch gefördert. Leider bleiben viele Themen oft lange liegen, wodurch die Wertschätzung fehlt.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude sind in Ordnung. Technik ist jetzt nicht die neuste, aber die IT gibt sich Mühe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird auf jeden Fall geachtet, aber auch noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt. Keine Boni. Jährliche Erhöhung nicht selbstverständlich und muss erhandelt werden.

Image

Großer Knackpunkt. Nach außen hin wird sich als Innovatives Unternehmen verkauft, dahinter liegen aber viele alte Prozesse und Technologien. Offenheit für neue Methoden ist auch nicht überall gegeben, auch wenn es von oben immer so verkauft wird. Nach außen "machen wir Daten", intern herrscht aber absolutes Datenchaos.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde keine Weiterbildung ausgeschlagen. Muss man aber selber einsteuern.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Wir schätzen deine positive Rückmeldung zur Flexibilität bei der Arbeitszeit, dem Homeoffice-Angebot und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Es freut uns auch, dass du bisher alle gewünschten Weiterbildungen wahrnehmen konntest. Um diese Chancen zukünftig noch proaktiver und strukturierter anzubieten, sind wir bestrebt, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Zu den angesprochenen Kritikpunkten: Dein Eindruck ist uns sehr wichtig. Aktuell befinden wir uns in einer intensiven Transformationsphase, die leider auch mit Herausforderungen und Unklarheiten verbunden sein kann. Wir implementieren klare Verantwortungsstrukturen, um die Situation zu verbessern. Zudem nehmen wir deine Anmerkungen zu unserem Image und unseren internen Prozessen ernst und sind entschlossen, konsistente und transparente Strukturen zu schaffen, die unsere Innovationskraft widerspiegeln.

Dein Vorschlag, den Fokus stärker auf Kernthemen zu legen und Innovationen über alle Ebenen hinweg zu fördern, ist wertvoll. Wir prüfen bereits, wie wir dies optimieren können.

Wir laden dich ein, diese Themen weiter mit uns zu besprechen. Bitte melde dich dazu direkt bei Teresa (teresa.weber@eucon.com) aus dem HR-Team. Dein Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Herzliche Grüße,
dein HR-Team

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