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Schreibkraft
Ø 24.600 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 44.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Product Owner:in
Ø 70.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
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Data Scientist
Ø 64.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 55.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 47.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 66.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Claims Manager
Ø 41.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Content Manager:in
Ø 48.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Front Office Manager
Ø 40.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Gutachter
Ø 42.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Java-Entwickler:in
Ø 65.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 48.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Data Analyst
Ø 45.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Executive Assistant
Ø 57.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 31.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 45.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Berater:in
Teamleiter:in
Applikations-Integrator:in
Gehälter bei Eucon Group
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Schreibkraft | Münster | 24.600 € |
| HR-Manager:in | Münster | 44.700 € |
| Product Owner:in | Münster | 70.600 € |
| Data Scientist | Münster | 64.400 € |
| Produktmanager:in | Münster | 55.300 € |
| Sachbearbeiter:in | Münster | 47.400 € |
| Softwareentwickler:in | Münster | 66.900 € |
| Claims Manager | Münster | 41.200 € |
| Content Manager:in | Münster | 48.000 € |
| Front Office Manager | Münster | 40.800 € |
| Gutachter | Münster | 42.300 € |
| Java-Entwickler:in | Münster | 65.000 € |
| Marketing Manager:in | Münster | 48.000 € |
| Data Analyst | Münster | 45.200 € |
| Executive Assistant | Münster | 57.800 € |
| IT-Supporter | Münster | 31.800 € |
| IT-Systemadministrator:in | Münster | 45.700 € |
Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr niedrig. Intern sind keine nennenswerten Gehaltssprünge möglich, und selbst wenn es welche gibt, dann nur mit erheblichem Aufwand. Der beste Weg, ein angemessenes Gehalt zu erhalten, scheint darin zu bestehen, den Arbeitgeber zu wechseln. Zudem fehlen weitere Leistungen wie Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder andere Benefits. Sogar ein Fitnessprogramm sucht man vergebens. Stattdessen wird jedes Jahr eine Weihnachtsfeier organisiert, die zwar immer schön war, aber letztlich nicht ausreicht, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erfüllen, besonders wenn es um eine faire Bezahlung geht.