Hohe Eigenverantwortung und hohes eigenes Risiko - Work-Live Balance vs. MGM mit wenig DEV Kapas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EUCON in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Eigenverantwortung und Führungstätigkeiten - wenig Einmischung durch die Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Projekte auf viel zu wenige interne DEVs verteilt
Verbesserungsvorschläge
Mehr DEVs intern und besseres Management auf hoher Ebene
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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