17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Projektarbeit, sehr gute Diskussionskultur, hilfsbereite Mitarbeiter, offene Unternehmenskultur.
Manche internen Prozesse könnten etwas vereinfacht werden (z.B. Dienstreisegenehmigungen und deren Abrechnungen).
Ab Arbeitsbeginn ist man integriert - Motto: "Mittendrin statt nur dabei"
nichts
Ich wurde von Anfang an sehr gut in das Team aufgenommen - es herrscht Aufbruchstimmung und jeder packt mit an - es gibt eine große Bereitschaft zu Veränderungen in allen Abteilungen
Sehr gut - Home-Office-Möglichkeiten werden angeboten - Teilzeit wird ermöglicht
es gibt bAV (mit AG-Zuschuss) und VL
toller Zusammenhalt der Belegschaft - Willkommenskultur at its best - ich fühlte mich von Anfang an als "Neuer" integriert
Ich gehöre selbst zu den an Lebensjahren "älteren" und es gibt viele Kolleg:innen, die seit Jahre (einige seit Jahrzehnten) dem Team angehören
Klare und offene Kommunikation - gleich zu Beginn wurden mir Projekte/konkrete Aufgaben übergeben - bei Entscheidungen die Abteilung betreffend werde ich einbezogen
Modernes Arbeitsumfeld - Laptops - höhenverstellbare Schreibtische
Der Informationsfluss ist sehr gut und transparent - die Geschäftsführung (GF) kommuniziert klar die Ziele des Unternehmens, begründet und erklärt dies auch gegenüber den Beschäftigten - monatlicher Call mit der GF finde ich klasse!
Das Unternehmen befindet sich in einem Veränderungsprozess, wer Lust auf (Mit-) Gestaltung hat, ist hier genau richtig - bislang war jeder Tag spannend
*pünktliche Zahlung des Gehalts
*Betriebliche Altersvorsorge
*Zuschuss zur Kantine
Am Arbeitgeber selbst gibt es wenig auszusetzen.
*Parkplatzregelung überarbeiten - neue Parkplätze anmieten für ein wachsendes Unternehmen
Der Rest betrifft das P&FM:
*Im allgemeinen prüfen, wie hier effizienter, moderner und mit mehr Vertrauen gearbeitet werden kann
*Witzlose und deplatzierte Mails über defekte Kaffeemaschinen müssen nicht sein - das hat wenig mit Professionalität zu tun.
*Abwertender Umgang einzelner Individuen aus dem P&FM mit anderen und eigenen Mitarbeitern sollte sich dringend verbessern
*Aufbruch alter Strukturen in dem o.g. Bereich, Abgabe von Verantwortung und Aufgaben an neue Mitarbeiter
*Neuen Mitarbeitern auch die Chance geben sich zu beweisen und zu verbessern
*Wenn man offensichtlich keine Lust auf diverse Aufgaben hat, diese nicht einfach nur weitergeben -> aka "ich habe jetzt keine Zeit".
Das Kollegium ist tatsächlich eines der Besten, was man sich vorstellen kann.
Wird aktuell aufpoliert
Die meisten Mitarbeiter haben eine 60/40-Regelung von der auch Gebrauch gemacht wird. Bis auf einen Teilbereich - dazu später mehr
Hierfür ist gar keine Zeit um überhaupt nur daran zu denken
Das betrifft sämtliche Kollege: innen bis auf einen Teilbereich. Dazu später mehr
Wie in jedem Unternehmen gibt es verschiedene Charaktere mit denen es umzugehen gilt.
Prinzipiell sind die Gespräche auf Augenhöhe und Konversationen finden per "Du" statt - auch hier wieder bis auf 1-2 Ausnahmen.
Höhenverstellbare Tische nur für eine Teilbelegschaft, ebenso wie Klimaanlagen. Teilweise alte Büroausstattung und Endgeräte für die Mitarbeitenden.
Wenn man schon auf die neuen Formen der Kommunikation pocht und setzt, dann sollte man diese auch nutzen.
Gehalt ist in Ordnung -> Man sollte jedoch vor Einstellung gut verhandeln, da es danach eher langsam nach Vorne geht
Wenn man mobiles Arbeiten anbietet, dann bitte für jeden Mitarbeiter/Abteilungen. Absprachen in der Abteilung/untereinander wären sicher möglich um das durchzusetzen.
Ansichtssache
Ein unternehmen im Aufbruch, mit tollen Kollegen, die teilweise jahrelange Erfahrung aber auch reif und Lust auf Veränderung mitbringen. Die Aufgabe ist spannend und mit unserem Kernprodukt haben wir einen gesunden Backbone, der es uns erlaubt, im neuen Marktsegmente vor zu stoßen?
Nach 30 Tagen fällt mir noch nichts ein, was ich unbedingt ändern müsste. Ich fühle mich einfach wohl.
Der Arbeitgeber stellt sehr gute Rahmenbedingungen bereit.
Dem Arbeitgeber ist der persönliche Kontakt wichtig. Daher ist mobiles Arbeiten i.d.R. begrenzt.
Der Arbeitgeber arbeitet kontinuierlich an Verbesserungen und nimmt Vorschläge entgegen.
Kollegial, offen, fair, aufgeschlossen
Die EURO Kartensysteme ist ein Unternehmen der deutschen Kreditwirtschaft.
Sehr gut
Sehr gut
Die Firma trifft alle Maßnahmen, um das Team in allen Belangen zu unterstützen.
Sehr gut
Ja, es gibt sehr viele Kolleginnen und Kollegen die seit Jahrzehnten für die Firma tätig ist. Bei Neueinstellungen werden bewusst auch Teamkolleginnen und Kollegen in allen Altersgruppen d.h. auch Ü50 eingestellt.
Sehr gut. Man muss natürlich ansprechen, wenn man einen Wunsch hat. Auch Vorgesetzte können keine Gedanken lesen.
Alles da. Die Büros sind sehr schön.
Kompetent, freundlich und kollegial
Ja
Es besteht ein sehr angenehmes Verhältnis zwischen Arbeitnehmer:innen und den jeweiligen Führungskräften.
Ich kenne viele Kolleginnen und Kollegen von anderen Firmen, die uns um die Atmosphäre und die herrschenden Bedingungen beneidet haben. Wir haben schon seit Jahren einen Betriebsrat. Der von der Führungsetage respektiert wird. Wer hat das schon in dieser Branche.
Manchmal ist sehr viel zu tun, aber es wird immer Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Weiterbildung wird schon immer unterstützt und gefördert.
Die Bezahlung war und ist sehr gut und die Sozialleistungen beispielhaft.
Es wird getan, was getan werden kann.
Es wird nicht nur gut zusammen gearbeitet sondern auch gefeiert.
Das Alter ist auch kein Thema. Egal wie alt jemand ist, alle werden ernst genommen und integriert.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten und kann zu jederzeit meine Meinung sagen. Es herrscht eine völlig angstfreie Atmosphäre.
Ein schönes Gebäude, tolle Räumlichkeiten. Mir manchmal zu laut, aber nur wenn alle auf einmal da sind, was nicht oft der Fall ist. Dadurch, dass immer ein Teil der Belegschaft mobil arbeitet, halten sich laute Tage im Rahmen. Die offenen Räumlichkeiten sind natürlich auch sehr kommunikativ.
Man redet miteinander und tauscht sich aus.
Hier gibt es gar keine Problem.
Da der Zahlungsmarkt sich seit Jahren enorm verändert, wird es nie langweilig. Es kommen immer neue und interessante Themen hinzu.
Betriebsklima: Menschlich nah und doch professionell
mir fallen keine Nachteile ein
nichts zu beanstanden, alles bestens
Ich habe hervorragende Kollegium in meine Abteilung. Top Team.
Flexible Arbeitszeiten, Kombinierbarkeit von Beruf und Privat Leben absolut möglich.
Top Teams; EURO Kartensysteme gibt einem das Gefühl, dass man in einer großen Familie ist.
offener Austausch, Vertrauen und Verantwortung ist die Grundlage für eine wertschätzende Zusammenarbeit
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Die benötigten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Es werden, wenn nicht schon vorhanden, gewünschte Materialien sofort nachbestellt und zur Verfügung gestellt.
Kommunikation wird hier GROSS geschrieben, jeden Morgen Telko...
Liegt auch immer an einem selbst, wie man sich engagiert
von außen oft unterschätzt
Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache
Das größte Plus dürfte das familiäre Miteinander und die extrem flexible Arbeitseinteilung sein.
Sehr familiär. Jeder kennt jeden.
Bislang lief die Company komplett unterm Radar. Ändert sich gerade massiv. In der Branche genießen wir einen hervorragenden Ruf.
In der Vergangenheit besser. Aktuell einfach understaffed. Aber soll sich ja ändern.
Bedingt durch die sehr flache Hierarchie gibt es nicht viele Aufstiegsstufen. Das muss einem klar sein.
Finanzdienstleistung halt... hier dürfte keiner am Hungertuch nagen, was das Gehalt angeht.
je nach Abteilung unterschiedlich
In unserem Team hervorragend
Wie in jeder guten Beziehung ist immer Raum für Verbesserung. Aber es geht deutlich schlechter.
Grundsätzlich prima. Aber für die Flut an Telkos/Onlinemeetings ist das Großraumbüro teilweise suboptimal. Hier bedarf es cleverer Lösungen!
Gut. Hängt natürlich vom Vorgesetzten ab.
passt
Viel Abwechslung und Raum zur Selbsteinfaltung und Einbringung von Ideen.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr positiv. Lob oder Anerkennung könnten noch direkter im persönlichen Austausch geäußert werden.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Man kann sich im Umkehrschluss aber flexibel Freiräume schaffen, wenn das mal aufgrund privater Umstände notwendig ist.
Mitarbeiter werden gefördert. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, insbesondere auf eigene Initiative hin. Aufstiegsmöglichkeiten können aufgrund der Unternehmensgröße mitunter begrenzt sein. Gleichzeitig hat man aus diesem Grund aber auch die Möglichkeit sich sehr aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
In Richtung Soziales Engagement / Verantwortung ist noch Luft nach oben.
Super! Untereinander herrscht wertschätzender Umgang. Man hilft und unterstützt sich gerne gegenseitig und hält zusammen. Ich verbringe gerne Zeit mit den Kollegen aus meiner und auch aus anderen Abteilungen.
Mir sind meine persönlichen Ziele klar. Dies ist aber natürlich von der jeweiligen Führungskraft abhängig.
Hier werden wichtige Schritte übernommen: Es gibt regelmäßigen Austausch zwischen der Geschäftsführung und allen Mitarbeitern. Es wäre wünschenswert, dass die Mitarbeiter bei aktuellen Veränderungen im Unternehmen, wo möglich, stärker eingebunden werden.
Wir arbeiten in einem interessanten thematischen Umfeld, das sich stetig im Wandel befindet und daher immer neue Aufgabengebiete bereit hält.
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