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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EURO Kartensysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Informationsfluss ist sehr gut und transparent - die Geschäftsführung (GF) kommuniziert klar die Ziele des Unternehmens, begründet und erklärt dies auch gegenüber den Beschäftigten - monatlicher Call mit der GF finde ich klasse!
toller Zusammenhalt der Belegschaft - Willkommenskultur at its best - ich fühlte mich von Anfang an als "Neuer" integriert
Sehr gut - Home-Office-Möglichkeiten werden angeboten - Teilzeit wird ermöglicht
Klare und offene Kommunikation - gleich zu Beginn wurden mir Projekte/konkrete Aufgaben übergeben - bei Entscheidungen die Abteilung betreffend werde ich einbezogen
Das Unternehmen befindet sich in einem Veränderungsprozess, wer Lust auf (Mit-) Gestaltung hat, ist hier genau richtig - bislang war jeder Tag spannend
Ich wurde von Anfang an sehr gut in das Team aufgenommen - es herrscht Aufbruchstimmung und jeder packt mit an - es gibt eine große Bereitschaft zu Veränderungen in allen Abteilungen