5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EURO Plus Senioren-Betreuung GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Euphorie trifft auf Realität. Sehr netter persönlicher Kontakt, als es um Details des Vertrages ging, wurde es ruhig.
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketingreferen:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mündliche Zusagen erst erteilen, wenn man sich auch hinsichtlich des Vertrages einig ist. Befristete Verträge lieber gleich kommunizieren - nicht erst im Vertrag! Vor allem aber eine schriftliche oder sogar mündliche Absage erteilen und nicht einfach totschweigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Herzliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Pflegedienstleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Führungskompetenz, Erfahrungen, Stärken und Schwächen, Wechselwunsch
- Warum Wechsel der Einrichtungen, welche Programme
- Eigene Erwartung an neue Einrichtung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Herzliche und kompetente Personalleiterin
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistentenstelle Initiativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung musste den Kaffee zum Gespräch selbst holen, obwohl zwei Sekretärinnen da waren. Hier sollte der Leitung mehr Service gegeben werden. Gerade als Sekretärin bzw. Assistentin sollte dies ohne Aufforderung funktionieren.
Bewerbungsfragen
- Wünsche, Stärken, Potentiale
- Grund des Wechsels, gewünschte Perspektiven
- Erwartungen an Arbeitsplatz und Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angekommen
Bewerber/inHat sich 2017 als Altenpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Stärken und Wünsche
- Erfahrungen in der Pflege und Wechselwunsch
- Sehr gut fand ich die Frage nach meinen Wünschen und Erwartungen an das Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung um ein Trainee-Programm
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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