14 Bewertungen von Bewerbern
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
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Absage da angeblich das Fachwissen fehlt. Das Wissen ist mehr als vorhanden sogar überqualifiziert für die IT Stelle.
Bewerber/inHat sich 2024 als Fachinformatiker Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.
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Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo und vielen Dank für deine Nachricht.
Sicherlich ist es enttäuschend, eine Absage auf eine Stelle zu erhalten, für die man sich überqualifiziert sieht.
Wir erhalten sehr viele Bewerbungen, auch oft mehrere passende auf eine Stelle, und müssen so dann Entscheidungen treffen, die auch für uns nicht immer einfach sind.
Wir geben „mangelndes Fachwissen“ grundsätzlich nicht als Absagegrund an, sondern betonen sogar, dass die Entscheidung keine Abwertung der Fähigkeiten darstellt, da verschiedene Faktoren eine Rolle spielen.
Die von dir genannte Stelle bieten wir hier ausschließlich als Ausbildungsstelle an. In diesem konkreten Fall spielen Fachkenntnisse sogar eine eher untergeordnete Rolle.
Gerne darfst du auch nochmals in direkten Kontakt mit uns treten, damit wir dein Anliegen klären können.
Wir wünschen dir in jedem Fall alles Gute auf deinem weiteren Weg.
Viele Grüße,
dein Recruiting-Team
Habe mich als Azubi für Kaufmann/ -Frau für Büromangemant beworben toller Bewerbungsprozess, super Ablauf einfach Top :)
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine Verbesserungsvorschläge :)
Ich finde es absolut super wie das ganze Bewerbungsverfahren abgelaufen ist.
Es war ganz was neues, modern, nicht so wie es immer und überall ist, es war kein klassisches Vorstellungsgespräch wie sonst sondern man wurde zuerst zu einem candiedate eingeladen, was ich extrem spannend und super fand.
Die Umsetzung einfach toll, es nimmt die Anspannung und Nervosität. Ich habe mich sehr wohl gefühlt :) ich finde das hat sich die Personalabteilung sehr gut ausgedacht.
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Sabrina EnderleinHR Assistant
Vielen lieben Dank für deine positiven Worte und die Zeit, die du dir genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass dir das Konzept so gut gefallen hat - dann haben wir unser Ziel genau erreicht, dass ihr authentisch seid, weil ihr euch wohl fühlt. Auf diese Weise ist ein Kennenlernen einfach besonders echt!
Wir freuen uns auf den Ausbildungsstart!
Bis dahin herzliche Grüße,
Sabrina und das HR-Team
Eurodata - ein Unternehmen, bei dem der Bewerber im Vordergrund steht.
Bewerber/inHat sich 2024 als Azubi "Fachinformatiker Anwendungsentwicklung" beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Durch den wunderbaren Bewerbungsprozess wurden hier aus Bewerbersicht keine Wünsche offen gelassen
Der gesamte Bewerbungsprozess war total gut durchdacht und prima umgesetzt, die Nervosität ist total schnell verflogen und es war eine sehr angenehme Atmosphäre.
Die Bewerber wurden zu dem sogenannten "Candidate-Day" eingeladen, der dazu diente, das Unternehmen und das sehr sympathische Team kennenzulernen.
Der Tag hat mit einer Begrüßungsrunde angefangen, in der sich die jeweiligen Fachbereiche plus Personen, die für die Fachbereiche zuständig sind sind, vorgestellt haben.
Im nächsten Schritt der Vorstellrunde durften sich die Bewerber vorstellen.
im zweiten Schritt durften wir als Bewerber einen Art Abfragebogen ausfüllen (Test will ich nicht sagen, das klingt für das, was es war, zu streng) in dem wir verschiedene Sachen gefragt wurden. Auf die genaueren Inhalte möchte ich hier allerdings nicht eingehen, da der Test ja schließlich ehrlich beantwortet werden soll und es keinen Sinn macht hier die genauen Fragen wieder aufzugreifen.
Als der Test erledigt war, durften wir als Team eine praktische Übung absolvieren, die (wahrscheinlich) zeigen sollte, wie sehr die einzelnen Bewerber teamfähig sind. Durch meine Erfahrung im Studium durfte ich dem Team eine Idee nennen, die es uns ermöglicht hat den Test als Team zu bestehen.
Nach erfolgreicher Beendigung unserer Gruppe durften wir als Team uns die Köpfe über eine sehr kreative Frage zerbrechen, die wir im Anschluss vorstellen durften.
Mein persönliches Highlight war allerdings die Möglichkeit am Ende des Bewerbungsverfahrens das komplette Team einmal näher kennenzulernen.
Die Eurodata hat eine Art "Speeddating" kreiert, indem wir als Bewerber uns ganze sieben Minuten lang mit den einzelnen Personen aus Team unterhalten haben.
Am Anfang als ich die Idee hörte, hatte ich um ehrlich zu sein Angst, dass es eine Art "unangenehme Stille" wird. Das war allerdings auf gar keinen Fall so. Das Gespräch waren Fragen, die dem Bewerber gestellt wurden. Es waren keine typischen "warum die Eurodata" oder "was sind deine Stärken und Schwächen"-Fragen, sondern sehr gute, einfallsreiche Fragen, bei denen man als Bewerber das Gefühl bekommen hat, dass sich die Person gegenüber für den Bewerber interessiert und ihn näher kennenlernen will.
Die sieben Minuten hätten meiner Meinung nach auch sehr gerne auf zehn Minuten aufgerundet werden können, da am Ende der gesamten Fragen immer ein sehr interessantes Gespräch zustande gekommen ist, was ich mit dem durchweg sehr sympathischem Team sehr gerne weitergeführt hätte.
Die Kommunikation vor dem "Candidate-Day" war mit dem lieben und sehr kompetenten Personalmanagement durchweg positiv und es wurde zu meiner vollsten Zufriedenheit auf meine Fragen eingegangen und diese auch so beantwortet, das keine Fragen mehr offen geblieben sind.
Das einzige "Negative" an dem Tag waren die Gedanken gewesen, dass man eine Absage bekommen könnte, was allerdings keineswegs die Schuld des Unternehmens war, sondern nur ein Kopfding meinerseits ist.
Ich wünsche dem gesamten (tollen!) Team alles Liebe und Gute für die Zukunft und hoffe sehr darauf, bald wieder diesen tollen Bewerbungsprozess erleben zu dürfen, allerdings dann nicht für die Ausbildung, sondern für die Möglichkeit ein fester und ausgelernter Bestandteil des Teams zu werden.
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Sabrina EnderleinHR Assistant
Wow - wir freuen uns so sehr über dein außergewöhnliches Feedback - ganz vielen lieben Dank für die positiven und bestärkenden Worte. Die CandiDate-Nachmittage sind auch für jeden Einzelnen unseres Team immer eine bereichernde Erfahrung.
Wir haben deine Absage sehr bedauert. Aber wir freuen uns besonders, wenn du dich nach deiner Ausbildung wieder bei uns bewirbst. Bis dahin alles erdenklich Gute von uns!
Herzlichst, Sabrina und das Ausbilder-Team
Sehr sympathisches, junges Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Keine. Leider hat ein anderer Kandidat das Rennen gemacht. Es war mir als Bewerber eine Freude, diese Firma kennenzulernen.
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Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dir die Stelle bei uns so zugesagt hat. Schau gerne regelmäßig auf unser Stellenportal auf unserer Website www.eurodata.de und bewirb' dich erneut, sollte nochmals eine passende Stelle frei werden.
Oft gibt es mehrere tolle Kandidat:innen für eine verfügbare Stelle. Vielleicht klappt es beim nächsten Mal.
Ansonsten natürlich alles Gute auf deinem weiteren Weg,
Herzliche Grüße, Sabrina
Klasse Bewerbungsprozess. Freue mich, bald ein Teil des Teams zu sein.
Bewerber/inHat sich 2024 als Azubi Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr abwechslungsreicher und gut strukturierter Bewerbungsprozess.
Man bekommt auch einen guten Einblick in die eurodata AG und fühlt sich direkt willkommen.
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Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung sowie die freundlichen Worte. Wir freuen uns auch schon auf dich!
Altmodisch Deutsch
Bewerber/inHat sich 2023 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
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Nach meiner Bewerbung setzte sich die Personalabteilung per E-Mail mit mir in Verbindung und vereinbarte ein Online-Interview. Ich bestätigte das Gespräch, aber ein paar Tage später rief eine andere Personalabteilung an, um zu fragen, ob ich zugesagt habe, weil die erste Personalabteilung krankgeschrieben ist und die zweite Personalabteilung nicht weiß, ob ich zugesagt habe oder nicht (offensichtlich müssen die internen Prozesse verbessert werden).
Das Vorstellungsgespräch war ganz ok, der Manager verhielt sich so, als wären wir einen Schritt davon entfernt, mich einzustellen. Ein paar Wochen nach der automatischen Antwort haben sie einen erfahreneren und passenderen Kandidaten gefunden.
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Sabrina EnderleinHR Assistant
Liebe:r Bewerber:in,
zunächst vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass es bei deinem Bewerbungsprozess zu Unannehmlichkeiten kam. Tatsächlich sind wir gerade dabei, unsere internen Bewerbungsprozesse und die Abteilungsstrukturen neu aufzustellen, leider bleiben Fehler von uns nicht ganz aus.
Wir nehmen deine Bewertung für uns mit, um zukünftig besser zu agieren.
Eine automatische Antwort wird bei uns jedoch nicht versandt. Unsere Mails beziehen sich immer individuell auf die einzelnen Kandidat:innen sowie deren Prozess. Die Zeit bis zur finalen Rückmeldung ist sehr individuell abhängig von der Anzahl potentieller Kandidat:innen; wichtig wäre für uns zu wissen, ob wir die dir genannten Fristen eingehalten haben, bis wann du mit einer Antwort rechnen kannst.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße,
Sabrina und das HR-Team
Nach Gespräch wurde Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen zugesagt, seitdem nichts mehr..
Bewerber/inHat sich 2017 als Trainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Persönliche Kommunikation unerwünscht
Bewerber/inHat sich 2014 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerber werden als Belästigung empfunden
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Sehr angenehmer und freundlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2024 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir wünschen dir alles Gute.
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dein HR-Team
Die Gespräche verliefen auf Augenhöhe und in positiver Atmosphäre. Auch unangenehme Rückfragen wurden offen beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2024 als PM beworben.
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Sabrina EnderleinHR Assistant
Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung - wir freuen uns, dass du wahrgenommen hast, wie wichtig uns Augenhöhe und Transparenz sind.
Herzliche Grüße und weiterhin viel Erfolg im Verfahren,
dein Recruiting-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.