18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Euromaster GmbH Vorstellungsgespräche
Euromaster
GmbH
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr schlecht als recht.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Euromaster in Mülheim (Ruhr) als Niederlassungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In allem Punkten dies gibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Euromaster
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung an uns. Schade, dass Sie negative Erfahrungen in Ihrem Bewerbungsprozess bei Euromaster gemacht haben. Wir streben stets nach Verbesserung und konstruktive Kritik hilft uns dabei. Wenn Sie uns detaillierte Informationen mitteilen möchten, wenden Sie sich gerne an das HR-Team.
Ihr HR-Team
Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei EUROMASTER GmbH in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weitermachen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Euromaster HR-Team
Herzlich Willkommen bei Euromaster! Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie in unserem Bewerbungsprozess gute Erfahrungen gemacht haben und wünschen Ihnen einen guten Start in den Job!
Ihr HR-Team
Vertriebsleiter Haevy
Bewerber/inHat sich 2023 bei EUROMASTER GMBH in Mannheim als vertriebsleitwer haevy beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht hinhalten und klare DefinitionderneuenAufgabe und zeitnahe Rückmeldung; nicht wochenlang vertrösten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Euromaster HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung an uns. Schade, dass Sie auch negative Erfahrungen bei Euromaster gemacht haben. Wir streben stets nach Verbesserung und konstruktive Kritik hilft uns dabei. Wenn Sie uns detaillierte Informationen mitteilen möchten, wenden Sie sich gerne an das HR-Team.
Fähigkeiten der beiden Gesprächspartner im Sinne des Unternehmens und des Berwerbers quer zu denken war vorbildlich
Bewerber/inHat sich bei euromaster in Mainz als Kundenberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Perfekte Gesprächspartner. Da lässt sich nichts verbessern
Bewerbungsfragen
Offene Frage zum Hintergrund der Lebenssituaton
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Euromaster HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung an uns. Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bei Euromaster wohlfühlen. Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Wir streben stets nach Verbesserung und konstruktive Kritik hilft uns dabei. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Arbeit.
Ihr HR-Team
Naja
Bewerber/inHat sich 2023 bei EUROMASTER Reifenservice Deutschland GmbH in Mannheim als Bürokraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich im März 2023 beworben. Erstmal hatte eine Antwort ungefähr 3 Monate gedauert. Den ersten Termin zur Vorstellung musste ich leider aufgrund Krankheit absagen. Die Kollegin meinte es wäre kein Problem, ich solle mich melden wenn ich wieder fit bin. Sie war jedoch dann im Urlaub. Ich hatte mich gemeldet als ich wieder fit war und bekam danach keine Antwort mehr auf meine E-Mail. Ich wurde einfach geghostet.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Euromaster HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie negative Erfahrungen mit Euromaster gemacht haben. Wir streben stets nach Verbesserung und konstruktive Kritik hilft uns dabei. Wenn Sie uns detaillierte Informationen mitteilen möchten, wenden Sie sich gerne an das HR-Team.
Unstrukturiert, nicht aufrichtig & unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei EUROMASTER als Franchise Business Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Aufsetzen eines Prozess zur Bearbeitung der Bewerbungen. Nutzung eines Bewerber-Tools zur Dokumentation erfolgter Gespräche, Telefonate, etc.
- Ehrlichkeit und Verbindlichkeit in den Aussagen der HR-Mitarbeiter
- es wurde mir über 2 Monate immer nur auf meine telefonische Nachfrage erzählt, dass man sich schon längst bei mir melden wollte, meine Bewerbung so interessant sei und sie (die 2 zuständigen Damen des HR) sich das nicht erklären können und deshalb direkt eine Mail an den Verantwortlichen verfassen würden.
Wenn man nach 2 Wochen nochmal nachfragt heißt es, man habe noch nie mit einem telefoniert, aber schreibe sofort einen REMINDER. Absolut unprofessioneller unehrlicher Umgang mit Bewerbern.
Fraglich ob man die Stelle wirklich besetzen will, wenn man so mit Bewerbern umgeht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Euromaster HR-Team
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie negative Erfahrungen mit Euromaster gemacht haben. Wir streben stets nach Verbesserung und konstruktive Kritik hilft uns dabei. Wenn Sie uns detaillierte Informationen mitteilen möchten, wenden Sie sich gerne an das HR-Team.
Kein Transparenter Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 bei Euromaster in Mannheim als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz im Bewerbungsgespräch, Vorbereitet sein !
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Euromaster HR-Team
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Nach DIREKTEN, sehr positivem Feedback kurz vor Einstellung kein Kontakt mehr und Standardabsage per E-Mail erhalten…
Bewerber/inHat sich 2022 bei EUROMASTER als Filialleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Zeitmanagement, Menschliche Interaktion, Räumlichkeiten während des Bewerbungsgesprächs, Hygienemaßnahmen
Bewerbungsfragen
- Standard, da keine ausgebildete Fachkraft aus dem Personalwesen.
- Standard, da keine ausgebildete Fachkraft aus dem Personalwesen.
- Wie war Ihr Bauchgefühl vor dem Bewerbungsgespräch? Wie ist es jetzt nach dem Gespräch?
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Angenehme Atmosphäre
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Null Reaktion nach Bewerbung, auch bei Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2021 bei EUROMASTER als Marketing Manager Retail Business & Franchise beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das übliche Bewertungsprozedere durchführen
Bewerbungsfragen
Recruiter zeigt keine Reaktion, nicht erreichbar, nur Mailbox geschaltet
Zufriedenstellende Reaktion
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HR Team Euromaster
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung an uns. Schade, dass Sie negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei Euromaster gemacht haben. Wir streben stets nach Verbesserung und konstruktive Kritik hilft uns dabei. Wenn Sie uns detaillierte Informationen mitteilen möchten, wenden Sie sich gerne an das Recruiting-Team.
Nettes Gespräch - anschließend sehr unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei euromaster in Kaiserslautern als Mitarbeiter im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch sollte in einer ruhigen Umgebung stattfinden (kein Pausenraum, durch den während des Gespräches 5 Menschen laufen).
Zusagen sollten eingehalten werden ( versprochene Rückrufe blieben mehrfach aus).
Entstandene Reisekosten sollten erstattet werden ( nach 4! Rückfragen und 4 Wochen Bearbeitungszeit habe ich immer noch keine Erstattung).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.