Euromaster 

GmbH

Praktikum Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Euromaster GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen loben das unterstützende und kollegiale Umfeld sowie die entspannte Arbeitsatmosphäre, die nur gelegentlich stressig ist. Besonders hervorgehoben wird das familiäre Gefühl und die gute Zusammenarbeit im Team, insbesondere am Standort Heavycenter auf der Clausewitzstraße. Einige Bewertungen betonen, dass es Spaß macht, täglich zur Arbeit zu gehen, und dass die Arbeitsumgebung offen und angenehm ist.

Es gibt jedoch auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln den chronischen Personalmangel und die ineffiziente Nutzung der Unternehmensressourcen. Zudem wird ein Mangel an Vertrauen und offener Kommunikation zwischen den Abteilungen kritisiert. Einzelne Bewertungen beschreiben die Arbeitsatmosphäre als von Angst geprägt und berichten von hohem Druck von oben. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt insgesamt der positive Eindruck der Arbeitsatmosphäre bei Euromaster GmbH.

In der Kategorie Kommunikation bei Euromaster GmbH zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die regelmäßigen Teammeetings und die Verfügbarkeit wichtiger Informationen über eine Mitarbeiter-App. Es wird auch positiv hervorgehoben, dass Versprechen eingehalten und Anrufe stets beantwortet werden. Zudem wird die offene Kommunikation in bestimmten Bereichen und das regelmäßige Feedback von Vorgesetzten geschätzt.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass die Kommunikation oft nur von oben nach unten erfolgt und nicht umgekehrt. Es wird auch angemerkt, dass es Probleme mit der Koordination und der Einhaltung von Versprechen gibt. Zudem wird die interne Kommunikation teilweise als inhaltslos beschrieben. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation bei Euromaster GmbH sowohl Stärken als auch Schwächen aufweist, wobei die Meinungen der Mitarbeiter:innen stark variieren.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Euromaster GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Einige positive Stimmen heben hervor, dass die Gehälter dem Branchenstandard entsprechen und es gute Angebote für Mitarbeiter:innen sowie Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Allerdings überwiegen die negativen und sehr negativen Bewertungen. Viele Nutzer:innen kritisieren, dass die Gehälter oft unterdurchschnittlich sind und Gehaltserhöhungen nicht automatisch erfolgen, sondern erkämpft werden müssen. Es wird auch bemängelt, dass neue Mitarbeiter:innen teilweise höhere Gehälter als langjährige, erfahrene Kolleg:innen erhalten, was als ungerecht empfunden wird. Zudem wird die Höhe der Sozialleistungen als minimal und unzureichend beschrieben. Insgesamt zeigt sich, dass es in diesem Bereich deutlichen Verbesserungsbedarf gibt.

Die Work-Life-Balance bei Euromaster GmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchwachsen bewertet. Ein häufig angesprochenes Thema sind die verlängerten Arbeitszeiten. Während einige Nutzer:innen die saisonale Arbeitsbelastung als akzeptabel empfinden und anmerken, dass sie schon Schlimmeres erlebt haben, äußern andere Bedenken hinsichtlich der Umsetzung der Work-Life-Balance. Es wird berichtet, dass die Arbeitszeiten überwacht werden und die Arbeit an Samstagen geregelt ist, jedoch immer noch vorkommt. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen, dass die Arbeitszeiten außerhalb der Reifensaison besser sind.

Auf der negativen Seite wird kritisiert, dass die Work-Life-Balance zwar diskutiert, aber nicht richtig umgesetzt wird. Besonders während der Wintersaison müssen Mitarbeiter:innen jeden Samstag arbeiten, ohne entsprechenden Ausgleich. Einige Bewertungen beschreiben die Work-Life-Balance als ausbaufähig oder sogar lächerlich, und es wird bemängelt, dass Überstunden an der Tagesordnung sind und die Work-Life-Balance nur auf dem Papier existiert.