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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EURONICS Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ellenbogenkultur Missgunst direkte Beleidigungen und Auflaufen lassen - das hatte ich erlebt. Es gab aber auch die herzlichen, die immer bereit waren zuzuhören
Da ich hier anonym bleiben möchte, kann ich es nicht direkt ansprechen was passiert ist. Es endete mit Tränen meinerseits. Fast täglich
Kolleg*innen sind im großen und ganzen sehr gut. Vereinzelt gibt es auch ein paar...nicht so gute.
Je nachdem, mit wem kommuniziert wird, läuft es manchmal echt katastrophal. Wird gerne "vergessen".
Eine Mobbing Kultur die gelebt und nicht unterbunden wird. Es bei der Führung melden brachte bei mir mehr Mobbing, da diese es weiter getragen hatte. (HR waren die einzigen mit offenem Ohr...)