Europa-Universität 

Flensburg

Unternehmenskultur

Horizontal = kein Problem. Da ist man auf Augenhöhe und kann sich gut austauschen. Aber sollte man mal eine Idee oder Anregung zum Management anreichen, ist das einfach nur vergebens. Da reicht es dann nicht mal um ernst genommen zu werden.

Parkplatzsperrungen wg. SG Spiel, wird schnell weitergegeben. Aber wenn`s mal dringend ist, werden Teile der Mitarbeitenden einfach nicht bedacht.

Ja, gibt es aber nur merklich auf gleicher, horizontaler Ebene.

Gibt solche Kollegen/innen. Andere haben einen feuchten Keller. Die Aufgaben sind gänzlich zur vollen Zufriedenheit nicht in der gegebenen Arbeitszeit zu schaffen.

Ja, nach vielen Jahren immer in die gleiche Kerbe hauen, kommen Vorgesetzte auch mal auf den Trichter sich einem Belegschaftswunsch an zu nehmen. Das schafft man aber nur wenn Alle dabei sind. Management bei "Nichtenscheidung" ist hier an der Tagesordnung. Nach dem Motto, was ich nicht anfasse kann auch nicht schiefgehen.

Soll es geben. Wenn du Eine findest bleibt dir aber nie die Zeit, Diese auch gut hin zu bekommen.