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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Eventsöffentlicher Dienst halt
Die freie Arbeitszeitgestaltung.
Der Feierabend.
Flensburg ist als Standort ganz niedlich.
Jobticket, schöner Campus
Bezahlung und kontinuierliche Probleme bei berechtigten Höhergruppierungsanträgen.
Bei den kleinen sparen und immer mehr in den Wasserkopf/Verwaltung investieren (Stellen und Ausstattung)
Keine Möglichkeit voran zu kommen. Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeit. Die Mitarbeiter, gerade auch die Jungen, werden in Kettenarbeitsverträgen gehalten. Alles ist überwiegend auf Zeitarbeit ausgelegt. Und somit ist man (auch Frau) dem "Wohlwollen" der oberen Herrschaften ausgeliefert. - Kurzum, man findet hier wirklich kaum eine Wertschätzung.
Alles andere
Keine Organisation, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, kein Anspruch.
Kein zeitnaher Ersatz für langfristig kranke Kolleginnen. Endlose Bürokratie
Schulung der Vorgesetzten, ach ich vergaß, das hatten wir ja schon oft auf der Agenda
Ankommen im 21. Jahrhundert. Mehr Möglichkeiten für digitales Arbeiten schaffen. Hierzu müssen mehr Systeme in der Arbeitsorganisation beschrieben und auch wirklich umgesetzt werden. Man fühlt sich gefangen in Arbeitsstrukturen des letzten Jahrtausends. Verwaltung kann einfach nicht über den eigenen Schatten springen.
Ein neuer Präsident oder besser eine neue Präsidentin wäre ein erster Anfang.
Mehr Gerechtigkeit gegenüber der
Bewertung von Aufgaben.
Wer Lehre koordiniert sollte Lehrerfahrung haben. Mehr Essensangebote vor allem in Semesterferien sind notwendig
Der am besten bewertete Faktor von Europa-Universität Flensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das einzig Gute hier
Ja, gibt es aber nur merklich auf gleicher, horizontaler Ebene.
In meinem Team ist der Zusammenhalt weitestgehend gut, in vielen anderen Teams agiert man jedoch komplett autark und wenig rücksichtsvoll.
Wie eine kleine Familie, jeder hilft jedem und übernimmt auch gerne mal Aufgaben in stressigen Situationen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europa-Universität Flensburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Personalentwicklung eher nur wenn du nicht in Ungnade gefallen bist. Nein, Personalentwicklung gibt es eher nicht.
Wenn mein Kollege verstirbt, bewerbe ich mich auf diese Stelle..... Eine richtige Weiter- oder Fortbildung ist in dieser Bildungseinrichtung gar nicht möglich oder gewünscht. Sonst müssen Gehaltsstrukturen angepasst werden oder Wünsche in Richtung Digitalisierung werden geäußert. Die sowieso nie erreicht werden können. Da der Personalschlüssel nie angepasst wird.
Ohne Beziehungen keine Chance auf Weiterentwicklung
In meinem Fall z.B. nicht möglich.
