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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht optimal, und es wird nicht gut vorgelebt, wie man sich korrekt verhalten sollte, insbesondere von einigen Personen und Vorgesetzten.

Die Kommunikation innerhalb der Firma ist insgesamt sehr unzureichend. Dies zeigt sich bereits in den kleinsten Abteilungen, wo wichtige Informationen oft nicht klar weitergegeben werden. Diese mangelhafte Kommunikation führt zu Missverständnissen und ineffizienten Arbeitsabläufen, was die Zusammenarbeit und Produktivität negativ beeinflusst

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist unterschiedlich ausgeprägt. Während einige Kollegen enger zusammenarbeiten und sich unterstützen, ist die Zusammenarbeit mit anderen eher gering. Insgesamt scheint es jedoch so, als ob ein starkes Gefühl der Solidarität fehlt und viele Mitarbeiter eher darauf bedacht sind, ihre eigenen Interessen zu wahren, anstatt sich gegenseitig zu unterstützen

Im Lager ist Homeoffice natürlich schwierig umzusetzen, aber auch in anderen Abteilungen, wo Homeoffice nur an einem Tag in der Woche erlaubt ist, wirkt die allgemeine Arbeitsumgebung traurig und veraltet. Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den modernen Standards, was die Motivation und Effizienz der Mitarbeiter negativ beeinflusst

Wenn ich mir meinen ersten Ansprechpartner anschaue, könnte ich nur mit dem Kopf schütteln, dass jemand mit dieser Einstellung oder Kompetenz so weit gekommen ist. Auf einer höheren Ebene sieht die Situation jedoch deutlich besser aus

Die Aufgaben sind oft langweilig und eintönig, was dazu führt, dass sie kaum herausfordernd oder motivierend sind