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2025

73 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst mündlich zusagen, dann wochenlang nicht melden und absagen.

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei European Energy Exchange AG als Requirements Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hinterhältige Kommunikation abstellen, Bewerber nicht anlügen und aufhören mündliche Verträge zu schließen, die dann schriftlich nicht umgesetzt werden. Oder anders gesagt, hört auf Menschen zu betrügen die sich bei Euch bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchurRecruiting Specialist

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für das Feedback was wir uns selbstverständlich annehmen. Unser Anspruch ist es natürlich, ausschließlich verbindliche Aussagen zu tätigen und bedauern sehr, dass in Ihrem Fall offensichtlich ein Missverständnis in der Kommunikation vorlag. Wir bieten sehr gern an, diesen Einzelfall zu besprechen und würden uns freuen, wenn Sie sich dazu an den/die zuständige/n Recruiter/in wenden würden.

Wir wünschen Ihnen dennoch für weitere Bewerbungen alles erdenklich Gute.

Mit besten Grüßen
Recruiting Team EEX Group

1. Gespräch von X und dann Ghosting

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei European energy exchange als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-nicht so komplizierte Bewerbungsgespräche
-zeitgerechte Absagen senden, gehört sich einfach so.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchurRecruiting Specialist

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für das Feedback. Es tut uns leid, dass die Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess länger Zeit in Anspruch genommen hat. Wir arbeiten fortlaufend daran die Rückmeldungen so kurz wie möglich zu halten und auch im Screening und Entscheidungsprozess eine schnelle Kommunikation sicherzustellen. Für Verzögerungen gibt es zahlreiche Gründe die dafür Verantwortung tragen. Wenn es mal etwas länger dauert (wie ich verstanden habe, haben Sie final eine Absage erhalten) ist das kein böser Wille und möchten uns dafür entschuldigen. Bei Rückfragen nehmen sie gern Kontakt zu uns auf.

Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute.

Mit besten Grüßen
Recruiting Team EEX Group

Konstruktives Kennenlernen, gute Kommunikation und sehr angenehme Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei European Energy Exchange AG als Compliance Officer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alles top

Bewerbungsfragen

  • Es gab zu Beginn einen einen angenehmen, lockeren Austausch zu den eigentlichen Menschen (wer spielt welches Instrument, wer wandert gerne in welchem Gebirge, wer hat welches Haustier). Das hat mir das positive Gefühl gegeben, dass die Menschen als solches im Vordergrund stehen und nicht deren Titel, Abschlüsse o.ä.
  • Auch zum Werdegang und den damit verbundenen Abzweigungen und Umwegen gab es einen konstruktiven Austausch - anstatt sich zB an Details aufzuhängen oder rumzureiten. Sehr angenehme Atmosphäre

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unsympathischer Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei European Energy Exchange AG als Treasury beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

schnelleres Feedback

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchurRecruiting Specialist

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für die Bewertung die wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern sehr, dass der damalige Bewerbungsprozess nicht positiv gelaufen ist. Wir sind fortlaufend dabei den Prozess zu verbessern. Leider ist der besagte Vorgang nun 2 Jahre her, wodurch er sich nicht mehr eindeutig nachvollziehen lässt. Zwischenzeitlich hat sich auch wieder einiges entwickelt. Wenn Ihrerseits ebenfalls Interesse besteht den Sachverhalt nochmal aufzuarbeiten, sind Sie herzlich eingeladen mit uns erneut Kontakt aufzunehmen.

Wir freuen uns auf Ihre erneute Kontaktaufnahme.

Mit besten Grüßen
Recruiting Team EEX Group

Sehr transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei European Energy Exchange AG als N/A beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine - es war von Anfang bis Ende ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, bei dem ich über jeden Schritt transparent und kompetent auf dem Laufenden gehalten wurde. Ich habe mich letztlich für ein anderes Angebot entschieden, aber diesen Prozess und dieses Unternehmen habe ich als sehr positiv in Erinnerung behalten. Danke dafür!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchurRecruiting Specialist

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für das tolle Feedback und Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Auch wenn es dieses mal nicht geklappt hat, freuen wir uns über einen erneuten Anlauf in der Zukunft, so ein erneuter Veränderungswunsch Deinerseits besteht. Lass´ uns gern den Kontakt halten. Alle besten Wünsche für die neue Herausforderung.

Mit besten Grüßen
EEX Group Recruiting Team

Gut strukturierter, transparenter u. emphatischer Recruiting-Prozess, sehr sympathische Gesprächspartner

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei European Energy Exchange AG als Senior Security Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungshaltung, Wünsche im Bezug auf den AG, persönliche No-Go's im Job
  • Wechselmotivation, Inhalte der vergangenen Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, freundlich und gut strukturiert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei European Energy Exchange AG beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

die Erwartbaren: Wechselmotivation, Verständnis der Aufgabe usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich hatte einen sehr guten Eindruck erhalten. Die Mitarbeiter sind freundlich und zugewand auf den potentiellen Bewerber

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei European Energy Exchange AG als Strategy & Compliance Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Strategische Ausrichtung, Erwartungshorizont, Stärken bei der Abstraktion von technischen Anforderungen, Realistische Selbsteinschätzung. Stärken, Schwächen. Wichtig das Bewerber hier maximal Transparent ist.
  • Grund für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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angenehmes Klima und kompetente Gesprächspartner

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei European Energy Exchange AG als Test Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wir würden Sie Ihre Kollegen beschreiben?
  • Gründe für Wechsel
  • Gründe für Berufswahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparent, aufgabenorientiert, zügig – im Prozess stand die fachliche Eignung klar im Vordergrund.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei European Energy Exchange AG als Mitarbeiter Transparency Services beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank für das tolle Bewerbungsverfahren! Zu Beginn gab es ein kurzes Kennenlernen mit dem Recruiting Specialist der EEX, welcher ausführlich die nächsten Schritte vorstellte. Etwas später folgte ein zweites Gespräch mit der Fachabteilung. Das Gespräch drehte sich dabei vor allem um fachliche Fragestellungen und schlug eine Brücke zwischen CV und zukünftiger Tätigkeit. Alle involvierten Personen begegneten mir stets sympathisch und auf Augenhöhe. Gleichermaßen wurden meine Fragen sehr detailliert und transparent beantwortet. Im gesamten Prozess habe ich mich gut aufgehoben gefühlt und insbesondere mein zuständiger Recruiting Specialist führte mich professionell durch den Prozess.

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung
  • Anknüpfungspunkte aus vorherigen Tätigkeiten
  • Fachfragen bezogen auf das Stellenprofil, Sprachkenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Wir setzen auf Transparenz

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