Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenTraut sich an neue Arbeitsgebiete ran. Viel Freiheit, in welchen Projekten man arbeiten möchte. Generell scheint es viele kleinere positive Veränderungen in der Firma zu geben.
Regelmäßiger Grillparty, Sommer / Weihnacht Events
Homeoffice
Kein Stress
Große Katine mit vielfältigen Getränke wie Cola, Bier...
Das freie Arbeiten. Im besten Fall weiß man, was man erreichen will.
Alles ist authentisch. Man weiss woran man ist und wohin man will.
Probleme können jederzeit angesprochen werden und man sucht eine gemeinsame Lösung
Kein Geld für einen Mitarbeiter investieren, da diese Firma finanziell zu stark von der Mutterfirma abhängt
Schlechte Verkehrsverbindung
Home Office nur unter Absprache in Ausnahmefällen möglich. (zumindest als Werkstudent)
Die Heizung ;-) Die Klimaanlagen ist dagegen super
Muss sich häufig selbst um Arbeit bemühen <- ist wahrscheinlich überall so
Die Werkstudentenverträge sollten vereinheitlicht werden. Vor allem für neue Mitarbeiter kann die Freiheit an möglichen Projekten überfordernd sein. Ein Tägliches kurzes Gespräch mit einen "Mentor" kann viel helfen.
Die Mentorenrolle der einzelnen Mitarbeiter sollte etwas ausgebaut werden. Workload ist zwar hoch, aber Weeklys oder Monthlys wo man neuste Technologien anspricht und darstellt, könnte ein guter Schritt nach vorne sein.
Die Home-Office Regelung ist noch etwas hierarchisch, aber im Grunde genommen wird Wünschen immer nachgegangen.
Fokussierung auf die Kernthemen und diese dann modern Präsentieren und Kommunizieren.
Die Vorbereitung für neue Azubis hätte besser sein können. Es fehlte eine eine Art genauer Ausbildungsplan für die ersten 1-2 Wochen, sodass man besser in den Beruf/ die Ausbildung eingeleitet wird.
Der am besten bewertete Faktor von European EPC Competence Center ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war locker. Die Kollegen sind sehr freundlich. Die Arbeitsziele realistisch und es gab keinen starken Zeitdruck.
Freundliche, nette Kollegen, niemand macht Stress
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Mordernes Arbeitsumfeld. Es gibt immer genug Wasser, Kaffee und Snacks.
Außerdem bieten die vielen verschiedene Räume auch die Möglichkeit sich aus dem Trubbel etwas zurückzuziehen und in Ruhe zu arbeiten.
Einfach super. Man freut sich einander zu sehen und jeder hilft jedem. Es macht Spass in die Firma zu kommen
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man versucht sich bei Problemen immer gegenseitig zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von European EPC Competence Center ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nein. Man braucht keine Werkstudenten mehr.
Kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien. Somit keine wirklichen Aufstiegschancen.
Es werden Webinare etc. angeboten an denen man teilnehmen kann.
-Noch nicht genug mit beschäftigt-