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Eurowings
Bewertung

Ein Unternehmen auf dem richtigen Weg.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings Aviation GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat aus dem Defizit gelernt und versucht nun sukzessive bei Benefits und Umfeld im Büro aufzuholen. Positiver Trend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts, sicherlich aber ausbaufähig im Bezug auf Gehaltsstrukturen.

Verbesserungsvorschläge

Es muss eine Möglichkeit geben leistungsgerechte Sprünge zu machen, junge Leute verlassen aus diesem Grund das Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

In meinem übergreifenden Fachbereich als auch in meinem Team ist die Atmosphäre und die Zusammenarbeit hervorragend - wahrscheinlich überdurchschnittlich zum restlichen Unternehmen.

Kommunikation

Intern im Team sehr gut, unternehmensübergreifend nicht immer optimal - interne Kommunikation auf eigener Plattform ist gut

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das jeweilige Team an, bei mir hervorragend.

Work-Life-Balance

Man kann viel Homeoffice machen und sich die Tage im Büro selber einteilen, es herrscht großes Vertrauen in die Arbeitsweise.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur von meinem direkten Vorgesetzten sprechen und dieser ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Komplex, vielseitig, spannend und sehr motivierend.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut, aufgrund von Großraumbüros bevorzuge ich aber das Home Office. Es ist einfach zu laut manchmal und durch das OneOffice Konzept kann es auch mal knapp mit Arbeitsplätzen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Zwar sind die Gehälter durch den neuen VTV im letzten Jahr deutlich gestiegen, nichtsdestotrotz ist es eher durchschnittlich - insbesondere problematisch finde ich, dass Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit benachteiligt werden, weil eine leistungsgerechte Anpassung außerhalb der 2-jährigen Stufensprünge für Tarifmitarbeiter nicht möglich ist. Man muss das Unternehmen verlassen und dann nach einiger Zeit zurückkehren, um einen Sprung zu machen. Warum nicht die Leute belohnen, die dem Laden in guten wie in schlechten Zeiten die Treue gehalten haben und die Identität verinnerlicht haben. Die Sozialleistungen sind deutlich besser geworden, ich bin seit meiner Zeit als Azubi im Unternehmen tätig und so viel wie jetzt gemacht wird, gab es noch nie. (Wertgutscheine von 30 EUR, ID-Tickets, Corporate Benefits, etc.)

Image

Image eher durchschnittlich, meine eigenen Erfahrungswerte sind deutlich positiver.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich wurde von meinem Vorgesetzten sehr gefördert und weitergebildet. Auch das sonstige Angebot (LinkedIn Learning) ist gut.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruitment & Talent Acquisition
Team Recruitment & Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.

Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.

Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition

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