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Eurowings
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 169 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurowings die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 285 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurowings
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eurowings
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Team Recruitment & Talent Acquisition
Team Recruitment & Talent Acquisition

Mit der Neuausrichtung als Value Airline hat Eurowings mit ihrer Vision – „To be Europe´s number one value airline providing the most carefree travel experience“ – und Mission – „We are passionate about connecting Europe in a reliable, affordable and responsible way” – klar ein gemeinsames Zielbild ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

169 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele interne Infos und transparente Kommunikation

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die 38 h Woche sollte nun aktiv geachtet werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Setzen sich ein und sollten auch hin und wieder mehr für die MA stehen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Eurowings ist wirklich hervorragend. Es herrscht ein offenes und kollegiales Miteinander, das von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist. Besonders schätze ich, dass viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt wird. Man bekommt die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, neue Ideen auszuprobieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist klar, transparent und respektvoll. Informationen werden zeitnah geteilt, und es gibt regelmäßige Webcasts (diese sind in den letzten Monaten aber weniger geworden, gerne wieder mehr), um alle auf dem Laufenden zu halten. Besonders positiv ist, dass der Dialog in beide Richtungen funktioniert – Vorschläge und Anliegen der Mitarbeitenden finden Gehör.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Gerade die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Besonders beeindruckend finde ich den offenen Austausch und das Gefühl, dass man gemeinsam an einem Strang zieht. Die Zusammenarbeit ist nicht nur professionell, sondern auch menschlich bereichernd.

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