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Gehalt

Das Gehalt ist ok, aber leider nicht gut. Man wird sehr weit unten angesetzt und die Sprünge sind eher zu belächeln. Gerade neue MA wurden „vergessen“ beim Inflationsbonus und der Erhöhung. Ich möchte nicht aus dem Grund kündigen, dass das Gehalt nicht gut ist. Dies wäre zu schade!

Dank der Tarifverträge mittlerweile sehr gut. Aber wie erwähnt, leider immer noch große Unterschiede zwischen älteren und neuen Mitarbeitenden.

Karrierechancen hängen stark von der persönlichen Beziehung zur Führungskraft ab, was zu Ungleichheiten führt. Personen, die von ihren Vorgesetzten bevorzugt werden, erhalten eher Chancen auf berufliche Weiterentwicklung. Gehaltstechnisch ok, jedoch noch Luft nach oben im Vergleich zum Wettbewerb. Aufgrund von Tarifverträgen gibt es im Vergleich zu neuen Mitarbeitern teils deutlich größere Gehaltsunterschiede, was das Gefühl der Fairness beeinträchtigt.

Das Gehalt ist okay ..auch wenn die Delays und dadurch die unbezahlten on block Stunden einen stören- aber ist bei den meisten Firmen so

Die Vergütung ist wahrscheinlich in einigen Bereichen unterhalb des Marktstandards. Es darf aber nicht vergessen werden, dass man tolle Benefits hat. Insbesondere die Vergünstigungen beim Fliegen sind hier nicht zu vernachlässigen.

angemessen und es wird laufend verbessert