Kein wirklich tolles Unternehmen…
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverfahren umstrukturieren, schreibt Stellen nicht aus die vergeben sind. Führungskräfte sollten klare Ziele haben an denen sie gemessen werden.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so. Meistens Chaos im Büro, zuhause bleiben wird ungern gesehen. Eigentlich sollte man jedes Wort überdenken, aber nicht zu wenig sagen, das ist auch schlecht.
Kommunikation
Unstrukturiert, meistens hat die Führungskraft wichtigeres zu tun
Kollegenzusammenhalt
Schnell mal ein Messer im Rücken…
Work-Life-Balance
Krank ist schlecht, Urlaub schwierig, da jeder unersetzbar und es gibt immer eine Deadline.
Vorgesetztenverhalten
Bereichspatrone, Entscheidungsgehemmt, Risikoscheu,
Förderung der Favoriten, wenn weiblich. Häufiger Wechsel, sodass man sich ein Jahr einfindet, ein Jahr das Schaufenster putzt und dann ein Jahr sich weiterentwickelt und die Entscheidungen der Nächsten überlässt.
Interessante Aufgaben
Meist ist das ein Orden. Wenn zu attraktiv rennen viele los, am Ende werden die Aufgaben verbrannt.
Gleichberechtigung
Vielfalt ist vorhanden Dank der anderen Gesellschaften die eigene Unternehmen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist besser geworden, man sagt zumindest nicht mehr das Alter die Statistik kaputt macht
Arbeitsbedingungen
Gottlose schmutzige Großraumbüros mit Museumsequipment
Gehalt/Sozialleistungen
War schon mal schlimmer, wenn man die Inflation ignoriert
Image
Von außen tut sich was
Karriere/Weiterbildung
Männer parken, Frauen nach oben. Schade für die Frauen die hohe Positionen aufgrund ihrer Leistung bekommen haben.