Kein Ort für kreative Menschen, die Spaß an Entwicklung haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-sehr veraltete Prozesse in der IT
-hoher manueller Aufwand, sodass Arbeit kaum Spaß macht.
-Vorgesetzte geht null auf die Bedürfnisse ein
-Personalmangel wird ignoriert
-teilweise respektloser Umgang
-"Sachen" werden eskaliert, die nicht eskalationswürdig sind.
Arbeitsatmosphäre
die hohe Arbeitsbelastung und permanentes Home-Office tragen nicht viel zur Arbeitsatmosphäre bei... Und der Umgang - (man sieht die Kolleg*innen kaum noch
Kommunikation
So etwas existiert tatsächlich nicht. Weder innerhalb der Abteilungen, noch innerhalb der Teamkolleg*innen, sodass extrem viele Entwicklungsarbeiten oder größere Projekte schleifen - und/oder Abteilungsübergreifend unzureichende Zusammenarbeit stattfindet, sodass man eher das Gefühl bekommt, gegeneinander, statt miteinander zu arbeiten. Man wird in die Entwicklungsarbeiten schlichtweg nicht eingebunden, obwohl die Themen einen betreffen.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Vertrauen - und Vertrauen wird auch durch permanentem Home-Office nicht gefördert. Gefühlt nach dem Motto: Jeder macht sein eigenes Ding.
Work-Life-Balance
Ich beobachte, dass sehr viele Kolleg*innen bis in die Nächte arbeiten und auch aus dem Urlaub heraus - oder im kranken Zustand. Das liegt vermutlich daran, weil die IT-Prozesse mit einem hohen manuellem!! IT Aufwand verbunden sind und zugleich kaum Personal zur Verfügung steht. Eine Work-Life-Balance existiert für die Meisten nicht, wenn man die Arbeit gewissenhaft erledigen möchte(Die Arbeitsprozesse der IT sind noch in den 90igern stecken geblieben - agiles Arbeiten? noch nie was davon gehört)
Vorgesetztenverhalten
Oft erlebt man, wie Vorgesetzte in der IT schlichtweg Personalnotstand ignorieren. Alles schnell, schnell - aber ohne ein vernünftiges Konzept - weil man keine Ahnung von dem hat, wovon man redet. Es nervt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unter dem Durchschnitt in der IT-Branche
Karriere/Weiterbildung
Man sollte der HR den Bereich wegnehmen. Alle Weiterbildungsmöglichkeiten sind unzureichend Verfügbar. Man bekommt kaum Information von der HR. "Angebot" ist angeblich da - aber keine*r kann sie nutzen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei uns so wahrnimmst und nehmen deine genannten Punkte (insbesondere Work-Life-Balance) sehr ernst.
Um deine Erfahrungen besser nachvollziehen zu können, möchten wir uns gerne noch einmal mit dir austauschen. Sofern von deiner Seite ebenfalls Interesse besteht, freuen wir uns, wenn du uns über employer.branding@eurowings.com kontaktierst.
So können wir uns in einem vertrauensvollen Austausch gemeinsam überlegen, wo wir uns weiter verbessern können und detaillierter über die von dir angesprochenen Punkte sprechen.
Wir wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition