Eurowings ist einer der besten Arbeitgeber, die ich je hatte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitbringen von Hunden sind erlaubt. Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und eine offene Fehlerkutur werden absolut gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag sollte besser sein
Verbesserungsvorschläge
interne Mitarbeitende, die schon lange Teil der Eurowings sind sollten nicht weniger oder gleich viel verdienen, wie neue Mitarbeiter der gleichen Abteilung. Das frustriert und finde ich sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
offene und lockere Arbeitsatmosphäre mit Raum zur eigenen Entfaltung. Durch die flachen Hirarchien ist jeder per DU und oftmals ist kein Tag wie der andere, sodass selten Langeweile aufkommt. Hier wird ein wertschätzender Umgang gepflegt und ein wirklicher Teamspirit gelebt.
Kommunikation
offen und transparent, je nach Abteilung und Schnittstelle sind wir in manchen Teams international unterwegs, was super spannend ist. Auch wenn die Unternehmenssprache Deutsch ist.
Kollegenzusammenhalt
uns alle verbindet die Liebe zur Luftfahrt. Wir sind ein kunterbunter Mix aus verschiedenen Ländern und hier lässt niemand einen im Regen stehen.
Work-Life-Balance
Ob Arbeiten von Zuhause, dem Office oder als Workation, hier haben wir viele Freiheiten. Dies schätze ich sehr. Zudem bietet Eurowings Vertrauensarbeitszeit an, in der man sehr flexibel seine Zeit selbst einteilen kann (in Abhängigkeit von Terminen natürlich) Und wenn man privat mal wirklich ein Problem hat, sind die Vorgesetzten eher helfende Hand mit viel Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Empowerment wird groß geschrieben - hier darf man eigene Vorschläge und Ideen nicht nur einbringen, sondern auch ausprobieren. Lösungsorientierung und eine sehr offene Fehlertoleranz schätze ich an Eurowings. Vorgesetzte fördern hier vor allem die eigene Entwicklung (bspw. durch Entwicklungsgespräche, wo der Mitarbeiter entscheiden kann, welche Schulung er gerne ausprobieren möchte)
Interessante Aufgaben
wer Flexibilität und Veränderungen mag, ist hier sicherlich gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Ein Stückweit geht es leider auch nach Nasenfaktor, aber wo ist das nicht der Fall..
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt überhaupt keine Rolle. Das macht unser Unternehmen wahrscheinlich auch aus, dass wir sehr divers unterwegs sind und sogar Ü50 einstellen. Hier kann jung und alt voneinander lernen, ohne irgendwelches Schubladendenken
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen eigenen Laptop und ein Firmenhandy. Die Büroräume sind offen und hell, zuletzt wurden sogar höhenverstellbare Schreibtische nachgerüstet. Es gibt einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz, Essenszuschuss und diverse Weiterbildungs -und Health Programme. Durch die neu geschaffene Kantine (mit unheimlich freundlichem Personal) kann man fast den ganzen Tag etwas zu essen kriegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neustes Projekt: wir spenden unsere leeren Pfandflaschen
Hier steht in jeder Etage ein Trolley. Aber auch sonst ist das Unternehmen mit immer neuen Projekten und Ideen mit dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag hat man leider im Vergleich zum freien Markt ein eher niedrigeres Gehalt. Man darf jedoch die Benefits nicht vergessen, die man jedoch auch nutzen muss. Hier könnte nochmal nachgebessert werden.
Image
Image und Realität sind immer subjektiv. Nicht jeder Job ist für jeden etwas, doch was EW verspricht, hält es auch.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und auch diverse Weiterbildungsprogramme können genutzt werden. Allerdings muss man sich hiermit auch beschäftigen und selbst aktiv werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen und ausführliches Feedback.
Solltest du auf die Verbesserungsvorschläge detaillierter eingehen wollen und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition