Attraktiver Arbeitgeber vor allem für jüngere Personen
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite viel abteilungsübergreifend und kann sagen, dass nahezu überall eine angenehme, fast freundschaftliche Atmosphäre herrscht.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als sehr transparent. Es gibt bei uns regelmäßige Updates durch die Führungskräfte und auch die Geschäftsführung hält regelmäßige Webcasts (man kann theoretisch auch in Präsenz an den Veranstaltungen teilnehmen) und informiert über aktuelle Themen. Ich kann hier vornehmlich allerdings nur für mein Team sprechen, in dem sehr sehr offen kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich auch nur von meinem Team sprechen: wir unterstützen uns wo wir können: Jeder ist hilfsbereit. Aber auch die Kolleg:innen, die ich außerhalb unseres Teams kenne sind hier nicht anders gepolt.
Work-Life-Balance
Bei uns im Team kann der Urlaub sehr frei und auch kurzfristig genommen werden. Überstunden fallen ab und zu an, können aber auch problemlos nach einer kurzen Rücksprache abgefeiert werden. 40h pro Woche sind an sich normal, aber auch mehr als man in der ein oder anderen Branche arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen regelmäßigen 1:1-Austausch mit meiner Führungskraft. Auch so ist sie immer auch auf dem kurzen Dienstweg erreichbar. Sie kümmert sich gut um meine Arbeitsbelastung und auch die individuelle Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Themen, an denen ich arbeiten darf, finde ich höchst interessant. Ich tauche regelmäßig in neue Bereiche und Abteilungen ein, so lerne ich immer was neues und sehe ein neues Puzzleteil der Luftfahrt wieder mit anderen Augen. "Empowerment" ist einer der Unternehmenswerte und er wird auch so gelebt. Wer etwas machen/lernen/sehen möchte, kann die auch tun, wenn er/sie dies selbst in die Hand nimmt.
Gleichberechtigung
"Vielfalt" ist der Slogan der Kultur-Offensive der ganzen Lufthansa-Gruppe (zu der auch Eurowings gehört). Aus diesem Grund wir gerade zu dieser Zeit sehr darauf geachtet.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Köln ist ein normales Großraumbüro, das alles bietet, was man zum Arbeiten braucht. Es ist kein "Google-Headquarter", es sieht aber auch nicht aus wie bei Stromberg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sprechen hier von einer Airline, weshalb es schwierig ist, von "Umweltbewusstsein" zu sprechen. Man versucht im Rahmen seiner Möglichkeiten natürlich alles daran zu setzen, die Auswirkungen so gering wie möglich zu halten. Hier sprechen wir vor allem von Müllvermeidung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den neuen Tarifvertrag sind die Gehälter im administrativen Bereich um einiges Angestiegen. Es gibt bestimmt noch einige Unternehmen, bei denen man für vergleichbare Jobs etwas mehr verdienen kann, aber die Lücke ist kleiner geworden. Außerdem zahlt EW einen Sachzuwendung von 30€/Monat und VWL i.H.v. 30€/Monat.
Karriere/Weiterbildung
Waren in den letzten Jahren eher Mangelware, aber seit letztem Jahr hat sich viel getan. Es gibt jährliche "Mitarbeiterentwicklungsgespräche" in denen man mit seiner Führungskraft schaut, wie man sich weiterentwickeln kann/möchte. Hier wird auch gezielt auf die Wünsche des Mitarbeitenden eingegangen. Außerdem gibt es auch viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Dadurch, dass Eurowings zum Lufthansa-Konzern gehört, sind die Aufstiegs-/Karrierechancen sehr gut. Der nächste oder übernächste Schritt liegt dann aber vielleicht nicht mehr bei Eurowings, sondern bei der LH oder einer der anderen Fluggesellschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen.
Solltest du Verbesserungsvorschläge und/oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition