Ein Arbeitgeber, der überzeugt: Atmosphäre, Chancen und Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Übrigen empfinde ich es als sehr gut, dass es im Unternehmen einen Betriebsrat gibt. Diesen sehe ich als eine wichtige Stütze für die Mitarbeitenden. Besonders positiv ist die Neuausrichtung im letzten Jahr: Die Kommunikation ist nun deutlich klarer und strukturierter, was Vertrauen und Transparenz fördert. Der Betriebsrat ist stets ansprechbar und setzt sich erfolgreich für die Interessen der Mitarbeitenden ein. Die erzielten Ergebnisse zeigen, wie wertvoll diese Institution für das Unternehmen ist (z. B. eine Betriebsvereinbarung zum Thema Time-out).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte tut mehr für die Gesundheitsförderung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Eurowings ist wirklich hervorragend. Es herrscht ein offenes und kollegiales Miteinander, das von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist. Besonders schätze ich, dass viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt wird. Man bekommt die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, neue Ideen auszuprobieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, transparent und respektvoll. Informationen werden zeitnah geteilt, und es gibt regelmäßige Webcasts (diese sind in den letzten Monaten aber weniger geworden, gerne wieder mehr), um alle auf dem Laufenden zu halten. Besonders positiv ist, dass der Dialog in beide Richtungen funktioniert – Vorschläge und Anliegen der Mitarbeitenden finden Gehör.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Gerade die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Besonders beeindruckend finde ich den offenen Austausch und das Gefühl, dass man gemeinsam an einem Strang zieht. Die Zusammenarbeit ist nicht nur professionell, sondern auch menschlich bereichernd.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Eurowings ist sehr ausgeglichen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten viel Spielraum, um berufliche und private Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Es wird zwar nicht immer darauf geachtet, dass niemand überlastet wird, aber meine Führungskräfte ist sehr verständnisvoll, wenn es um persönliche Anliegen geht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte agiert vorbildlich und fördert eine offene Kommunikation. Sie ist stets ansprechbar, gibt konstruktives Feedback und stehen hinter ihrem Team. Besonders positiv empfinde ich, dass sie nicht nur Ergebnisse fördert, sondern auch die individuelle Entwicklung ihrer Mitarbeitenden aktiv unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Projekte und Möglichkeiten, sich einzubringen und kreative Lösungen zu entwickeln. Besonders schätze ich, dass die Tätigkeiten eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen und Raum für eigene Ideen bieten. Das macht die Arbeit spannend und motivierend.
Gleichberechtigung
Ich empfinde es so, dass unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren alle Mitarbeitenden fair behandelt werden und die gleichen Chancen auf Entwicklung und Aufstieg haben. Es wird immer mehr für Frauen-Förderung und Frauen in Führung getan, das kann man nur begrüßen. Aber man muss auch sagen, dass die Gehaltsschere zwischen älteren und neueren Mitarbeitenden immer noch sehr weit auseinander geht. Neue Mitarbeitende steigen mit deutlich höheren Gehältern ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Ihre Erfahrung und Expertise werden geschätzt und aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr viel besser geworden, besonders in der Verwaltung in Köln. Gerade im letzten Jahr wurde viel unternommen, um das Arbeitsumfeld noch attraktiver zu gestalten. Die Büros wurden frisch gestrichen und überzeugen mit modernen, farbenfrohen Designs, die eine positive Atmosphäre schaffen. Viele Flächen wurden komplett neu gestaltet.
Ein weiteres Highlight sind die nahezu überall verfügbaren höhenverstellbaren Schreibtische, die ergonomisches Arbeiten für alle Mitarbeitenden ermöglichen. Besonders beeindruckend finde ich das neu eingerichtete Eltern-Kind-Büro – ein großartiges Zeichen für die Familienfreundlichkeit des Unternehmens.
Toll, was das Real Estate Team hier geleistet hat und für ein modernes, durchdachtes Arbeitsumfeld sorgt. Leider lässt die IT-Ausstattung noch sehr wünschen übrig. Sehr veraltete Monitore und fast keine Möglichkeiten zur Ausstattung im mobilen Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird immer besser. Es werden immer mehr Maßnahmen ergriffen (z. B. Spende deinen Pfand, Mülltrennung), um die Nachhaltigkeit im Unternehmen zu fördern, und soziale Verantwortung wird ernst genommen. Von umweltfreundlichen Initiativen bis hin zu gemeinnützigen Projekten zeigt das Unternehmen ein starkes Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank der Tarifverträge mittlerweile sehr gut. Aber wie erwähnt, leider immer noch große Unterschiede zwischen älteren und neuen Mitarbeitenden.
Image
Für mich genießt Eurowings ein sehr gutes Image, sowohl bei Mitarbeitenden als auch in der Öffentlichkeit. Die Werte des Unternehmens werden konsequent gelebt, was Vertrauen schafft und dazu beiträgt, dass viele gerne hier arbeiten oder mit dem Unternehmen zusammenarbeiten möchten. Gerade viele Lufthanseaten kommen in den letzten Jahren immer gerne zur Eurowings um hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsangebote sind insgesamt gut, bieten jedoch noch Potenzial für Verbesserungen. Es gibt verschiedene Programme und Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln, allerdings wäre eine breitere Auswahl wünschenswert, insbesondere im Bereich Gesundheitsangebote. Hier besteht Nachholbedarf, da in diesem Bereich bislang zu wenig angeboten wird. Mit einer stärkeren Fokussierung auf die Gesundheit der Mitarbeitenden könnte das Unternehmen seine Attraktivität weiter steigern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positiven Erfahrungen und ausführliches Feedback.
Solltest du Fragen und/oder Anregungen haben, stehen wir dir jederzeit per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition