Ich liebe meinen Job, aber es gibt viel Raum für Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Hat sich nach Corona wesentlich verbessert. Reinigung im Head Office lässt zu wünschen übrig. Wenig nahe Möglichkeiten für die Mittagsversorgung. Teilweise mangelnder Austausch zwischen Abteilungen und damit fehlendes Verständnis füreinander.
Kommunikation
Personal- und Teamänderungen werden in meinem Team oft viel zu spät kommuniziert. Unternehmensweit gibt es Webcasts in denen wenig offen, sondern verklausuliert formuliert wird. Da kommt wenig Ehrlichkeit rüber.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise mangelnder Austausch zwischen Abteilungen und damit fehlendes Verständnis füreinander.
Work-Life-Balance
40h-Stundenwoche. Das ist nicht mehr State-of-the-Art, vor allem im Zusammenhang mit dem Gehalt.
Mittlerweile wesentlich mehr Home Office Möglichkeiten. Mein Job in der Operations ist aber nicht sehr tauglich für ein intensives Familien- und Sozialleben.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ins Team ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Wird im „Pride Month“ marketingtechnsch beworben, aber sonst fehlt es an Initiativen bei diesem
Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Teamabhängig, aber ich nehme wahr, dass es ältere Kolleg:innen schwierig haben. Insgesamt sehr junges Team und da fehlt manchmal das Verständnis für die Belange der Älteren. Zudem gibt es keine Senioritätsprämie o.ä.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Hat sich nach Corona wesentlich verbessert. Reinigung im Head Office lässt zu wünschen übrig. Wenig nahe Möglichkeiten für die Mittagsversorgung.
Bei Urlaub/Krankheit schwierige Lage aufgrund von fehlenden Stellvertreter:innen. Ebenso keine/geringe Einarbeitung für neue Kolleg:innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Aufgaben- und Verantwortungsspektrum eindeutig unterbezahlt.
Hat sich aber im letzten Jahr etwas verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich seit Corona wesentlich verbessert. Proaktives Nachfragen aber durchaus notwendig.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, man kann sich aber auch ohne Aufstieg weiterentwickeln, durch Abteilungswechsel oder Mitwirkung an Projekten.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten!
Auch für dein kritisches Feedback möchten wir uns natürlich bei dir bedanken. Das hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wenn du noch weitere Ideen zur Verbesserung hast oder detaillierter auf deine Verbesserungswünsche eingehen möchtest, stehen wir dir sehr gerne per E-Mail unter employer.branding@eurowings.com zur Verfügung.
Viele Grüße und always happy landings,
dein Team Recruitment & Talent Acquisition