8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der regelmäßige Austausch. Das Weiterbildungswünsche anerkannt und ermöglicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialarbeiter in einer Regelwohngruppe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses verhalten, falsch gelegte Verantwortlichkeiten, Arbeitszeiten, ständiges einspringen müssen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen, insbesondere die Arbeitszeiten und ein Gesundheitsmanagement sollten dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Konflikte, kein Ort um sich wohlzufühlen
Image
Darauf wird sehr viel Wert gelegt. Stets ordentliches auftreten, saubere Autos etc. Ich bezweifle jedoch, dass das für ein gutes Image reicht, wenn die Arbeitnehmerzufriedenheit sehr gering ist.
Work-Life-Balance
Ciao. Absolut keine Balance vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist interne Fortbildungen. Da kann man jedoch nicht sicher sein, ob man teilnehmen darf. Einspringen steht vor Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut und wahrscheinlich der Grund warum etliche Mitarbeiter bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon habe ich nichts mitbekommen, außer das der Müll getrennt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Nett, aber sehr ambivalent. Wenig Bereitschaft die Führungsrolle zu übernehmen. Verantwortungen, die eigentlich bei den Chefs liegen sollten, werden gerne nach unten weiter gereicht.
Arbeitsbedingungen
Alte Laptops, handschriftliche Doku, etc. Es ist okay, aber nicht gut. Die Arbeitszeiten hingegen sind ein absolutes Unding. Ständiges einspringen, permanenter moralischer Druck, wenn man dies nicht tut, Doppelschichten usw.
Kommunikation
Bestimmt wurden von den Leitungskräften mal Rhetorikkurse besucht, ja. Worte bringen nur leider wenig, wenn sie nicht halt was sie versprechen.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen, aber ich gehe davon aus, dass alle gleich schlecht behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Möglichkeiten Ideen zu verwirklichen.
Kollegenzusammenhalt
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Von Lachhaft bis fragwürdig ist alles dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage ist wirklich super , auch wenn von den Mitarbeitern gerne hinter dem Rücken schlecht geredet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig negative stimmung.
Hier wird das Geld leider zum Fenster rausgeschmissen.
Logisch denken , handeln und wirtschaftliche Interessen werden zwar verlangt, es hält sich nur niemand dran.
Verbesserungsvorschläge
Rundumschlag bei Mitarbeitern die nur noch ihre Zeit bis zur Rente absitzen wollen und von Leitungsaufgaben absolut keine Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Viel geläster über alles und jeden. Verlogene Arbeitskollegen
Image
Wie oben bereits erwähnt, das Image eilt vorraus, im positiven Sinne. Nur leider ist man von dem weit weg.
Work-Life-Balance
Die ist natürlich gut. Denn Überstunden will niemand machen. Somit ist man natürlich auch schnell wieder zu Hause.
Überstunden werden wenn möglich schön unter den Tisch gekehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich zeigt man sich nach außen super aufgestellt. Ist man nur leider nicht. Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt's es leider kaum. Wenn Probleme auftauchen, auch untereinander, kümmert der Abteilungsleiter sich lieber darum pünktlich Feierabend zu machen und so wenig wie möglich zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang allgemein miteinander ist wirklich schwierig
Vorgesetztenverhalten
In persönlichen Gesprächen sind die Leiter der Einrichtung wirklich top. Leider folgen keine Taten.
Kommunikation
Hier weiß die linke Hand nicht was die rechte macht.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich wirklich super. Nur ist dieser Betrieb eingeschlafen und lange überholt. Verbesserungen oder Richtigstellung von Richtlinien werden nicht angenommen.
Außensagen wie , " das haben wir immer so gemacht" tragen nicht dazu bei nach vorne zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eher Wirtschaftsunternehmen als kirchliche, soziale Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur noch wirtschaftlich geschaut! Menschlichkeit war mal vordergründiger, gerät immer mehr in Vergessenheit- ziemlich schade!
Verbesserungsvorschläge
-Neue Gruppen und Projekte eröffnen und andererseits kein Personal haben ergibt keinen Sinn! Wenn aus einem ohnehin knappen Personalpool noch Personal für neue Gruppen/ Projekte abgezogen werden, müssen die verbliebenen Kollegen*innen dies wiederum kompensieren! Geht leider gar nicht!!!
-Leitungspersonal sollte besser überprüft werden. Die haben teilweise zu viel Macht und stellen Dinge vor ihren Vorgesetzten anders dar als sie sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Angst und Machtmissbrauch gearbeitet. Teamentscheidungen werden von Leitungsebene einfach übergangen
Image
Fast alle Kollegen*innen auch aus andren Gruppen sind überarbeitet. Statt den Personalpool aufzustocken werden Kollegen*innen für neue Projekte abgezogen- bei dem Fachkräftemangel eher ungünstig
Work-Life-Balance
Es wird ein hohes Maß an Flexibilität verlangt- teilweise über Wochen werden Kollegen*innen auf andere Gruppen verteilt. Mehrstunden werden im Vorfeld durch geplante Minusstunden versucht zu kompensieren. Minusstunden sollen dann in schwierigen Zeiten abgearbeitet werden- auch wenn der geplante Dienstplan anders aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Meistens zu wenig Plätze verfügbar, sind sehr schnell ausgebucht
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient ganz gut, aber man sollte jungen Menschen die Möglichkeit geben Vollzeitstellen zu bekommen- es wird viel zu viel in Teilzeit eingestellt
Kollegenzusammenhalt
Es wird geguckt wie die anderen ihre Arbeit machen- teilweise werden „Spitzel“ auf Kollegen*innen gehetzt- Ehrliches Feedback gleich null
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter*innen die sehr lange beschäftigt sind werden viel gefordert, bekommen weniger Wertschätzung und lassen das mit sich machen. Junge Kollegen*innen grenzen sich besser ab, sorgen eher für sich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handeln mit zweierlei Maß- für manche Mitarbeiter wird alles möglich gemacht- für andere gibt es nicht mal einen entfristeten Vertrag. Bei Beschwerden wird geraten bei sich zu bleiben und sich besser abzugrenzen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind selbst in neu gestalteten Gruppen nur schlecht für die Gruppen nutzbar- wird aber nicht drauf eingegangen.
Statt neuem Spielmaterial soll man gebrauchte teils unvollständige Dinge aus Spenden verwenden. Geld scheint an allen Ecken knapp zu sein!
Kommunikation
Schlechte Informationsweitergabe unter Kollegen*innen und ebenso von Gruppenleiter*innen zu Mitarbeitern* innen
Gleichberechtigung
Wie schon oben erwähnt wenig Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Das einzige positive ist die Bezahlung..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Image
Jeder beschwert sich, keiner spricht etwas öffentlich an.
Work-Life-Balance
Auf Familie und Privatsphäre wird keine Rücksicht genommen. Du solltest für die Arbeit leben und sofort abrufbereit sein.
Karriere/Weiterbildung
Als Teilzeitkraft werden dir kaum bis gar keine Fortbildungen ermöglicht, da deine Stunden auf der Arbeit benötigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird weder zusammengearbeitet, noch ehrlich miteinander umgegangen. Innerhalb 8 Jahren und mehreren Gruppen Erfahrungen herrscht hier ein roter Faden..
Vorgesetztenverhalten
Keine Konfliktlösefähigkeit oder Empathie. Große Hierarchie, die auf Kosten der Mitarbeiter ausgelebt wird.
Arbeitsbedingungen
36-72 Stunden Dienste, kaum Wochenenden frei. Im schwierigen Situationen keine Supervision oder Hilfe und Unterstützung von Vorgesetzten.
Kommunikation
Kaum bis gar keine Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich.
Arbeitsatmosphäre
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Es ist ein Unterschied zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt immer auf das Setting ist, kollegial besser als auf der hierarchischen Ebene.
Karriere/Weiterbildung
Wie beschrieben, es bedarf einer guten Anpassungsfähigkeit....
Kommunikation
es bedarf einer gewissen Anpassungsfähigkeit....
Interessante Aufgaben
das Arbeitsfeld ist sehr vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Kritikpunkten, gutes Qualitätsmanagement, gutes Konzept
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Einarbeitung, Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
Die Nachtbereitschaft ist in diversen Abteilungen eher eine Nachtwache und
sollte entsprechend vergütet werden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten sich intern weiterzubewerben und weiterzubilden. Karriereaufstiege sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Allgemein wird gut bezahlt, aber als Nachtbereitschaftskraft, die oftmals Nachtwachentätigkeit macht, ist es nicht richtig bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist noch Luft nach oben...........
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.