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Evangelische 
Kirche 
in 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sozial, wertschätzend mit einem gemeinsamen Ziel, einfach toll

Bewertung lesen
5,0
Kommunikation

Wertschätzend, Offen für andere Sichtweisen

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam für die Menschen und menschlich untereinander!

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, Offen für andere Sichtweisen

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Info-Mails, Infoveranstaltungen für alle Kollegen einmal im Monat. Regelmäßige Meetings mit den Dezernatsleitern und Vorgesetzten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bisher sehr gut. Kollegen arbeiten sich gegenseitig sehr gerne zu. Ich stand noch nie vor verschlossenen Türen. Bisher waren alle sehr hilfbereit.

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