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eventteam Veranstaltungsservice und –management GmbH Logo

eventteam 
Veranstaltungsservice 
und 
–management 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score290 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.12.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die "eventteam Veranstaltungsservice und –management GmbH" bietet eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit vielfältigen Aufgaben. Die Kolleg:innen sind größtenteils freundlich und hilfsbereit, jedoch wird die Arbeitsatmosphäre oft als angespannt beschrieben, insbesondere aufgrund von mangelnder Arbeitskraft oder hohen Gästezahlen. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen und der Dienstplanung ist gut, kann aber in manchen Fällen verbessert werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird als ausbaufähig angesehen. Es gibt begrenzte Karrierechancen, wobei einige Mitarbeiter:innen Aufstiegsmöglichkeiten sehen, während andere keine erkennen. Das Gehalt wird oft als zu niedrig für die Belastung und den Aufwand der Arbeit empfunden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen
  • Gute Kommunikation bei der Dienstplanung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Oft angespannte Arbeitsatmosphäre
  • Begrenzte Karrierechancen
  • Niedriges Gehalt im Verhältnis zur Arbeitsbelastung
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eventteam Veranstaltungsservice und –management
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eventteam Veranstaltungsservice und –management
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

the value of a warm welcome

Wer wir sind

Wir sehen unsere Aufgabe darin, mit unserem Wirken das Zusammentreffen von Menschen zu unterstützen, gemeinsame Erlebnisse zu gestalten und den kulturellen und gesellschaftlichen Austausch zu fördern. Mit unserem Team wollen wir die Atmosphäre bei jedem Event individuell und einzigartig prägen, beginnend mit unserem „Herzlich Willkommen“. Als verlässlicher Partner mit Expertise aus rund 30 Jahren im Hospitality-Service – und als sicherer Arbeitgeber für unsere rund 2500 Mitarbeitenden deutschlandweit. Mit individuellen Dienstplänen und Verdienstmöglichkeiten bieten wir flexible Teilzeit- und Minijobs, die sich an die Lebenswirklichkeiten der Menschen unseres Teams anpassen. Ob als Nebentätigkeit oder in Voll- und Teilzeit: Wir schaffen Lösungen, die vereinbar sind mit Ausbildung, Studium, Familie oder Hauptbeschäftigung. Für alle Generationen und vom Konzerthaus, über Ausstellungen und Musical bis hin zur Messe: Wir haben den passenden Job für Dich, und das in den schönsten Venues Deutschlands!

Zu unseren Kunden zählen unter anderem: Elbphilharmonie, Laeiszhalle, Hamburgische Staatsoper, Stage Theater im Hafen, Stage Theater an der Elbe, Stage Theater Neue Flora, Stage Operettenhaus, CCH Congress Center Hamburg, Hamburg Messe und Congress, Philharmonie Berlin, Panoramapunkt Berlin, Stage Apollo Theater, Stage Palladium Theater, ÖVB Arena + Messe Bremen, Metropol Theater Bremen, Die Glocke Bremen, Theater Baden-Baden ... und viele mehr!

Produkte, Services, Leistungen

Langfristige Partnerschaften, Flexible Leistungspakete und individuelle Lösungen: Wir verstehen uns als Partner, der nicht nur für, sondern vor allem zusammen mit seinen Kunden und Kundinnen arbeitet. Mit Verlässlichkeit und Expertise aus rund 30 Jahren als Personaldienstleister im Hospitality-Service stehen wir beratend zur Seite und finden individuelle Lösungen, welche die Event- und Service-Visionen unserer Kundinnen und Kunden zum Leben erwecken. Innerhalb unseres Unternehmensverbundes bieten wir dabei ein professionelles Netzwerk an spezialisierten Veranstaltungsdienstleistungen rund um die Entwicklung, Planung, Organisation und Umsetzung von Events und unterstützen unsere Partner:innen so in den verschiedensten Projekten und als 360°-Wertschöpfungspartner. Neben unserem Hauptsitz in Hamburg sind wir mit Projektbüros in Berlin, Stuttgart, Bremen und Baden-Baden mit unseren Teams und direkten Ansprechperson vor Ort.

Perspektiven für die Zukunft

Gutes von Innen wachsen lassen

Viele unserer 2500 Mitarbeitenden finden in den Veranstaltungshäusern unserer Kundinnen und Kunden – den schönsten Venues Deutschlands – nicht nur einen Job, sondern ihre Berufung. Mit individuellen Dienstplänen und Verdienstmöglichkeiten bieten wir flexible Teilzeit- und Minijobs, die sich an die Lebenswirklichkeiten der Menschen unseres Teams anpassen. Ob als Nebentätigkeit oder in Voll- und Teilzeit: Wir schaffen Lösungen, die vereinbar sind mit Ausbildung, Studium, Familie oder Hauptbeschäftigung. Mit der Möglichkeit, die unterschiedlichsten Einsatzorte und Tätigkeitsbereiche kennenzulernen, bieten wir einen dynamischen Arbeitsraum, innerhalb dessen unsere Mitarbeitenden ihre Interessen und Vorlieben entdecken und verfolgen können.

Ausgearbeitete Trainingskonzepte sowie eine persönliche Einführung in die einzelnen Arbeitsbereiche gehören für uns zu einer gelungenen Einarbeitung dazu. Mit dieser bewährten Methode finden auch Berufsanfänger:innen und Quereinsteiger:innen einen schnellen Einstieg in die neue Tätigkeit, erfahrene Arbeitnehmer:innen einen lebhaften Ausgleich zum Alltag und Rentner:innen einen direkten Zugang zu Kunst und Kultur innerhalb eines dynamischen Teams.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.000 - 2.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • ein familiäres und motiviertes Team
  • flexible Arbeitsmodelle, passgenaue Anstellungsverhältnisse
  • Gastgeber:innen-Jobs in den schönsten Veranstaltungshäusern Deutschlands
  • eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Corporate Benefits und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter:innen für sämtliche Aufgabenbereiche im Hospitality-Service.
Dazu gehören u.a.:

  • Einlasskontrolle
  • Platzanweisung
  • Programmverkauf
  • Garderobe
  • Akkreditierung/Empfang
  • Beratung und Verkauf
  • Gastronomie und Service
  • Event-Catering

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eventteam Veranstaltungsservice und –management GmbH.

  • Recruiting | 040 42108 -190 | recruiting@eventteam.de

    (v.l. Mona Fischer, Isabella Ernstberger, Chantal Bastubbe)

    _____________________________________________________________________________________________

    Empfang | 040 421 08 -0 | info@eventteam.de

    (v.l. Urta Ladwig und Ulrike Ehlers)

  • Finde jetzt den Job, der zu Dir passt und bewirb Dich mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsformular:

    https://www.eventteam.de/eventjobs/jetzt-bewerben

    Alternativ kannst Du uns gerne mit einem Lebenslauf und/oder einem kurzen Motivationsschreiben unter recruiting@eventteam.de bewerben.

  • In wenigen Schritten zu Deinem neuen (Neben-)Job:

    • Rückmeldung auf Deine Bewerbung innerhalb weniger Werktage
    • digitale Bewerberrunde oder persönliches Kennenlernen
    • direkte Ansprechperson im Recruiting
    • Check-in via Fragebogen
    • Zusendung Deines Arbeitsvertrages
    • Onboarding via Handbuch, Training und/oder individuelle Einarbeitung

Standort

Am Hauptsitz unseres Unternehmens in Hamburg-Eimsbüttel werden alle administrativen Aufgaben zusammengefasst. Von hier aus werden nicht nur die ansässigen Kunden in Hamburg betreut, sondern auch unsere vier weiteren Projektbüros in Berlin, Stuttgart, Bremen und Baden-Baden verwaltet. Unsere lokalen Teams steuern in diesen Städten unsere Projekte und stehen als direkter Ansprechpartner:in für Kunden und Mitarbeiter:innen zur Verfügung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das meine Chefin immer versucht, meine persönlichen Wünsche irgendwie in die Arbeitsplanung zu integrieren. Wir haben gemeinsam Spaß bei der Arbeit und sind ein tolles Team. So kann arbeiten auch Spaß machen.
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Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiten, den Zusammenhalt der Kolleg:innen, die Vielfalt des Teams und der Arbeit.
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Zusammenspiel aller Beteiligten : Arbeitsstätte,Kollegen,Vorgesetzte ist ausgezeichnet
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Die App für neue Jobs, Ein- und Ausstempeln funktioniert ohne Komplikationen
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Pünktliche und meist korrekte Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber war katastrophal. Es wurden Schichten so kurzfristig abgesagt, man bekam nicht genug Schichten, sodass man im Monat nur bis zu 2 Schichten a 4h vielleicht gearbeitet hat. Unter anderem stand der Arbeitgeber nicht hinter den Arbeitnehmer*innen und so kam es oft zu Streitigkeiten, die so nicht hätten sein müssen.
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Stunden anzahl für den Minijob man kommt eben nicht auf das Gehalt. Erst nach dem umziehen dann vor dem umziehen einscannen (gehört offiziell zur Arbeitszeit da die Kleidung getragen werden muss)
Ich finde die Bewerbung,d.h. das Kennenlernen über ZOOM ein wenig problematisch,vor allem,wenn man doch gerne RentnerInnen einstellt.Nicht jeder kennt sich damit gut aus.
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Wenn man nicht der Lieblings des Vorgsetzten ist, bekommt man nur die Basic und Aufgaben und nix weiter und darf kein Home Office machen
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Die Hausleiter und Teamleiter sollten sich gerne mehr bewusst sein, dass sie mit erwachsenen Menschen zu tun haben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Regeländerungen; Zeit für An- und Ablegen der Dienstkleidung bezahlen; Kaution für Dienstkleidung nicht erst nach über 2 Monaten nach Ausscheiden erstatten! Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden wertschätzen und berücksichtigen. Umfragen unter den Mitarbeitenden nicht als Makulatur zur Imageaufwertung durchführen, sondern auswerten und tatsächlich etwas verändern. Eine Grundausstattung an Blusen/T-Shirts für die Dienstkleidung zur Verfügung stellen, nicht nur den Anzug. Sich für größere Umkleiden für die Mitarbeitenden einsetzen: die Schließfächer sind ca. 12 cm schmal, ein mäßig gefüllter Rucksack passt ...
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Umziehzeit bezahlen, Aufpasser-Positionen durch weitere Aufgaben ergänzen, MA an den Schleusen entlasten (Programmhefte sollten dort nicht verkaufen werden müssen, da man dort genug Stress hat), Trinkgeldkassen aufstellen (zB an der Garderobe), Umkleiden und Spinde erweitern
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Mehr auf die Einlehrung der neuen Mitarbeiter achten, damit während der Schicht es zu weniger bis keine Missverständnise oder Fehler passieren.
Gezielte und ausführliche Einschulung der Mitarbeiter*innen
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Vllt. Etwas mehr bezahlen oder Boni für die treue MA
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von eventteam Veranstaltungsservice und –management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Ich habe überwiegend ältere Kollegen, und der Umgang gestaltet sich unkompliziert Und auf einer harmonischen Basis
5
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Die älteren Kollegen und Kolleginnen waren immer sehr freundlich und hilfsbereit.
4
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Es gab bei uns im Haus viele Rentner*innen, auf die, auch von den Teamleitern und Foyerleitungen immer Rücksicht genommen wurde.
5
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Ich finde, dass Rücksicht auf die älteren Kolleg*innen genommen wurde
4
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Der Umgang mit älteren Kollegen:innen stellt besonders im Theater, wo viel gelaufen und getragen werden muss, eine besondere Herausforderung da. Dennoch wird darauf geachtet, dass die Kollegen:innen einen Arbeitsumfeld haben, in dem angemessene Bedingungen herrschen. Trotzdem gilt das Prinzip, dass jede Person alle Positionen können muss. D.h. das auch die anstrengenderen Positionen von älteren Kollegen: innen besetzt werden unter der Bedingung, dass falls nötig mehr Unterstützung dazu kommt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eventteam Veranstaltungsservice und –management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Ich habe diesen Job nicht gemacht, um mich weiterzubilden, aber man könnte sich ja ggf. vom normalen Vorderhauspersonal zur Barleitung hocharbeiten, dementsprechend bewerte ich es so.
3
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Das kann ich schwer beurteilen - bei meiner Position war es schwer eine Aufstiegsmöglichkeit zu erhalten
3
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Wenn man sich gut anstellt, kann man Teamleiterin oder sogar Foyerleiterin werden.
2
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Könnte mehr Fortbildungen sein. Wir hatten nur Erste-Hilfe und Brandschutz.
2
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Nicht vorhanden selbst auf Nachfrage hin
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eventteam Veranstaltungsservice und –management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet eventteam Veranstaltungsservice und –management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden eventteam Veranstaltungsservice und –management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 290 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eventteam Veranstaltungsservice und –management als eher modern.
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