216 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
167 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Auswahl an Getränken
Wenn man nicht der Lieblings des Vorgsetzten ist, bekommt man nur die Basic und Aufgaben und nix weiter und darf kein Home Office machen
Einführung des HVV Profitickets
Bekommt man nur, wenn man mit dem Vorgsetzten dicke ist
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass Dir die Arbeitsbedingungen sowie der Kollegenzusammenhalt bei uns gefallen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du im Zuge Deiner Tätigkeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast, sowohl im Hinblick auf die organisatorischen Aspekte der Zusammenarbeit, sowie dem Vorgesetztenverhalten. Sollte es bei der Kommunikation mit Dir zu Missverständnissen oder gar dem Ausbleiben einer zufriedenstellenden Rückmeldung gekommen sein, bedauern wir dies natürlich sehr.
Wir möchten Dir auch anbieten, mit uns ins Gespräch zu gehen und die von dir angesprochenen Punkte nach zu besprechen, um möglicherweise entstandenen Missverständnissen entgegenzuwirken. Wir sind gerne per Mail über kommunikation@eventteam.de oder telefonisch unter der 040 42108 0 erreichbar.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Dein eventteam.
Pünktliche und meist korrekte Bezahlung
Ach so Vieles..........
Siehe oben und noch viel mehr
Weil die Arbeitsleute zusammen halten
Erstaunlich gut, jedoch spricht die hohe Fluktuation der Leute eine andere Sprache
Einsatz ist meistens selbst regelbar
Nicht vorhanden selbst auf Nachfrage hin
Mindestlohn knapp drüber- aber wer kontinuierlich schleimt, bekommt auch besondere Aufgaben
Viel Gedöns, aber wirklich nicht ehrlich was dahinter, eben greenwashing
Nur deshalb funktioniert der Arbeitsablauf
Überwiegend in Ordnung
Leider überwiegend überforderte Leitung, weil nie ausgebildet dafür
Miserabel
Nur was unbedingt notwendig ist wird mitgeteilt; Nachfragen als Störung empfunden
Weil "die Schicht " es untereinander selber regelt
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid zu hören, dass Du im Zuge Deiner Tätigkeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Um Dein Feedback besser zuzuordnen und die Hintergründe der von Dir angesprochenen Punkte somit nachvollziehen und nachverfolgen zu können, möchten Dir gern anbieten, mit uns ins Gespräch zu gehen. Wir sind gerne per Mail über kommunikation@eventteam.de oder telefonisch unter der 040 42108 0 erreichbar.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Dein eventteam.
Flexibilität bei der Schichten
Super Kollegen
Die Bezahlung kann für die MA die über einen Jahr oder so arbeitet, besser sein
Vllt. Etwas mehr bezahlen oder Boni für die treue MA
Hilfsbereit
Könnte mehr Fortbildungen sein. Wir hatten nur Erste-Hilfe und Brandschutz.
kurz über Mindestlohn- Grenze. Nicht viel, aber im Events ist ja voll üblich
Alle sind für einander da
Super!
Immer freundlich und konstruktiv
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein super Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst, und sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Flexibilität und Erreichbarkeit der Ansprechpartner Dir bei uns gefallen.
Schön, dass Du im Team bist!
Beste Grüße,
Dein eventteam
Zusammenspiel aller Beteiligten : Arbeitsstätte,Kollegen,Vorgesetzte ist ausgezeichnet
sehr gute Arbeitsatmosphäre als hervorstechendes Merkmal des Jobs
Äusserst angenehm
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Deine super Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns im Team wohl fühlst und Dir die Arbeit Spaß macht.
Beste Grüße,
Dein eventteam
Das meine Chefin immer versucht, meine persönlichen Wünsche irgendwie in die Arbeitsplanung zu integrieren. Wir haben gemeinsam Spaß bei der Arbeit und sind ein tolles Team. So kann arbeiten auch Spaß machen.
Spaßig
Super Team.
Immer fair!
Respektvoll und auf Augenhöhe!
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein super Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst.
Schön, dass Du im Team bist!
Beste Grüße,
Dein eventteam
Die Kommunikation
Nichts
Alles top
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein super Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst.
Schön, dass Du im Team bist!
Beste Grüße,
Dein eventteam
Die Führung von Standort Bremen austauschen!
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass Dir die Arbeitsatmosphäre sowie die Flexibilität bei uns gefallen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du im Zuge Deiner Tätigkeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast, im Hinblick auf die organisatorischen Aspekte der Zusammenarbeit, sowie dem Vorgesetztenverhalten. Sollte es bei der Kommunikation mit Dir zu Missverständnissen oder gar dem Ausbleiben einer zufriedenstellenden Rückmeldung gekommen sein, bedauern wir dies natürlich sehr.
Wir möchten Dir auch anbieten, mit uns ins Gespräch zu gehen und die von dir angesprochenen Punkte nach zu besprechen, um möglicherweise entstandenen Missverständnissen entgegenzuwirken. Wir sind gerne per Mail über kommunikation@eventteam.de oder telefonisch unter der 040 42108 0 erreichbar.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Dein eventteam.
Freiheit der Auswahl der eigenen Dienstzeiten und die Flexibilität des Arbeitgebers bei Unpässlichkeit.
Die Hausleiter und Teamleiter sollten sich gerne mehr bewusst sein, dass sie mit erwachsenen Menschen zu tun haben.
Da Dienstkleidung notwendig ist, sollte die Unkleidezeit Bestandteil der entlohnten Arbeitszeit sein.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und dass Dir die Flexibilität, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre gefallen.
Da Du insbesondere unsere Zeiterfassung und das Vorgesetztenverhalten angesprochen hast, möchten wir versichern, dass wir hier, wie auch in allen anderen Unternehmensbereichen und Abteilungen, stetig daran arbeiten Prozesse, Abläufe und Planungsinstrumente zu verbessern.
Gerne nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge entgegen und werden weitere Möglichkeiten prüfen.
Schön, dass Du da bist!
Beste Grüße,
Dein eventteam
Ich finde die Bewerbung,d.h. das Kennenlernen über ZOOM ein wenig problematisch,vor allem,wenn man doch gerne RentnerInnen einstellt.Nicht jeder kennt sich damit gut aus.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und dass Dir die Tätigkeiten, Arbeitsatmosphäre und Organisation gefallen.
Da Du insbesondere unseren Einstellungsprozess angesprochen hast, möchten wir versichern, dass wir hier, wie auch in allen anderen Unternehmensbereichen und Abteilungen, stetig daran arbeiten Prozesse, Abläufe und Planungsinstrumente zu verbessern.
Gerne nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge entgegen und werden weitere Möglichkeiten prüfen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Dein eventteam
Die Flexibilität bei den Arbeitseinsätzen für die Minijobber, dadurch gut kompatibel zum Hauptjob.
S. oben bei Verbesserungsvorschlägen
Mehr Transparenz bei Regeländerungen; Zeit für An- und Ablegen der Dienstkleidung bezahlen; Kaution für Dienstkleidung nicht erst nach über 2 Monaten nach Ausscheiden erstatten! Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden wertschätzen und berücksichtigen. Umfragen unter den Mitarbeitenden nicht als Makulatur zur Imageaufwertung durchführen, sondern auswerten und tatsächlich etwas verändern. Eine Grundausstattung an Blusen/T-Shirts für die Dienstkleidung zur Verfügung stellen, nicht nur den Anzug. Sich für größere Umkleiden für die Mitarbeitenden einsetzen: die Schließfächer sind ca. 12 cm schmal, ein mäßig gefüllter Rucksack passt nicht hinein. Wenn sich ca. 40 - 50 Leute parallel umziehen und es nur eine kleine Bank zum Hinsetzen gibt, ist das für ältere Mitarbeiter*innen unzumutbar, sollte dringend geändert werden. Bitte bei Boni wie Weihnachtsfeiern alle Standorte gleich behandeln. Nicht in HH üppige Weihnachtsfeier und in Berlin eine Milkaschokolade zu Weihnachten.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass Dir die Flexibilität sowie die Arbeitsatmosphäre bei uns gefallen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du im Zuge Deiner Tätigkeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast, sowohl im Bereich Umkleidemöglichkeiten vor Ort, als auch im Hinblick auf die organisatorischen Aspekte der Zusammenarbeit.
Gerne nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge zu den Arbeitsbedingungen entgegen und werden weitere Möglichkeiten prüfen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Dein eventteam.
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